思想政治教育文化载体概念探析

文化是思想的载体，它主要是由符号和语言、价值观、规范、物质产品等因素构成。其中，价值观及其具体化的规范是文化的核心；而思想政治教育的基本任务正是要向人们传输符合我国社会发展要求的价值观以及法律、道德规范等，以使人们的思想和行为向着社会要求的方向发展。因而，文化与思想政治教育有着相通之处，它作为思想政治教育的载体之一，重视和研究文化载体有着重要意义。     

从价值观视角论意识形态、文化及其关系

从价值观的角度来看，意识形态与文化两者的核心分别是人们在政治生活和精神生活中发挥指导作用的价值观。意识形态与文化两者关系紧密，但又具有各自的功能和作用；一旦意识形态对人们的各种生活领域都进行控制时，就必须会导致意识形态的泛化和文化的僵化。只有坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强价值观建设，促进社会的稳定和有序发展；坚持“双百”方针，促进文化产品的丰富多彩和思想自由；加强现代传媒的规范化、法制化管理，促进各种价值观在社会上的传播与传承，才能促进两者的协调发展。     

儒家文化·企业文化

儒家文化是我国传统文化的主流 ,是博大精深的思想体系。现代企业注重企业文化的塑造 ,中国的企业在进行企业文化塑造时可以借鉴和吸收中国儒家文化的精华 ,培育有中国文化特色的、稳定而鲜明的企业文化。儒家文化与企业文化的关系或者说影响主要表现在 :企业精神、企业价值观、企业管理方式、职工行为模式、企业伦理规范五个方面     

美国族裔文化引导理念带给跨文化传播学研究的启示

由于历史原因和不断的移民涌入,美国可能是世界上最多元化的国家,有几乎从每个国家移民来的人群。因此,考察美国作为移民国家,其移民文化引导理念以及各族裔文化的适应情况,是为了提炼出全球化背景下中国可以采取的最佳跨文化传播策略。只有开放式的文化、蕴含了核心生存价值观的文化,才是最有可能绵延发展的文化。中国在全球背景下的跨文化传播活动中,可以通过发现兴旺文化的核心生存价值观,保留已有的有利于自身文化发展的一些价值观,以抵制变化,同时又通过变化来提升自己,从而最终达到兴旺。而美国在当前的移民、族裔问题上所遇到的挫折和经验部分昭示了这种核心生存价值观。     

论"一国两制"理论产生形成的历史文化基础

"一国两制"理论产生和形成不是偶然的,它只有在中国特有的历史文化基础上才会产生.在理论模式上,它与中国传统的"一分为二"理论模式密切相关.在思想内容上,它包含着中国传统文化中追求统一、渴望和平、和而不同的精神.在价值观上,它体现了中华民族核心价值观.     

“作为文化的组织”的人类学研究实践——Y市低价格女性性工作者和老年男客的组织文化解读

"作为文化的组织"思想是人类学参与组织研究的重要理论工具,能够有效连接理论思考和应用实践。其一方面力求深入挖掘具体组织中包含的各种文化内涵或特征,从而增强对具体组织的理解;另一方面尝试在对具体组织进行文化解读的基础上,提出应用性策略或措施。Y市低价格女性性工作者及其老年男客的组织行为特点包括:相关行为特点具有类家族模式和熟人社会特征,并且受到当地的集市周期及相关文化的影响。通过对这些性交易群体组织特点的文化解读,可有助于提出具备文化敏感性的疾病干预措施。     

