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提高基层事业单位政工人员的素质和能力是新形势、新时期、新任务下的迫切需要。培养高素质、综合性的政工人员,才能为基层事业单位发展提供有力支撑和保障。基层事业单位政工人员素质不高、责任心不强等问题,必须应用加强政治理论学习、加强素质和能力建设等对策予以改进。 相似文献
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一、铁路跨越式发展中政治工作存在的突出问题 一是政工人员的思想观念不适应铁路跨越式发展的要求。在市场经济条件下,企业以合法取得最大经济效益为目标,一些企业存在着重经济、轻政治的现象,导致部分政工人员受政治工作"无用论"、政治工作"无关论"影响,认为政治学习、党内活动可有可无,只要经济效益上去了就是最大的成绩,导致政治工作的制度和活动难以落实。 二是政工人员的理论水平和业务素质不适应铁路跨越式发展的要求。进入二十一世纪,中国加入了WTO,铁路要实现跨越式发展,就必须加快体制改革的步伐,加快引进和使用高新科学技术,与此同时,职工思想的波动将会越来越大,企业对职工技术能力的要求也会越来越高。但现有的政工人员的理论水平和业务素质还不能适应形势发展的 相似文献
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加强铁路企业思想政治工作队伍建设,是加强铁路企业思想政治工作、理顺职工情绪、稳定职工队伍、确保安全运输、提高设备质量、促进铁路发展的关键.本文阐明了当前铁路企业思想政治工作者的任务,分析了铁路企业政工队伍存在的问题和原因,提出了加强铁路企业政工队伍建设的对策. 相似文献
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大连市政工职称的评定工作,坚持与时俱进,开拓创新,以科学发展观为指导,努力建立和完善适应时代要求的、科学的、规范的政工职评工作体系,特别是实施了综合能力考试,全面考察政工人员专业知识和能力水平的措施,有力地促进了政工专业人才队伍建设,提高了政工干部的综合素质。 相似文献
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科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。对企业而言,坚持“以人为本”,就必须不断推进企业思想政治工作。根据企业思想政治工作的内在规律,促进企业政工人员素质全面提升.拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中的具体工作,这在新时期具有十分重要的意义。 相似文献
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正在贯彻落实党的十八届三中全会精神,全面深化铁路改革,加快铁路走向市场步伐的新形势下,如何加强和改进思想政治工作,使其在新的形势下更富有生机和活力,为开创铁路工作新局面提供坚强的政治保证,这是铁路企业党务工作者必须认真回答的课题。一、加强和改进铁路企业思想政治工作,是适应新形势要求,促进铁路改革发展的客观需要1.是铁路企业思想政治工作适应新形势的迫切需要。中国铁路总公司成立后,遵循市场经济规律要求的铁路体 相似文献
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胡锦涛总书记提出了青藏铁路运营管理要创世界一流水平的目标和发挥好“两个最大限度”的要求。作为青藏铁路公司的政工人员,要立足高原铁路实际,在注重破解职工疑惑难题、服务基层和实现“加快发展、勇创一流”的工作目标中不断创新发展理念,以稚动思想政治工作与时俱进,为和谐铁路建设保驾护航。 相似文献
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随着社会的进步和发展,企业政工职评工作应主动适应面临的新形势、新任务,与时俱进,转变工作思路,全面发挥职能作用,在政工职评工作的各个环节上下功夫.积极推进政工职评工作的科学化、规范化、制度化建设,以期收到较好效果。 相似文献
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政工人才是非公企业思想政治工作的主要组织者、宣传者和实践者,只有建设好高素质的政工人才队伍,才能保证非公企业思想政治工作各项任务落到实处。笔者在对富阳市非公有制企业政工人才队伍进行广泛调查、深入分析的基础上,提出了相应的对策建议,以期抛砖引玉,引起大家的关注和思考。 相似文献