中国人民政治协商会议湖北省第十届委员会常务委员会关于十届四次会议以来提案工作情况的报告（2012年1月10日在政协湖北省第十届委员会第五次会议上）

受常务委员会的委托,我向大会报告十届四次会议以来的提案工作情况,请予审议。请列席会议的同志提出意见。 一、2011年的提案工作 省政协十屑四次会议以来，省政协各参加单位、专门委员会和委员，以高度的政治责任感，围绕促进我省科学发展、跨越式发展提出了大量有价值的意见和建议。     

增强做好工会工作的使命感和责任感

一、增强中国特色社会主义工会发展道路的理论自信工会工作面临挑战和机遇并存的新形势和新任务，各级党委政府、社会各界和职工群众，对各级工会做好新形势下职工工作充满期待。中国工会十六大的召开，     

太古高速建管处全面启动“平安交通”创建活动

5月15日，太古高速公路对全线“平安交通”创建活动进行了安排部署，要求各单位进一步提高认识，统一思想，自觉增强创建“平安交通”的责任感和使命感，明确目标任务，分解责任，分阶段发动组织实施。这一部署营造出了全领导重视、全体人员积极参与的良好氛围，保证创建活动取得实效。     

新闻工作者的社会责任及担当

当前,我国正在经历一种急剧的社会转型,新闻工作者社会责任问题逐步浮出水面。新闻工作者社会责任问题表现在自由有余、价值观混淆以及人文关怀不足等方面。新闻工作者担当社会责任的途径主要集中于两个方面。他律体系方面,要大力推行社会责任法制化建设、健全新闻工作者社会责任评价制度以及建立由受众者参与的监督组织。自律机制方面,明确新闻行业社会责任自律目标及新闻工作者自律准则、设立新闻工作者社会责任自律组织以及建立有效的惩戒机制等。     

做好人社系统的信访和扶贫工作

全国人才工作会议强调,要营造实施《人才规划纲要》的良好社会环境。全区人社系统从事信访工作的人员,要以高度的政治责任感,牢记使命,扎实做好本职工作,努力为人才发展营造良好的社会环境。在做好全区人社系统信访工作方面。     

增强责任感和紧迫感推进培养选拔优秀年轻干部工作

解放思想。更新观念。坚决破除在选拔年轻干部上存在的种种陈旧落后观念。邓小平同志说“选贤任能也是革命”。培养选拔优秀年轻干部工作要有所突破，首先要在更新观念上有所突破。现在有的领导同志不从本质上、发展上、潜力上看年轻干部，而是习惯于拿年轻干部与在位干部比经验、比成熟度，总感到用年轻干部不放心；有的认为年轻干部还有提拔机会，年龄大的同志再不照顾一下就没有机会了；有的用人时先考虑个人利益，认为启用年轻干部有风险，缺乏大胆重用的魄力等等。诸如此类的陈旧观念，是优秀年轻干部选不上来的主要原因。各级党委特别是党政主要领导同志，必须树立选人用人失误是过错，埋没耽误人才同样是过错的观念；破除论资排辈观念，树立早压担子早成才的长远大局观念；破除求全责备观念，树立用人看本质、看主流、看发展的观念；     

基层思想政治工作要在“四性”上下功夫

新形势下，做好基层的思想政治工作，团结带领职工在生产经营工作中创造出优良业绩，是一个需要深入探讨的理论问题和实践问题。笔者认为，应该在注重“四性”上下功夫。     

勇于探索走具有区域特色的双拥新路

广州市越秀区军民始终以高度的政治责任感和使命感开展双拥工作，坚持以科学发展观为指导，以《全国双拥模范城县考评标准》为依据，以支持部队做好军事斗争准备和加快地方经济发展为目标，以落实民政改革试点工作为契机，着力抓难点、创特色、求发展，走出了一条具有区域特色的双拥新路子。     

公务员着装应规范化

目前我国公务员的着装过于单调，千篇一律地深色西服，款式大同小异，分不出是做什么工作的，给人民群众办事找人带来了不便和麻烦。因此，规范公务员着装，对于提高公务员的行政责任感、公信度，加强群众对政府公职人员的监督，对于方便群众，老百姓有困难靠组织、找公仆都有十分重要的意义。     

上下同心办盛会

11月3日下午5时许,举世瞩目、盛况空前的中国-东盟建立对话关系15周年纪念峰会、第三届中国-东盟博览会、第三届中国商务与投资峰会、2006南宁国际民歌艺术节(以下简称“三会一节”)在热烈祥和的气氛中胜利落下帷幕。在“三会一节”的筹办过程中,广西各族人民以主人翁的高度责任感和荣誉感积极投身各项工作,谱写了一篇全民参与、上下同心办盛会的壮丽华章。国务委员亲临指导与第三届中国-东盟博览会和商务与投资峰会同期举行的中国-东盟建立对话关系15周年纪念峰会,是今年我国三大多边外交活动之一,也是“10+1”领导人首次在中国召开会议。…