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951.
地方政府部门绩效评价是地方政府实行绩效管理的必然选择,它能够很好地引导部门工作人员的行政行为。但由于政府部门绩效评价自身实施有困难,加之评价主体与评价对象信息不对称等使得地方政府部门绩效评价工作运行不畅。以朔州市工商行政管理局为具体研究对象,运用层次分析法对绩效评价进行研究,经过指标体系的设计、权重的赋值、数据的处理等步骤后,把多个指标对绩效评价体系不同方面的评价值综合起来,可以得出地方政府部门的整体绩效,从而为我国政府部门的绩效评价提供有益借鉴。 相似文献
952.
论中国古代文官考绩制度及其现代借鉴 总被引:1,自引:0,他引:1
中国古代文官考绩制度源远流长,萌生于春秋战国时期,确立于秦汉时期,完备于隋唐时期,发展于宋元时期,明清时期为其集大成时期。经过长期的嬗变,中国古代文官考绩制度形成了考绩机构专门化、考绩内容实绩化、考绩程序规范化、考绩等第明确化、考绩奖惩一体化、考绩制度法制化等特点,对澄清吏治,提高工作效率,起到了一定的积极作用。中国古代文官考绩制度的优秀成果对我们现今公务员制度的改革与完善具有重要参考借鉴价值。 相似文献
953.
司法制度经历了弹劾式、纠问式和辩论式诉讼模式,各个模式都有其相应特点,而其内核则是刑事司法自觉或不自觉的客观化。侦查拟像是指由侦查主体拟制的犯罪事实图景,它是侦查主体依法凭借一定的方式方法对案件信息的挖掘重纽并最终形成的。根据拟像方法的不同,侦查拟像可以分为神示拟像、主体拟像和交叉拟像,而此三者体现了侦查拟像逐渐迈向客观化的趋势与诉求。而侦查拟像客观化有赖于侦查客观化,应该通过发展客观理性来引导对刑事法律、侦查制度和刑事科学技术等的完善,同时通过约束来逐渐消除主观的消极影响。以最终实现侦查客观化与和谐化。 相似文献
954.
955.
潘秀珍 《陕西行政学院学报》2010,24(2):5-8
转型期我国行政审批制度改革中相关利益主体间的利益冲突和利益博弈在短期内导致了制度创新行为的出现,在长期则表现为行政审批制度的演进和变迁。行政审批制度改革的利益-制度分析框架从利益冲突和制度变迁的双重视角研究我国行政审批制度改革问题。利益-制度分析框架描述了行政审批制度改革中的利益冲突和制度变迁相互依存和相互制约的关系,一方面,利益冲突是制度变迁的原因和内在动力,制度变迁是利益冲突的结果和表现形式;另一方面,利益冲突决定了行政审批制度改革的方向、进程、形式及其战略选择,而一定时期内的行政审批制度则约束了各利益主体的行为,为利益冲突提供了既定的博弈规则和框架。 相似文献
956.
国外行政问责制的实践及特点分析 总被引:1,自引:0,他引:1
在经历了长期的实践和发展后,一些发达国家的行政问责制已经比较完备,而目前我国行政问责制还处于探索阶段。在总结经验教训的同时,我们应注意了解并借鉴国外行政问责的实践经验,对于推进我国责任政府建设进程具有重要意义。 相似文献
957.
改革开放以来学界关于我国干部人事制度改革的研究成果层出不穷,研究观点可谓众说纷纭,研究现状主要集中在于部人事制度改革的发展历程、改革的内容、改革的经验、改革中的问题以及深化改革的发展方向等方面。 相似文献
958.
赵福利 《辽宁公安司法管理干部学院学报》2010,(3):51-52
深入推进三项重点工作,充分发挥执法办案在化解矛盾纠纷中的基础作用。构建和谐社会就必须重视社会治安问题,根据新的形势创新社会管理机制,加强基层法制建设。社会治安体系的创新和建设是一项系统工程。 相似文献
959.
泰国刑法典关于刑事责任的规定,内容涉及故意、过失、错误、责任能力、正当化事由、可以减轻处罚的具体情况等方面,理论基础深厚,归责要素丰富,体系较完整,为正确适用刑罚提供了立法保障,并具有较强的先进性和科学性。借鉴泰国刑法典的立法经验,我国应加紧建立或完善刑事责任的刑法理论,以丰富刑事责任的归责要素;在刑法典中设专章规定刑事责任,以突出刑事责任的独立地位;科学构建我国刑事责任具体的归责要素内容和归责体系。 相似文献
960.
近年来,汤维建教授及其同事何家弘教授分别撰文指出,英美法系的证据制度既不属于自由心证制度,也不属于法定证据制度,而是介于两者之间的一种制度。这样的观点不仅为许多学者接受,也对我国的证据制度建构产生了影响。对其观点之依据进行分析发现证据的关联性不同于关联程度,证据关联性的法定性不等于证明力评价的法定性;陪审员的非自由意志也不能成为证据证明力评价法定性的依据。要之,英美证据评价制度是与大陆法系证据制度不同的另一种自由心证制度,受诉讼价值目标以及审判组织结构的影响,我国统一证据法不能采用英美法系的立法模式。 相似文献