用铁法钢纪遏制村级换届中的“躁动”

村级组织换届是各种利益群体的活跃期、信访举报的多发期、干部思想的起伏期。这些情况的出现，既有促进发展、服务群众的责任认识，又有谋取利益、光宗耀祖的功利心态；既有正视换届、接受挑选的积极思想准备，又有担心因换届触及现有利益格局的不适应心理。在这些多种思想叠加、多重利益竞争、多头矛盾交织的情况下，基层暗流涌动、各方势力躁动，使村级组织换届“热闹”非凡、“小动作”屡见不鲜：既有家族动员、宗族集结的“亲友团”登场，也有请客送礼、允诺给利的“金钱戏”上演；既有利益结盟、绑架民主的“霸权”出山，也有寻求靠山、上层救援的“特权”逆行；     

提升网络远程干部培训的有效性

党的十八大报告中强调要“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”，为干部教育培训工作指明方向，在《干部教育培洲工作条例（试行）》中也明确指出“推广网络培洲、远程教育、电化教育，提高干部教育培洲教学和管理的信息化水平”，把网络培训。     

充分发挥税收职能作用服务“两富”现代化浙江建设

2008年以来,全省各级地税部门全面践行科学发展观,深入实施"八八战略"、"创业富民、创新强省"总战略,遵循"促进发展、保障民生、科学理财、加强监管"理财原则,秉承"实、稳、优"财税核心价值理念,积极发挥税收职能作用,努力为"两富"现代化浙江建设服务.2012年全省地税部门组织收入4640亿元,比2007年增加2665亿元,年均增长18.6％,其中社保费收入1412亿元,比2007年增加878亿元,年均增长21.4％.全省地税收入规模不断壮大,质量不断提升. 坚持促进发展,税收调控能力显著增强 始终坚持把服务大局、促进发展作为地税工作的第一要务,充分发挥税收引导和杠杆效应,推动地方在加快发展、高质量发展的基础上,涵养财源、集聚财富,增强政府调控实力.     

多措并举做好党外干部工作

<正>近年来,长子县将党外干部的培养选拔使用作为加强党外代表人士队伍建设工作的重点着力推进,突出机制创新,狠抓培养教育,注重合理使用,党外干部队伍呈现出数量多、层次高、结构优的特点,为加快全县小康社会建设发挥了作用。主要做法是:一、努力创新机制,工作常抓不懈做好党外干部的培养、使用工作,党委的重视和支持是关键,制度建设和机制创新是基础。多年来,长子县委认真贯彻落实中央、省、市委关于加强统战工     

浅析公选干部履职心理不良倾向及调适

党的十八大报告明确提出，要完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。近年来，为进一步拓宽选人用人渠道，各地积极探索采取公开选拔、公推公选、公提公选等竞争性选拔形式，一批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出逐渐走上领导岗位，为干部队伍增添了新的活力。但是在实践中，还存在少数公选干部履职后心理状态不稳定、进入角色时间长、上手不够快等问题，这在一定程度上削弱了选人用人公信力，也影响了年轻干部的健康成长。深入研究和解决这个问题已迫在眉睫。     

统战干部要锤炼底气

今年初，中央政治局委员、上海市委书记韩正同志在上海市委统战部检查指导工作时谈到，统战部门主要是做人的工作，要善于思想交流交融交锋、善于交朋友，自身底气不足是不行的。我感到，“底气”一说，高度凝练了对统战干部能力素质的要求。     

白湖监狱分局：千本《开心老年》送老人

安徽白湖监狱管理分局以“实打实为老同志服务。让老同志满意”为宗旨，不断创新老干部工作理念。为他们提供优质贴心的服务。 该局根据老干部居住地域特点，每年分合肥和白湖两地。常态化举办老干部形势报告会。今年该局还筹建常住合肥老干部党员工作站．创新和完善外地老干部组织生活形式。在投资5万多元建成老年大学多媒体教室的基础上，继续扩大办学规模，开设综合、书画摄影、舞蹈、艺术欣赏等教学班，开通东方银龄远程老年幸福大讲堂，适应老年学习需求。     

思想政治理论课教师在学生党员干部政治理论学习中的作用研究

学生党员干部身上肩负的使命、存在问题与党情和国情的发展变化决定了其思想政治理论学习的必要性，思想理论课教师对学生党员的政治理论学习具有重要引导作用。     

用公推直选完善党内基层民主制度化

人才为本，公推直选广揽天下英才。选举制度是党内民主的重要标志。公推直选是近十年来党的建设中具有标志性的创新成果之一，也是基层党内民主建设中一种新的选举民主模式，是新形势下干部选拔任用机制改革的有益探索。党的十八大强调：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。     

省管县改革中的突出问题与破解路径

党的十九大明确提出,赋予省级及以下政府更多自主权,在省市县对职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公。多年来,各地围绕省直接管理县财政权、人事权、经济社会管理权进行了积极探索,取得明显成效。但也要清醒地看到,各地改革过程中也遇到了诸多矛盾和困难,迫切需要进一步明确改革方向,强化顶层设计,加大试点力度,推动省管县改革向纵深发展。