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张树德 《当代世界与社会主义》2008,34(1):144-149
"一长制"思想是列宁、斯大林军队建设思想的重要内容,是列宁和斯大林把马克思、恩格斯关于坚持党对军队的领导原则与苏军建设的实际相结合的产物,是根据苏俄政权建立实践后的特殊历史条件和客观环境提出的,并在斯大林领导的苏军建设中逐渐形成和发展起来的,其理论和实践是对马克思主义军队学说的发展。 相似文献
2.
党内一把手体制其实质把行政机关的一长制（即行政首长负责制）引入党内，使党内原来应该遵守的委员会制成为事实上的书记个人一长制。作者主张，应采取切实措施削弱党内一把手权力，完善党委会和常委会，使党内的委员会制真正得到落实。 相似文献
3.
牛庭伟 《哈尔滨市委党校学报》2014,(5):47-51
目前,在"一长制"下,部分单位开展批评与自我批评还存在着诸如党规中权力制衡机制和权利保障机制尚不健全、受到污染的党内政治生态环境制约着批评与自我批评的扎实有效开展等缺陷掣肘。因此,确保开展批评与自我批评的质量,就必须以科学的制度设计来确保领导班子民主生活会严肃高效;健全和完善党内巡视巡查工作制度,疏通党员合理诉求的表达渠道;厘清"一把手"的权力边界以优化民主集中制的运行机制;在荡涤封建腐朽文化对党内健康文化的侵蚀与毒化的基础上大力推进党内文化建设。 相似文献
4.
周少华 《湖南行政学院学报》2006,2(5):66-67
"一长制"是建国初期国营企业实行的一项重要的治理结构形式.它的推行不是偶然的,是大规模经济建设的客观要求.从本质上讲,它是苏联企业管理经验的再运用,是民主革命时期"三人团"和"厂务会"模式的经验总结.由于受到错误地批判,厂长(经理)负责制取代了"一长制",并对之进行了完善和发展. 相似文献
5.
姬金铎 《中国青年政治学院学报》1996,(1)
人民直接管理制是列宁的社会主义民主的理想，但在经济、文化落后的社会主义国家里，这一理想尚不能立即变为现实。间接管理与人民监督制相结合是列宁在苏联十月革命以后的实践中探索出的一条现实的实现社会主义民主理想的正确道路。列宁的这一思想为我国社会主义民主建设提供了理论指导和实践的榜样。 相似文献
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