从“青年震荡”到“哥布林模式”：欧洲青年的社会参与与欧洲社会发展环境分析

从“青年震荡”到“哥布林模式”，欧洲青年的社会参与与欧洲社会发展环境的变化一起发生了共振，其背后是欧洲社会发展危机的长期化、持续化。一方面，更多的欧洲青年从价值观到行为模式，倾向于极右翼等激进政治思想，渴求以“青年震荡”带来“改变”；另一方面，“哥布林模式”下的“躺平”成为欧洲青年新的行为选择。这些所折射的是欧洲社会日益固化的社会阶层和利益格局，所反映的是欧洲日益陷入的复合危机。欧洲青年正常的社会参与渠道受阻，社会排斥和各种“隐性”的社会屏蔽无处不在，加重了欧洲青年可能的未来选择和人生发展规划。这也让曾经被欧洲人引以为傲的欧洲社会发展模式失去了往昔的光泽，其教训值得反思，要努力为青年创造更好的发展未来，促进青年发展与社会发展正态循环。     

社会主义核心价值观日常生活化研究

价值观是人们世界观的重要组成部分。社会主义核心价值观彰显社会主义的核心价值追求,是凝聚人心,形成中华民族奋斗合力的重要力量,培育社会主义核心价值观对中华民族伟大复兴中国梦的实现,有重要的影响。如何切实有效的培育社会主义核心价值观?笔者认为,价值观作为上层建筑的组成部分,其生成的基础场域在人们生活的现实世界。而生活在现实世界中的人们,有着各种不同的利益诉求,价值观的有效培育,必须关注人们的利益诉求。这不仅有助于社会主义核心价值观深入人心,更有助于人们将社会主义核心价值观自觉作为自己的行为价值取向。     

我们该在何种意义上使用文化——对“文化自觉”的元批判

与费孝通先生不同,笔者提出的"文化自觉"意谓清醒地意识到文化概念本身的局限性,拒绝滥用广义的文化概念,主张牢牢地守住与政治、经济有别的狭义的文化概念。我们应该自觉地使文化概念退回到它实际适用的范围内去,并清醒地意识到:让文化包揽一切,包打天下,非但不可能创造任何奇迹,反而有可能把我们已经创造的奇迹毁掉。     

中国道路文化探源

文化可以提供重要的价值观影响人们的思想意识,并形塑社会生活的行为规范。现代增长和制度变迁是多重因素促成的结果,但具有根源性影响的却是文化。欧洲中心论是西方学者长期以来在现代化问题上的核心论调,中国的发展给这一论调带来了严重挑战。因为中国的发展并不符合西方的常规路径,特别是中国人有一套他们不熟悉的独特思维方式、行为模式,而这种独特性根源于中国文化。     

企业文化建设是加强企业思想政治工作的有效途径

企业思想政治工作是企业文化的重要组成部分,起着基础性政治保证作用。企业文化为思想政治工作服务企业中心工作开拓了新的领域,是思想政治工作传统与现代企业管理相结合的好形式,是搞好思想政治工作的有效途径和重要载体。一、企业文化与思想政治工作的相互关系思想政治工作是研究人的思想活动规律,以提高人们认识世界和改造世界能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。两者既有联系又有区别,都是以观念形态、价值观等方面的内容为核心,研究对象都是人,通过沟通和交流,建立合理科学的机制和规章…     

转型中的草原文化与繁荣中的草原文学——兼论坚持“以人民为中心的创作导向”在文学创作实践中的意义

先是生产、生活方式的改变,接着是思维和行为方式的改变,再接着是传统价值观的改变……草原文化已经进入了一个历史性的转型期,这种文化模式的转型不可能不反映到文学创作的实践中。所以,将当今的草原     

青少年文化异化现象的社会学分析

本文从社会学的角度对当前社会青少年文化中存在的异化现象进行剖析,指出当代青少年文化在语言、符号、价值观、规范、行为模式等方面存在的各种文化异化现象的表现,并就其中的原因进行探讨,提出了解决思路。     

以传统优秀文化为基石 培育企业核心价值观——关于晋能集团企业文化建设的思考

<正>核心价值观决定着企业文化的性质和方向,是企业文化建设的重点。一个企业的文化,从根本上说,取决于其核心价值观的生命力、凝聚力和感召力。重塑和培育核心价值观是企业凝魂聚气、强基固本的基础工程和面向未来、创新发展的战略选择。一、培育企业核心价值观应以传统优秀文化为基石文化是管理的基础。文化对于人的生活,不只是柴米油盐酱醋茶那种生计的需要。文化不仅能从观念上、情感上、心理上影响和改变人的意识与行     

