关于改善我国企业劳动关系的对策建议

发展和谐劳动关系,必须形成劳动关系立法和社会法制环境的统一,形成党政主导和工会参与的群众利益维护机制,加快我国劳动关系立法进程,营造职工依法维权的社会法制环境.各级政府在劳动管理与监察中发挥主导作用,可探索建立第三方参与的劳动争议调处制度,不断提高现代企业管理素质和社会责任意识,加强工会组织的民主管理和群众监督力度.     

当前中国私营企业劳动关系研究

国际金融危机凸显了中国私营企业劳动关系的本质——雇佣。但在社会主义市场经济条件下,中国私营企业劳动关系却又呈现出不同于资本主义剥削的社会主义特色。正是这种具有社会主义特色的雇佣,决定了中国私营企业劳动关系的现状是复杂的、不平衡的、然而又不是不可调和的。危机影响下,私营企业劳动关系矛盾正在加剧,构建私营企业和谐劳动关系对劳方、资方及政府三方来说,都是迫在眉睫之事。     

对《刑法修正案（八）》新增的“拒不支付劳动报酬罪”若干问题探讨

“拒不支付劳动报酬罪”是刑法修正案（八）的新增罪名。这对规范劳资关系、稳定社会公共秩序将起到一定的作用。但仍有一些问题如本罪罪名的确立,其客观方面的模糊性等等需要探讨。建议将本罪罪名确定为“拒不支付劳动报酬罪”,明确其客观方面的规定,将“数额较大”的标准规定为5000元,将“经有关政府部门责令支付而不支付”改为“应付款项2个月期限届满时不予支付”等。建议将本罪改为亲告罪,并期望通过增设本罪能够促进我国劳动保障制度的完善。     

对企业规章制度建设中若干问题的思考

企业等用人单位制定的规章制度是国家劳动法律、法规的延伸和具体化,是企业管理的重要依据,是企业职工行为的准则。目前我国劳动争议的许多內容与企业等用人单位的规章制度有关。因此,加强我国劳动法制中关于企业规章制度的建设显得十分重要,我国企业规章制度中存在的问题也应该及时得到解决。     

社会转型期政府在劳动关系中的角色定位及职责履行

我国正处在社会转型期,劳动关系已经发生深刻的变化,迫切要求政府及时找准自身在劳动关系中的角色定位,对劳动关系实行政府干预,以维护劳动者的合法权益。总结、借鉴中外政府在调整劳动关系方面的成功经验,建立健全我国的劳动关系法律制度,加强政府的执法和监督力度,支持组建强有力的工会,将劳动者“组织起来、切实维权”,并对政府工作实施群众监督,这是今后政府在劳动关系领域应该着力履行的工作职责。     

2005年北京市女职工劳动保护状况调查

女职工劳动保护工作是工会工作的重要组成部分。随着北京市国民经济的快速发展,女职工劳动保护工作方面出现了许多新变化,有许多新情况、新问题值得高度关注,需要新的探索研究,需要采取新的措施,只有切实做好女职工劳动保护工作,才能使女职工心情舒畅、团结奋进,才能稳定首都职工队伍的半壁江山,才能保证首都职工队伍稳定,从而保证首都社会的和谐稳定。     

Labour Crisis and Innovation in Developing Countries: An Analysis of Locum Program for Health Personnel in Malawi

This article interrogates the dynamics of public sector innovation within the context of labor crisis in a developing country environment. It finds that to minimize the impacts of labor shortage in the health sector, Malawi uses a locum program where health workers are encouraged to work extra hours and are paid overtime allowances accordingly. The article observes that although the program has been pivotal in motivating the existing staff to go the extra mile and attempt to cover up for the labor shortages, it is rocked with several challenges which usually disrupt effective service delivery. These include delayed payments, sustainability problems, governance challenges, work ethics challenges, and negative effects of the quality of services delivered. Taking a qualitative approach, the analysis combines the use of primary and secondary data.     

Prison labor and recidivism

This study examines recidivism among inmates who participated in prison industry programs during confinement and a comparison group of inmates who were not employed in prison industry. Industry participants had lower recidivism rates than nonparticipants, but when differences between the groups on other characteristics associated with recidivism were controlled, the recidivism rates of participants and nonparticipants were virtually identical. A proportional hazards regression model was estimated that showed that, net of other variables, the effect of prison industry participation on the probability of postrelease felony arrest was small and insignificant. The findings are discussed in the context of existing correctional outcome research and recent developments in prison work programs.     

扎实高效地抓好青藏铁路劳动竞赛

为建设好青藏铁路,全总和铁总在全线开展了建功立业劳动竞赛。在竞赛中,贯彻了以人为本的原则,把生存保障放在了首位,同时,把科技创新作为根本措施,有力地促进了这一伟大工程的建设。     

社区工会:农民工融入城市的"助推器"

随着市场经济体制改革的推进,社区工会组织发展农民工的客观条件已经成熟,社区工会组织发展农民工的重要性紧迫性日益显现.工会将农民工纳入工会工作体系,可以在维护农民工权益方面发挥很大作用.