加强专业技术人才队伍建设 为铁路改革发展提供人才保障

正铁路要发展,科技和人才是关键。专业技术人才是掌握各种专业技术能力的特殊人才,是铁路人才队伍的重要组成部分,在铁路事业发展中起着基础性和关键性作用。当前,铁路总公司正处于转型发展关键期,对专业技术人才队伍从数量和质量上都提出了新的更高要求。课题组通过调研发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制显现出了一些不适应,难以充分满足铁路现代化、市场化和国际化发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设,为铁路改革发展提供人才     

加强高技能人才队伍建设 推进铁路现代化发展

正中国铁路总公司盛光祖总经理曾指出:"推进铁路科学发展,关键在人才。"高技能人才是铁路人才队伍的重要组成部分,特别是随着高速铁路的快速发展和铁路实现政企分开,铁路总公司发展战略的重大调整对高技能人才在数量和质量上都提出了全新的、更高的要求。课题组通过研究发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制等方面凸显出了诸多的不适应,难以满足铁路科学发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设。一、铁路高技能人才队伍状况     

论铁路人才合理流动机制

一、铁路人才流动机制的运行状况分析 随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，铁路人才队伍不断发展壮大，为铁路改革发展作出了积极重要的贡献。同时，铁路改革发展对铁路人才队伍建设提出了更高的要求。人才强路战略的实施，是铁路部门落实科学发展观的重要举措。为此，把握当前铁路人才流动的现状，使人才资源得到有效开发利用，显得尤为重要。     

当前铁路人才队伍建设存在的问题与对策

党的十八大报告从人才培养、使用、引进、发展等不同层面,对加强和改进人才工作进行了部署,为铁路人才队伍建设指明了方向。人才资源是第一资源,是推进企业进步、增强发展后劲、提高市场竞争力的决定性因素。伴随着铁路政企分开,铁路企业完全走向市场,对各级各类人才的需求更为迫切,人才战略已经上升为全局性战略。     

打破条条框框 实现人才工作新突破

如何彻底改变人才工作的被动局面，使铁路人才工作真正适应铁路跨越式发展的需要，全面实现全国铁路人才工作会议提出的人才队伍建设的各项目标和任务呢?     

实施人才培养系统工程 加快推进人才队伍建设

当前，铁路正进入加快发展的关键阶段，迫切需要一大批高素质人才。刘志军部长在今年初召开的全国铁路工作会议上也明确强调指出，全路必须把提高职工队伍素质作为一项重大战略任务来抓，以人才队伍建设为重点，创新职工教育培训工作，创新人才培养工程，创新人才管理机制，造就一支高素质的人才队伍，全面提高职工队伍素质，为加快实现铁路现代化提供可靠的人才保证和智力支持。     

加强铁路党校人才队伍建设的思考

习近平总书记在全国党校工作会议上指出,在党校所有财富中,教师和其他各类人才是最宝贵的财富;在党校所有资源中,优秀教师和优秀人才是最急需的资源。由此可见,铁路党校兴校之要在于人才,发展之基在于加强人才队伍建设。一、加强铁路党校人才队伍建设的重要性和紧迫性1.这是新形势下党的干部教育事业发展的需要。长期以来,     

试论加强集装箱公司人才管理工作

中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,为实施"人才强国"战略提出了目标任务,明确了政策措施。铁道部党组《关于加强人才工作的实施意见》,对铁路人才队伍建设进行了战略部署和具体安排。中铁集装箱运输公司如何贯彻落实上级精神,抓好企业人才管理工作,对企业     

新形势下加强铁路企业人才队伍建设的思考

结合作者工作实践,以北京铁路局为例,分析了铁路企业加强人才队伍建设的重要性和迫切性,提出了加强铁路企业人才队伍建设的意见和建议.     

加快铁路青年人才队伍培养的探索与实践

正人才资源是企业发展的第一资源,是实现铁路改革发展目标的重要支撑。目前铁路人才队伍"哑铃状"结构已明显不能适应铁路现代化建设和推进市场化转型发展的繁重任务。加快青年人才队伍培养,使其尽快成熟、可堪重任迫在眉睫。近几年来,青岛西车务段紧紧围绕"强基达标、提质增效"主题,通过集中培养、系统培训、岗位历练、公开选拔等方式,加快了青年人才的成长步伐,青年人才的成长、培养、使用逐步走上     

关于加强人才队伍建设的思考

在深入推进和谐铁路建设的重要时期,铁路各项工作取得了历史性进步,中国铁路站在了新的起点上.但我们也必须清醒地认识到,我国铁路运输生产力发展水平与经济社会快速发展的形势还不够适应,运输能力紧张的问题仍然是当前铁路面临的主要矛盾.解决这些矛盾,要求我们必须大力实施人才强企战略,强化人才队伍建设,为深入推进和谐铁路建设和实现铁路事业又好又快发展作出应有的贡献.     

