文明的阳光

２００１年上半年，深圳市公安局龙岗分局主管看守所监管工作的副局长詹绍铮提出了在监所实施“人性化管理工程”的新理念，看守所所长刘燕聪带领全所民警克服困难，开拓拼搏，积极实施，在将近两年的时间里，使看守所的面貌发生了脱胎换骨的变化。人性化管理工程是这样出台的在严格执法的前提下，在监所实施人性化管理，是从事政工工作多年的詹绍铮副局长思索过很久的一个问题。因此，当他于２００１年上半年开始主管监管工作时，所做的第一件事就是一头扎进龙岗看守所进行调研。很快，看守所班子成员召开会议，经研究决定立即出台六条整改…     

蓟县各乡镇人大配齐专职秘书

日前，河东区人大常委会组织常委会组成人员和内务司法工委委员对公安河东分局看守所建设和管理工作进行了视察。实地检查了看守所监区基础设施、装备配备、监控系统、在押人员食堂，听取了看守所队伍建设情况汇报。代表们建议公安河东分局要积极探索人性化管理工作的新思路新方法，牢固树立监管民警“以人为本”的执法观念，进一步提高监管民警的自身素质，不断深化和完善等级化管理工作，加强看守所规范化、科学化、现代化建设，提高看守所整体工作水平。     

谈看守所在押人员动态控制与事故的预防

监管安全是看守所的第一需要,也是做好其他工作的前提和基础。丧失了安全保障,侦查、起诉、审判和执行工作也就无从谈起。控制在押人员动态,预防各类事故的发生,发挥看守所监管安全长效机制,是看守所羁押管理工作的关键所在。     

试论看守所的法律监督

看守所在刑事诉讼活动中,不仅对公权力的正确行使,而且对当事人合法权益的保障具有广泛的作为空间。看守所以安全监管、合法监管、合理监管为宗旨。在刑事诉讼过程中,监管民警有权对在看守所内从事司法活动的机关进行监督,有权制止违反监管安全的行为,以充分履行看守所监管职能,保障被羁押人的合法权益,实现程序正义。     

一个平安梦 两代监管人

76年,是杨胜平、罗晓霞、杨彬一家人从事公安监管工作年数的总和。他们把人生中最美好的青春年华都奉献给了深圳特区监管事业。我采写拍摄他们的过程,也看到了杨胜平一家两代监管人坚守承诺和初心的精神传承。他们就是深圳市公安局预审监管支队市第一看守所民警杨胜平、预审监管支队监管医院民警罗晓霞,还有他们的儿子,预审监管支队市第二看守所民警杨彬。     

从台州的实际谈看守所规范化建设

近几年来 ,台州市、县看守所由于认真执行《看守所条例》 ,监管秩序明显好转 ,防范能力得到提高 ,看守所硬件建设得到明显改善 ,但是监管工作和队伍建设还存在一些问题 ,在一定程度上制约监管工作效能的发挥和监管水平的提高。当前 ,在实施依法治国方略 ,建设社会主义法制国家的新形势下 ,监管工作应以依法、严格、科学、文明管理为着力点 ,全面提高监管规范化建设水平。     

让爱的阳光洒满高墙——记湖南省长沙县看守所

在平常百姓的眼里,看守所是电网高墙的代名词,是一个冷峻与象征法律威严的场所,看守民警也是神圣法律的执行者与捍卫者。走进湖南省长沙县看守所,他们规范、严格、有序,充满人性化的管理给人们以庄严与正气。该所自2000年至今连续5年被公安部评定为一级看守所,2004年被中央综治     

试论看守所管理工作规范化建设

推进和实现管理工作规范化 ,是监管工作适应不断发展的新形势的必然要求 ,也是全面提升看守所等级的必由之路和监管工作上档次、上水平的重要标志。看守所管理工作同新形势、新任务的要求尚有不少不相适应的地方 ,应在规范化建设中给予重视 ,加以解决。看守所管理工作规范化建设应从思想建设、素质建设、制度建设、工作建设四个方面入手 ,通过一定的途径保证规范化建设沿着正确的方向健康发展     

丹东看守所经验对践行科学发展观的启示意义

丹东看守所在贯彻落实科学发展观的过程中，形成了人性化的管理经验和模式，概括为以人为本、以诚待人、以情为重、以理为纲、以苦为乐，为我国公安监管工作提供了创新思路和创新方法，实现了我国人权改善的新进展、实现了我国在法理观念意识上的新突破，显示了我国对人性内涵的新认识。丹东看守所的先进事迹诠释和印证了辽宁实践科学发展观的理论价值和实践意义，应该在国内国际的交流中进一步推广。     

看守所安全防范工作的信息化主导对策

随着信息技术在看守所的深入应用及科技强警战略的实施,信息化应用正在日益融入并改变着看守所传统的管理模式,但在监管安全工作中,公安监管信息化建设方面仍存在认识不足、硬件滞后,规范欠缺等问题,针对上述问题,为适应新形势下公安监管工作的变化,提出了看守所安全防范工作的信息化主导对策。     

论看守所监管工作存在的问题与改革

随着社会法治进程的推进和社会监督透明度的提高,对看守所监管工作的规范化、法制化和文明化呼声日趋强烈。看守所监管工作中长期存在的自杀、自残、变相超期羁押、刑讯逼供等问题在媒体曝光下备受关注;看守所在积极改进的同时,又要应对高压态势下民警的工作压力、与刑侦机关及媒体的关系等新问题,倍感艰难。因此,树立理性的法律思维、协调好公平与效率的关系、重视领导者的科学决策和民警的责任意识,是看守所监管工作改革的方向与重点。     

