绩效政府 大幕拉开——政府绩效管理 一场悄然而至的变革

2009的隆冬，一个令人振奋的消息传来—— 我省的66个省级政府部门，将集体面临考核办法的一次大变革。 实行了16年的目标管理办法宣告谢幕，而新的绩效理念将被引入政府部门的评估和管理。     

省政府对政府绩效管理试点工作进行安排部署

建立政府绩效管理制度是党中央、国务院在新世纪新阶段提出的一项重要任务。政府绩效管理主要是指通过建立科学合理的政府绩效评估指标体系和评估机制,对政府及其工作人员履行职能、完成工作任务以及实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果实行动态管理和综合考核评价,并根据评价结果改进政府工作、降低行政成本、提高政府效能的一种管理理念     

引深“三比一树”教育活动成效 全力推动全县经济社会转型跨越发展

回顾历史,审视现实,研判未来,静乐县已经进入转型跨越的新阶段和快速发展的黄金期。为了进一步贯彻落实省市安排部署,按照"十二五"规划的既定目标,静乐县委县政府带领全县干部群众,把握机遇,乘势而上,在全县经济社会转型跨越发展的具体实践中开创新局面、实现新突破、创造新业绩,经济社会各方面都取得了新的突破。结合保持党的纯洁性教育活动的目标要求,静乐县     

依靠转型升级 确保实现翻番

党的十八大报告提出,到2020年,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。这是我党首次明确提出居民收入倍增目标。十八大的这一新提法,让人耳目一新,不论是国内生产值翻多少,也无论"人均国内生产总值"翻多少,老百姓讲究的是实惠,收入多起来,荷包鼓起来,其他数据的提高才有意义,才能贴住民心,深受百姓欢迎。"居民收入倍增"不是一般的增加,     

沁县:充分发挥年度目标责任考核“指挥棒”作用

自实施年度目标责任考核以来,沁县始终把考核结果的应用作为考核工作的生命线,坚持每年召开年度目标责任考核总结表彰大会,对在完成年度目标任务中表现突出的单位大张旗鼓地表彰奖励,对本单位年度工作或领导班子被评为一般或较差等次的单位,责令领导班子向县委写出书面报告,分析原因、提出限期整改意见,特别是对本单位承担的市考核县指标排在全市末位或本单位工作在县年度目标责任考核中连续两年排在同类型单位末位的,要对单位"一把手"和有关责任人进行调整。两年来,共对在完成年度目标任务中表现优秀和做出突出     

“实施凯里-麻江同城化发展”的几个理论和实践问题

一、"实施凯里-麻江同城化发展"的方法论和思想原则这里讲的"实施凯里-麻江同城化发展"的方法论和思想原则,也是贯穿国发〔2012〕2号文件的方法论和思想原则。"实施凯里-麻江同城化发展"的方法论和思想原则与贯穿国发〔2012〕2号文件的方法论和思想原则的关系,是局部和整体的关系,是个别和一般的关系,也是特殊和普遍的关系。也就是说,要站在全国的全局来认识贵州的发展和布局,要站在贵州的全局和发展来认识"凯里-麻江同城化发展"的     

努力开创统筹城乡均衡发展的新局面

省十二次党代会提出了在新的历史起点上“建设新青海，创造新生活”的战略目标，描绘了“三区”建设的宏伟蓝图，吹响了向着全面小康社会目标阔步前进的新号角。海晏县要进一步找准在全省、全州布局中的发展定位。主动融入到环湖新区建设当中，发挥好自身的区位优势、资源优势和生态优势，坚持以统筹城乡均衡发展为主要路径。以“实现六个均衡、建设六个海晏”为主要内容，推动产业向园区集中、农牧民向城镇集中、草场耕地向集约经营集中，缩小城乡在居民收入、基础设施和人居环境方面的差距，努力探索走出一条符合海晏实际的以工促农、以城带乡、城乡共建、一体化发展之路，开启建设新海晏、创造新生活的新局面。     

完整准确理解“保增长”含义

2008年年底,在北京召开的中央经济工作会议,明确提出了2009年经济工作的首要任务,即保持经济平稳较快发展。换言之,"保经济增长"将成为一段时间里最为迫切而关键的政策目标。回望2008年这个不同寻常的年份,政府在宏观经济政策上的调整让人印象深刻。从"双防"(防过热、防通胀),到"一保一控"(保增长、控物价),再到"一保一扩一调"(保增     

实现与全国同步建成小康社会的思考

党的十八大提出了“两个100年”的战略目标，为党和国家事业发展指明了方向。《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》（以下简称借干意见》）也明确提出，到2020年赣南苏区与全国同步实现全面建成小康社会目标。笔者认为，全南实现与全国同步建成小康社会，需把握以下工作重点。