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关于“公平”归责原则的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
米健 《中国律师和法学家》2006,2(1):1-6
归责原则或归责标准是侵权行为法当中的一个核心问题,目前,学界主要有三种观点:过错责任的一元制原则、过错和无过错责任并存的二元制原则、过错、推定过错(或严格责任、无过错责任等)及公平责任的三元制原则。三元制归责原则中的公平原则是不能成立的,它是“公平负担”或“衡平责任”的一种错误表述。 相似文献
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记者刘如东报道:据悉,北京东方大学国际经济伦理研究中心、美国圣克拉大学应用伦理学研究中心、上海中欧国际工商管理学院经济伦理研究中心、北京大学出版杜等几家国内外著名学术机构,将于2006年10月20 -21日在北京红栌山庄共同举办“竞争力与社会责任”国际研讨会。此次研讨会是继去年“国际经济伦理和东方智慧”国际研讨会之后的又一次重大活动,也是该中心举办的第三届国际研讨会。企业商业竞争力的提升与履行作为企业公 相似文献
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道路交通事故责任归责原则的演进与《道路交通安全法》第76条 总被引:6,自引:0,他引:6
20世纪以来尤其是二战以后,汽车成为大众的普通代步工具,交通事故逐渐成为最常见的一种人身伤害事故。各国立法者开始高度注意道路交通事故的民事赔偿问题,逐步建立起过错推定、无过错责任或严格责任的归责原则。《道路交通安全法》第76条确立了一个归责原则体系,对于不同情况下的责任承担适用不同的归责原则。这样的规定最有利于保护受害人,同时也不至于让加害人承担过重的赔偿责任;同时,设立机动车第三者责任险意义重大。 相似文献
45.
论政府公共危机管理的责任 总被引:1,自引:0,他引:1
政府公共危机管理要以人为本,以防为主,果断处置,合理管理。管理应该分阶段进行:危机爆发前,培养危机意识,建立预警系统,加强政研合作;危机发生后,确保信息公开,动员社会力量;危机结束后,做好善后工作,消除危机后果,总结经验教训,启动政治问责。 相似文献
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47.
虚拟企业非物质激励机制设计 总被引:2,自引:0,他引:2
战炤磊 《山东行政学院学报》2003,(1):52-53
虚拟企业是一种顺应知识经济时代的创新的企业组织形式。它对以物质激励为核心的传统激励机制提出了新的挑战 ,对非物质激励提出了更高的要求。虚拟企业非物质激励机制设计的路径包括 :虚拟的产权激励 ,虚拟的价值观 ,市场信誉激励等。 相似文献
48.
张勤 《公共行政与人力资源》2003,(5):33-35
在SARS危机中,各级政府从中得到了锻炼和考验,同时,它对已有的行政体制和运行方式、思维理念和行为方式都产生了重要的影响。对我国长期形成于计划经济体制下的行政管理体制提出了严峻的挑战。因此,进一步加快行政体制改革,推进行政决策的科学化、民主化、法治化进程已显得十分重要和迫切。 相似文献
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综观所有成功和失败的企业管理案例,我们发现,虽然不同的企业都有其相异的“兴衰史”,但有一点却是共通的,那就是企业最高管理层对待风险问题的态度(经济学中称“风险偏好”)直接影响到企业的经营和发展。可以说,管理层时刻都面临着在信息不完全(不充分)条件下的决策难题,而且决策方案一旦形成必将对下一步的决策产生一定的影响,也就是经济学所说的“路径依赖”问题,所以,任何管理者都必须了解和研究风险及其相关问题。同时,随着中国市场经济条件的高速发展和“入世”以后世界经济一体化进程的加快,风险问题将会更加突出,更… 相似文献
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