浅析企业中层管理者应具备的素养

企业中层管理者在管理中起着纽带、桥梁作用，是企业的中流砥柱。因此，中层管理者必须具备应有的素质，即较高的政治理论素养、较强的领导力和执行力，时刻保持工作激情、谦虚和忠诚，善于总结并能创造性地开展工作。     

宁夏:整体推进反腐败体制机制创新

正宁夏回族自治区积极贯彻落实中央纪委″三转″要求,大力精简议事协调机构。先后对委厅机关内设机构进行两轮调整,使机关执纪办案人员占到总数的57%。实行办案统一线索管理、统一组织指挥、统一力量调配、统一安全防范、统一后勤保障"五统一"工作机制,构建起纪检监察系统内部查办大案要案优势互补、资源共享、协作紧密、运转有序的办案模式。制定《各级纪委向同级党委和上级纪委报告党风廉政建设情况制度》,要求各级纪委每年年中和年底,向同级党委和上级纪委报告一次党风廉政建设情况。启动提升党风廉政建设制度执行力活动,     

我们的责任——同心连民心 同心促发展

益阳市委统战部把深入实施“同心工程”摆在统揽位置,主动找准助推发展的对接点、促进和谐的着力点、改善民生的契合点,凝聚发展正能量,增进群众幸福感,形成了“同心连民心、同心促发展”的生动局面。     

打破常规促使选调生尽快进入角色

<正>"杨局长,这是今年我们区新录用的三名大学生公务员,送到你们这个被群众踏破门槛的单位来锻炼两个月,请一定要让他们学有所获哟。"自贡市沿滩区委组织部长李伟对区委群众工作局局长说道。原来,选调生通过了公务员考试、面试和考察工作便直接上岗,单位由于其没有基层工作经验而不愿意委以重任的问题日益明显。为解决这一矛盾,沿滩区探索建立了选调生三个"两个月"的岗前培养锻炼途径,锻炼大学生公务员的工作能力,同时加强他们与工作单位的相互了解,促进选调生尽快转变角色、主     

从十八大提出的目标谈执行执行力

而今,全党全国都在说＂全面建成小康社会＂目标,都在说＂中华民族伟大复兴＂,都在讨论＂中国梦＂,同时也在说＂空谈误国,实干兴邦＂。所谓＂实干＂,就是将党中央提出的目标、作出的战略部署和战略决策落到实处,执而行之。     

从增强党的制度执行力入手不断提高党的建设科学化水平

胡总书记在“七一”重要讲话中深刻指出：“全党同志都要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。”     

浅议团队文化的培育与发展

正俗话说,商场如战场。在市场日益竞争激烈的今天,良好的团队文化对企业管理起着举足轻重的作用,可引导企业不断向前发展。一个企业首先应该是一个团队,企业内无论是部门,还是班组也都是一个团队,没有团队,就不会有统一的意志与行动,就不会有企业高效畅通的运行。团队文化的内涵和实质团队文化表像强调的是一种组织内部的合作态度,但究其本质是一种文化氛围,一种精神面貌,是种看得见、感知     

党管人才工作执行力弱化的表现及原因分析

党管人才是指导我国人才发展的根本原则,集中反映了党对人才资源重要价值的科学判断与战略构想。经过各级党委的不懈努力,党管人才工作格局基本形成,但工作执行力不强、贯彻落实不力、工作水平不高等问题还很突出,需要认真分析并加以解决。     

检察和解基本问题研究

检察和解系检察院针对一方或者双方当事人申诉的民事案件组织双方当事人及相关利害关系人就法院确定判决所处理或者尚未处理的民事纠纷进行协商,达成和解协议,并永久性或者临时性终结检察抗诉程序,但不影响检察院通过其他方式进行检察监督的任意性纠纷解决方式。基于构建多元化纠纷解决机制的考量,赋予检察院以任意性纠纷解决功能具有正当性基础。然而,任意性纠纷解决方式的属性决定了检察和解具有严格的限度性,必须遵循自愿、合法、尊重确定判决效力、当即履行或者督促履行以及有限排他性等基本原则。     

树信心创建世界太重 抓落实全面转型跨越

信心是开展一切工作的前提。落实是工作取得成效的保证。全面实施转型跨越发展战略,努力把太重建设成为国际一流的现代化企业集团,是深入贯彻落