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942.
问:张先生在一家装修公司上班,因患病在家休养了一段时间,病愈后继续回公司上班。由于工作强度比较大,生病后的张先生常感到工作力不从心。公司老板找到张先生,认为其已经不能胜任本职工作,提出解除劳动合同,并答应给他一个月的工资作为经济补偿。张先生不想解除合同。那么像张先生这种情况公司可否直接与他解除劳动合同呢? 相似文献
943.
944.
"三个代表"重要思想是企业做好员工思想政治工作的思想保障。企业员工是企业重要人力资源,是企业创造财富的实践者,做好企业员工日常管理与生产,必须以"三个代表"重要思想为指导,以代表先进生产力的发展要求,增强员工"四个意识";以代表先进文化的前进方向,培养员工"五个素质";以代表最广大人民的根本利益,做到"三个结合",推动企业发展,提高企业效益。 相似文献
945.
随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争。只有具备高素质的人,才能成就高素质的企业。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥聪明才智,是企业参与知识经济 相似文献
946.
周承 《中共云南省委党校学报》2007,7(1):101-104
服务型政府是我国新时期进行行政改革,转变政府行政模式的选择目标。在政府内部更加关注政府的“员工”——公务员的物质和精神方面的需求,以增强“员工”的工作荣誉感和归属感,使他们能够更加自愿、积极、主动地向社会和公众提供公共服务,从而构建名副其实的服务型政府。 相似文献
947.
“……这就好比你是公司的部门经理,你要买一个市场价是1000元的打印机,于是你给了你的一个员工1000元整,结果你的员工花了300块钱就把这个打印机给强行买来了,还给你开了一张1000元的发票,又给了你400元,他自己拿走300元。不光如此,你还不用负责这个员工的伙食,因为他饿了可以自己钓鱼吃。这个员工唯一的问题是开车赶路的时候轧死的几条狗,导致你的办公室外面经常有一堆狗对着你吼。你说,你会不会开除这个员工呢?当然不会。你只会想,这些狗真麻烦。是的,那些倒霉蛋就是那几只狗,而我们就是那一堆狗。”——韩寒博客文章《这些狗真麻烦》 相似文献
948.
949.
一、基本案情东莞市厚街镇新兴路76号的中国福利彩票刮刮乐(即开型)销售(中心)站(后简称销售站)是该市福利彩票销售中心的代理销售机构。根据代销协议规定,奖金额较小的福利彩票由各投注站直接支付给中奖彩民,投注站再将中奖彩票交到销售站;销售站工作人员将中奖彩票保安区内条形码扫描人彩票销售系统中核销.并按中奖彩票总金额与投注站结算,中奖彩票被刮开保安区并录入销售系统后即失效。 相似文献
950.
李凯城 《思想政治工作研究》2010,(7):54-54
在围绕富士康公司连续发生员工跳楼事件展开的社会讨论中,不少人将不幸归因于该公司实行了军事化管理。对此,作为一名有四十年军龄且热心于军队管理研究的老兵,笔者有点不同看法。富士康的员工工作再紧张,也只是在8小时上班或加班时间内,而连队官兵一天到晚无时不在约束中;富士康的管理再严格,环境再艰苦、生活再单调,总还在繁华的大都市,而部队许多官兵长年守卫在渺无人烟的边防海岛。 相似文献