看守所形象塑造初探

近几年来 ,越来越多的看守所把形象建设摆到了重要工作日程。看守所的形象主要体现在监管环境、监管主体、监管效能三个方面。在看守所形象塑造中 ,一要把握形象结构 ,从整体着眼 ,个别着手 ;二要树立服务意识 ,引进服务理念 ;三要实现形象追求的价值目标与人们的期望相一致 ;四要实现内在素质和外在形象的统一。     

“看守所是公检法共同的监管场所”——来自长春市第一看守所的报告

云南躲猫猫事件发生后,舆论大哗,看守所在押人员的生存状态首次进入公众视线。此后,在押人员在看守所内非正常死亡事件接二连三出现,看守所一时成众矢之的。2011年6月,本刊记者兵分五路,对长春、呼和浩特、太原、成都、邯郸等多地的看守所进行了实地调查,以探求看守所非正常死亡事件屡屡发生的原因。调查结果显示,各地看守所为杜绝非正常死亡不遗余力,但是除成都市看守所外,几乎所有的看守所都面临着资金严重短缺、警力不足等诸多问题。这些问题在制约看守所功能正常发挥的同时,也间接导致了看守所非正常死亡事件的发生。究其原因,法律界普遍认为是监管体制使然。有学者指出,应尽快改变目前侦羁不分的现状,将看守所从公安部门分离出来。但是也有学者指出,看守所由公安机关主管不仅可以而且未尝不可,当务之急是尽快修改《看守所条例》或制定《看守所法》,明确看守所的法律地位和法律责任,才能从根本上根除看守所里的非正常死亡。本刊推出这组报道,以期引起国家有关部门的重视,尽快还原其监管场所的本来面目。     

武安市看守所“要向犯罪嫌疑人负责”

对在押者人性化河北省武安市看守所始建于1945年。2000年10月,通过选新址再建,武安市看守所成了集监区、办公区、武警营房区为一体的现代化的中型看守所;占地两万平方米,总投资一千余万元,设计容量800人,月均关押量400人左右,平均每个监室关押18人。武安市看守所有位任职十多年的老所长,名叫王中有。他对看守所工作有独到的体会。在他看来,看守所是代表政府工作,政府是文明的化身。在押人员     

“人情化”管理唤回春风

河北省滦县看守所始建于1984年,历经沧桑,在这里,由于管理不善,曾经发生过号内在押人员互殴致人死亡的事件,也发生过在押人员脱逃事件,这样,别说在押人员不愿进滦县看守所,就连正式民警也不愿到看守所工作。“在看守所上班,一半是警察,一半是人犯。”一位负责监管工作多年的老领导一语道破看守民警的险恶处境。无论怎样的解释,只要出现越狱、脱逃、自杀、自残等严重事     

试论看守所狱内侦讯工作之拓展

狱侦工作是公安机关利用犯罪嫌疑人被依法羁押看守所后的有利时机，由监管部门与办案单位相互配合，采取多种手段，获取深层次犯罪线索，提升整体破案水平的一种工作机制。看守所开展狱侦工作既具有重要意义也切实可行。当前有些不利因素制约狱侦工作的开展，对此，一要对狱侦工作以法律规章加以规定；二监管业务指导部门和看守所领导要重视狱侦工作；三要把开展狱侦工作当作提高监管工作水平和开展岗位练兵的有效途径；四要调动监管民警的积极性。     

看守所在押人员非正常死亡事件原因分析

预防和遏制看守所在押人员非正常死亡事件,需要正确分析其产生发展的原因。看守所在押人员非正常死亡事件的原因十分复杂,主要有看守所监管工作疏忽的因素、客观羁押环境的影响、在押人员自身因素、刑讯逼供等其他因素。     

公安监管工作的“玉环现象”——对玉环县看守所52年安全无事故的调查与启示

玉环县看守所在实现52年安全无事故特别是在最近几年创建"四型监所"的过程中,探索形成了"六位一体"的公安监所安全管理模式和运行机制,凸显了全面推进勤务改革、向科学勤务要安全,深度应用监管信息、向科技投入要安全,切实维护合法权益、向人权保障要安全,不断优化精细管理、向管教转化要安全,大力整合内外资源、向联动协作要安全,切实严管纪律作风、向队伍建设要安全的基本经验。剖析解读公安监管工作的"玉环现象",玉环县看守所之所以能够创造52年安全无事故的奇迹,这不是偶然的,而是有其文化源头的,同时也为加强公安监管理论研究、加快看守所立法工作、加速公安监管人才培养提供了重要启示。     

创建监管信息主导警务机制的实践与思考

改革看守所警务模式是现阶段公安监管部门工作重点之一。警务模式改革的主要内容表现在“二岗合一”、“主协管配合”和监管信息主导警务3个方面,其中监管信息主导警务处在核心地位。要抓好看守所警务模式改革,必须重点建立监管信息主导警务机制。这里,结合湖北省创建监管信息主导警务机制的实践做些思考。一、监管信息主导警务机制的目标看守所警务模式改革需要解决“看”和“管”的工作效率和协调机制问题。只有这样,才能建立一种实时、高效、科学的警务模式。建立监管信息主导警务机制,正是顺应了这一要求。(一)监管信息系统是看、管改革…     

武安市看守所“要向犯罪嫌疑人负责”

对在押者人性化 河北省武安市看守所始建于1945年。2000年10月，通过选新址再建，武安市看守所成了集监区、办公区、武警营房区为一体的现代化的中型看守所；占地两万平方米，总投资一千余万元，设计容量800人，月均关押量400人左右，平均每个监室关押18人。