加强铁路基层人才队伍建设探析

党的十八大报告指出:"加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。"对于铁路而言,当前铁路技术装备现代化,大量新技术新设备快速上马,高速、重载、加密和动车组等高等级列车开行,我国铁路正在实现由量变到质变的跨越,人才资源已成为最重要的战略资源。从基层情况看,只有不断理顺人才发展思路,完善人才管理机制,有效地加强人才队伍建设,才能为铁路科学发展提供人才保证。     

坚持以人为本 做好人才选拔使用工作

刘志军部长在全路人才工作会议上指出：“实施人才强路战略，是落实科学发展观的重要举措；是解决人才队伍存在问题的迫切需要；是实现铁路又好又快发展的客观要求。”实施人才强路战略，就是要认真落实科学发展观，坚持以人为本，抓好人才队伍建设，为推进人的全面发展、发挥人的聪明才智创造良好的环境，使人才资源得到有效开发，     

打造适合铁路物流转型发展的培训模式

正盛光祖总经理在铁路现代物流建设现场会上明确了打造世界一流的铁路物流企业的发展目标。一流的企业需要一流的人才队伍做支撑,建设一支适应发展需求的物流人才队伍,是铁路转型发展的当务之急,也是摆在当前干部培训工作面前的新课题。为此,培训工作要准确掌握需求、科学规划培训项目、不断创新培训方式方法,积极打造适合铁路物流人才队伍发展的培训模式,不断提升物流培训的实效性,为铁路物流转型发展发挥积极作用。     

打造一支适应铁路发展的材料科学人才队伍

中国铁道科学研究院金属及化学研究所（简称金化所）成立于1950年，至今已走过58年发展历程。经过58年的发展和积累，金化所作为材料科学研究单位，在现代企业建设、技术人才储备、专业学科发展等方面具有一定优势，并初步形成了支撑企业发展的人才队伍。但相对于当前铁路建设迅猛发展势头，人才总量和人才结构上的不合理严重影响着材料科学的迅猛发展，     

贯彻『三个代表』重要思想建设高素质党外人才队伍

前不久,中央政治局召开会议,专题研究和部署进一步加强人才工作等问题,明确了新世纪新阶段我国人才工作的紧迫任务、重点目标、指导思想和基本要求。这充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对人才工作和人才队伍建设的高度重视,对于做好当前和今后一个时期的人才工作,具有重要的指导意义。对此,我们要认真学习、深刻领会,充分认识建设高素质党外人才队伍的重要性,充分发挥统一战线人才荟萃、知识密集的优势,进一步加强党外人才队伍建设,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。一、认清形势,着眼全局,充分认识党外人才队伍建设的重要性与…     

新形势下加强铁路青年人才培养的思考

正随着近几年铁路大批量招收大学生、高职生,青年职工所占比例的不断增加,铁路现代化建设的不断推进,迫切需要铁路各级组织加快青年人才培养,以满足运输安全生产的需要,特别是近年来大量新技术、新装备的投入使用,站段人才队伍规模、结构不适应的问题越来越突出,既有人才素质能力面临新形势新任务的考验,加快青年人才培养,提高人才队伍整体素质刻不容缓。一、当前青年人才培养存在的问题近年来,南宁铁路局在人才培养、选拔、激励、保障     

试论我国人才队伍建设的制度创新

人才队伍建设居五大建设之首 ,是人事工作的重点。建立一支宏大的高素质人才队伍 ,始终是实施人才战略、开发人才资源的根本任务 ,是在激烈的国际人才竞争赢得主动的关键。围绕实施“人才强国战略” ,各主管部门加大了我国人才队伍建设的力度。制度创新是人才队伍建设和实施人才战略的关键。     

余杭区农村基层人才队伍建设现状分析

“人才资源是第一资源”。农村基层人才是我区人才队伍的重要组成部分。建立一支高素质的农村人才队伍，对于推进我区农业产业化进程，推进社会主义新农村建设，实现我区“再造工程”的目标有着重要的现实意义。近年来，为加强农村基层人才队伍建设，我区先后出台了《余杭区农村实用人才选拔管理工作意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》、《余杭区适龄农民学历教育奖励政策实施意见》等政策措施。这些政策措施为促进农村人才的成长，引进、留住、培养更多的农村人才，起到了积极的作用，农村人才队伍逐年壮大。前段时间，笔者对我区农村基层人才队伍作了统计调查，并到部分乡镇做了实地调研，认真分析存在的困难和问题，研究提出进一步加强农村基层人才队伍建设的对策建议。     

加强创新型人才资源开发 努力推进创新型省份建设

小康大业，人才为本，自主创新，人才先行。建设创新型省份，必须高度重视创新型人才队伍建设。根据省委习近平书记的指示精神，省人事厅会同省委组织部开展了“加强创新型人才队伍建设”的专题调研。通过调研，全面了解了全省人才队伍及创新能力现状，客观分析了制约我省人才创新的主要因素，研究提出了今后一段时间我省加强创新型人才队伍建设的对策措施。