关于构建GRP应用绩效评价体系的研究

随着互联网的普及,基于信息资源规划(IRP)理论的政府信息化建设受到越来越多的重视,并以政府信息资源规划系统(GRP)的形式在各级政府部门中被广泛推广和应用.然而,长期以来政府很少注意到对以高成本构建的GRP系统绩效的评价.以信息化绩效评价的理论为基础,对政府GRP应用绩效提出了既有定性评价又有定量评价的评价体系,以此来检验政府的工作效率,提高政府为公众服务的效率和质量.     

广州市电子政务信息共享步入良性循环的原因分析

介绍了广州市电子政务信息共享的现状:共享数据的提供逐步规范化、稳定化,信息共享领域增加,各部门主动要求信息共享,整体共享效益增加.总结了广州市电子政务信息共享步入良性循环的原因:政府改革推动了政务信息共享,随着政府工作由粗放管理转入精细化管理,促进了各部门之间信息共享的需求;信息化主管部门找准政务信息共享中数据中心、各业务部门的定位,以业务效益作为信息共享目标,选择成功率高的信息共享方向;以大型电子政务项目来带动全市的电子政务建设,大型电子政务项目涉及面广、参与部门多,项目建设加快了信息共享基础平台的建设;注重共享数据的使用效益和降低维护成本.提出了需要有关方面注意的问题:需要完善法律环境,解决政务信息共享中的保密问题;国家信息化管理部门和各级政府,在政务信息共享中各自的分工要到位而不越位.     

基于信息资源规划的信息化应用建设管理新模式

介绍了基于信息资源规划的信息化应用建设与管理模式的背景,定位,构成和创新,以及该模式的实践与成效;围绕信息化应用涉及的应用系统,信息资源、目录体系、交换体系以及标准体系、管理体系等多个方面的问题,并基于信息资源规划,阐述了该模式的一个体系化解决方案;进而论述了该模式的特色与创新;最后列举了该模式的应用实践与成效.     

国外政府开发利用信息资源的经验和启示

分析了国外政府开发利用信息资源的现状;归纳了国外政府在信息资源开发利用的战略规划、配套法规政策、资金和政策、信息人才队伍建设以及组织协调机构等方面值得借鉴的经验;指出国外的这些经验对我国信息资源开发利用工作的启示;提出了我国信息资源开发利用的对策与建议.     

立法行走在理想与现实之间

作为中国立法史上第一部保障公民知情权、建设"透明行政"的专门法规, <政府信息公开条例>的份量勿庸置疑,无论如何评价其突破意义都不为过.不过,中国语境下的政治文化、政府理念、官员心态等诸多现实因素,都必然加深政府信息公开立法的艰难,影响立法方案的取舍.     

基于三维激光扫描的虚拟仿真技术在教学中的应用——以浙江警察学院虚拟犯罪现场实验中心为例

基于三维激光扫描的虚拟仿真技术,浙江警察学院犯罪现场勘查课程教学团队建立了数字化虚拟犯罪现场实验中心,并采用虚拟仿真教学实训模式对犯罪现场勘查课程进行教学改革。团队目前已经完成虚拟犯罪现场实验中心一期项目三维犯罪现场分析重建平台的建设,教师可以运用平台进行案例和实训教学。目前在建的二期项目具有更大的自由度,可完全实现线上自建现场、布置现场和发布勘验任务,极大地丰富了课程教学手段、创新了实训模式,符合将教育信息化作为教育系统性变革的内生变量,以信息化引领教育理念和教育模式创新的教学目标。     

网络时代著作权法与合同法的冲突与协调

当前的网络技术使信息利用突破了传统的著作权交易模式,为实现对信息性权利的保护,权利人开始运用许可合同来取代著作权法的功能。但是,"私人造法"的兴起并不意味着著作权法的消亡,著作权法在实现公共利益方面仍具有不可替代的作用。我们可以借鉴民法中任意性条款与强制性条款的划分,以是否涉及市场利益为标准,将著作权法中的权利限制条款分为"消除市场失灵"之限制条款与"促进基本自由"之限制条款,以此界定合同法与著作权法的效力位阶。从具体立法上看,可以从两个方面来回应网络时代的信息交易问题:一是构建交易平台;二是完善交易规则。     

农民工职业素养与层级差异的产生

因为员工个人的职业素养关系到企业命运,所以,现在越来越多的企业在考察员工时,莫不以此做试金石.企业能够并且愿意做的,往往是以就业者个人职业素养的高低分配利益,安排岗位.这种情况下,那些具有比较高职业素养的农民,往往不仅更容易找到理想的雇用者,而且更容易获得比较"好"的工作岗位和个人收益.而那些个人职业素养偏低的农民,不仅难以找到想要的工作,而且难以找到想要的工作岗位.个人职业素养的差异,就这样最终导致农民工群体分道扬镳,出现层级差异.