本刊启事

秦璐在《劳动经济与劳动关系》2006年第1期撰文认为，随着我国非公有制经济的发展。私营企业劳资关系中存在的问题与矛盾越来越显现出来：缺乏完善的劳动合同，致使劳资双方责、权、利不仅不明确，甚至留下隐患；缺乏基本的劳动条件和安全措施，延长劳动时间，超负荷劳动，环境恶劣，工伤事故不断。     

我国现阶段私营企业融资难问题的成因及对策

我国私营经济在国民经济中发挥了十分重要的作用。然而,由于私营企业自身缺陷的内部原因以及金融体制和社会环境等外部原因,使得其融资比较困难,进而阻碍了其进一步的发展。为此,一方面,私营企业自身要逐步完善现代化经营和管理,为融资创造有利条件;另一方面,要培育和完善私营企业的外部融资环境,拓宽私营企业的融资渠道。     

浙江个私经济品牌竞争力提升

日前,省工商局公布了上半年个私经济统计分析报告,据统计,截至今年6月底,我省私营企业达到38.58万家,投资者88.98万人,雇工475.19万人,注册资金6147.86亿元,比上年同期分别增长6.83%、8.14%、2.42%、38.5%;个体工商户176.94万户,从业人员348.52万人,资金数额580.85亿元,比上年同期分别增长2.05%、8.85%、-3.65%;上半年个私总产值合计达5845.25亿元,销售总额或营业收入达4729.15亿元,社会消费品零售额为2375.09亿元,比上年同期分别增长15.02%、11.9%、13.19%。据省工商局专业人士分析,目前个私经济属高位发展,发展速度趋稳成为经济运行主要特…     

本期代表人物

霍峰，河东区十四届人大代表，天津大通建设集团总裁。在他带领下，大通建设集团在天津市房地产开发中异军突起，仅仅八年的时间，由一个名不见经传的私营小企业，一跃成为天津市房地产开发20强企业，连续三年获得天津市20强私营企业称号，成为天津市房地产业中一颗升起的新星。     

努力加强非公有制企业党的建设

非公有制企业作为我区新的经济增长点，在促进区域经济发展，增加经济总量和财政税收，吸纳各类人员就业等方面做出了积极的贡献。截止到2004年12月底，全区个体私营企业有16587户，从业人员46006人，注册资金59．0986亿元，与2003年相比分别增长了24．3％、23．65％和34．2％。其中，私营企业3135户、     

私营企业发展中的风险抵御

私营企业在迅速扩张中,会产生既有资源与企业规模之间的种种不适应,进而发展为影响企业生命周期的风险因素.本文结合若干典型案例,对宏观经济和市场波动风险、决策风险、经营风险、战略风险的形成机制进行分析,并提出相应抵御风险的对策.     

浙江省私营企业的管理现状及发展趋势探析

浙江省是私营企业发达的省份 ,但其管理模式大都采取家族管理形式。经过多年的发展 ,较大规模的私营企业在管理上发生了局部的改变 ,但总体上没有大的变化。随着经济全球化和中国加入世贸组织 ,我省的私营企业将直面国际市场和跨国公司的竞争 ,在这种开放式的竞争中 ,将促使私营企业主逐步改变家族管理模式。另外 ,人口因素的影响———人口数量的控制、人口的自然流动和社会流动都会促使家族企业向公众公司转变。     

用公款为他人提前兑现银行承兑汇票是否构成挪用公款罪

简要案情：被告人文亚玲，系重庆钢铁集团特殊钢有限公司财务处派驻重庆耐火材料有限公司（以下简称重庆特耐公司）财务科科长。2003年2月，文亚玲从其朋友重庆双福机械制造有限公司（私营企业，以下简称双福公司）法人代表陶幸福处得知，双福公司有一张200000元的银行承兑汇票于2005年6月2．7日到期，而此前该公司生产资金紧张，     

全国65岁以上人口超1亿

中共中央统战部负责人在最近召开的会议上指出，新的社会阶层人士主要由非公有制经济人士和自由职业的知识分子组成。目前全国私营企业450万家，投资人1100万，自由职业者大约1000万人左右。     

私营企业实行民主管理的必然性--"知识经济"时代私营企业管理环境的转变

基于对企业未来发展的考虑,即使是私营企业内部也开始关注"外人莫入"的危害,并且也有希望改变现状、输入"外人"的要求.虽然由于种种原因,不少企业主一时还无法完全将意识中的东西顺利地付诸实践,但是,随着企业发展的客观需要,"外人"会不断加入家族企业.随着"外人"的不断增加,其要求参与企业管理和利益分配的呼声也会越来越高,企业的管理权必然不断地"外流"或"下放",最终促成企业将民主管理视作"最后的解决方案".