关于建设现代中国文化的思考

一　关于传统文化、现代文化与建设现代中国文化的思考人们对于文化思想的理解 ,总是以一定的理念作为观察和认识问题的起点 ,而人们这些理念的形成在很大程度上取决于现实的社会历史条件和传统文化。我们要建立起适应中国社会发展需要的在当今中国文化思想领域中真正具有指导作用的主导文化 ,就必须在认真研究中国传统文化的基础上 ,实现传统文化与现代文化的整合。传统文化与现代文化的关系是源与流的关系 ,具体来说主要有三种关系 :一是遗传的或者说是承继的关系。所谓遗传的关系是指现代文化与传统文化相似的现象。文化的承继现象通常来…     

当代中国社会文化价值观调查报告

文化价值观是价值观的重要组成部分。经济社会的发展变化必然会引致人们文化价值观的发展变化。本研究将从外来文化与民族文化、传统文化与现代文化、主流文化与支流文化三个维度上,对当代中国社会文化价值观的总体状况作出较为详尽的考量。     

繁荣先进文化 建设和谐文化

当今时代,文化在综合国力竞争中的地位日益重要。谁占据了文化发展的制高点,谁就能够更好地在激烈的国际竞争中掌握主动权。人类文明进步的历史充分表明,没有先进文化的积极引领,没有人民精神世界的极大丰富,没有全民族创造精神的充分发挥,一个国家、一个民族不可能屹立于世界先进民族之林。面对当今世界各种思想文化相互激荡的大潮,面对国家发展和人民生活改善对文化发展的要求,面对社会文化生活多样活跃的态势,如何找准我国文化发展的方位,创造民族文化的新辉煌,增强我国文化的国际竞争力,提升国家软实力,是摆在我们面前的一个重大现实课…     

云南民族地区乡村文化旅游开发模式探析

追求自然，享受田园风光，感受多样性民族文化与生活方式已成为现代社会人们的一种普遍追求；吃风味，住民居，游自然，观民俗，赏田园，购民间工艺品也成为现代城市人的一种时尚，我国各地城市边缘的乡村文化生态旅游蓬勃发展起来。     

试析中国企业文化建设的现实基础

企业文化是八十年代在日、美等国的企业界掀起的管理新潮,它引起了西方发达国家一场“管理科学的革命”。随着我国改革、开放的发展,企业文化也越来越为我国理论界、企业界有识之士所关注。企业文化是按经济目标建立起来的特定的经济组织——企业的文化形态,它是企业在追求自身目标过程中表现出来的指导思想、宗旨、经营哲学、价值准则、生活信念等各种精神文化因素的总和。企业文化通过企业内部的经营战略、规章制度、管理手段、分配原则、技术培训、思想教育、舆论氛围等表现出来,并通过各种有形无形的影响,渗透到企业成员的身心之中,借以调整、统辖、激励企业每一个成员的行为,使企业能够实现其追求的目标。现代企业文化是在充分揭示了优秀企业的各种成功要素的基础     

回族文化模式转型论——基于对大城市回族社区文化模式变迁的思考

回族自先民以来主要经历了“伊斯兰宗教文化模式”、“回族伊斯兰文化模式”两个主要时期。当前回族文化模式正在向以伊斯兰文化为核心兼收并蓄中外文化的“开放型回族新文化模式”方向转型。回族文化转型过程中出现了很多问题,其中最主要的是部分地区的文化“断裂”和整体上对现代科学技术文化吸纳不足。本文认为,回族文化要有“自知之明”,要自觉更新以适应新的时代,要了解世界文化并成为其构建的组成部分,才能够真正实现文化模式的转型。