创新是做好铁路企业职工思想政治工作的生命线

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。创新是做好铁路企业员工思想政治工作的生命线。只有创新,铁路企业思想政治工作才能保持生机和活力;只有创新,铁路企业思想政治工作才有针对性和实效性,从而才会真正吸引企业职工和推进铁路企业发展;只有创新,铁路企业思想政治工作才能发挥其固有的生命线作用和功能。一、解放思想,更新观念,与时俱进地充实和丰富铁路企业思想政治工作的基本内容随着铁路改革步伐的进一步加快,紧扣铁路企业职工政治思想脉搏。大力开展铁路企业党建和思想政治工作,确保铁路企业职工的培养质量和思想道德素质,…     

新形势下企业思想政治工作贵在“精耕细作”

随着国有企业改革进入攻坚阶段,利益结构的调整涉及方方面面,加之职工队伍的结构、社会生活方式、企业经营方式也发生了很大的变化,企业思想政治工作不断面临着层出不穷的新情况、新问题,传统的思想教育受到了严峻的挑战,思想政治工作中存在的不足也愈加凸现,做好企业思想政治工作,从思想上、行动上积极配合支持和推动企业改革攻坚,也从另一个角度展示了国企改革攻坚中思想政治工作独特的巨大推动力。在这样的形势任务下,企业思想政治工作必须树立效益的观念,强化精品意识,实施精品战略,在"精耕细作"上下功夫。     

国有企业思想政治工作调查

本文根据对武汉市国有企业思想政治工作调查 ,总结了企业思想政治工作的主要成效和基本经验 ,揭示了企业思想政治工作环境和企业职工思想的新变化及其产生的新问题和提出的新要求 ,指出企业思想政治工作须坚持先进文化的前进方向 ,继承传统 ,与时俱进 ,开拓创新     

企业职工思想动态分析刍议

企业职工思想动态分析是做好思想政治工作的重要环节,做好职工思想动态分析,有利于针对性地开展深入细致的思想政治工作,并使其卓有成效,有利于发挥思想政治工作“聚心”、“顺气”等作用,更好地调动职工的积极因素;有利于帮助干部职工统一思想,转变观念,为企业克难攻坚,深层改革,推进企业的健康发展服务。在社会主义市场经济不断深入发展的情况下,企业职工究竟在想什么?如何与职     

坚持与时俱进六到位——关于完善改革改制企业思想政治工作运行机制的调查与思考

随着国有企业改革的深入，企业的管理体制、组织结构、经营管理机制等都发生了较大的变化。企业制度的创新，客观上要求企业思想政治工作要与时俱进，更新观念，不断创新，建立起与其相适应的思想政治工作新的运行机制，同时要求对思想政治工作的内容、方法、手段进行改进和创新。     

坚持以人为本不断探索新形势下企业思想政治工作

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，研究掌握思想政治工作的新特点和新规律，赋予企业思想政治工作时代特色，使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力，是我们应当认真思考和探索的问题。     

企业职工思想政治工作创新探究

以人为本的科学发展观不仅是我们党和国家创新发展的指导理念，也是企业职工思想政治工作不断创新的先进理念。在新形势下，企业职工思想政治工作必须注重人文性和科学性、实效性和时效性、教育性和服务性的统一，从意识创新、内容创新、方法创新、机制创新等方面开创思想政治工作的新局面。     

股份制企业思想政治工作的现状及对策

随着市场经济的快速发展和国有企业股份制改革的不断深入，企业的生产经营方式、员工的思想理念和价值观取向等都发生了深刻的变化，企业员工的思想政治工作受到了极大的挑战。本文阐述了股份制企业思想政治工作现状，并就如何做好股份制企业的思想政治工作进行了积极探索。     

国企新型政工模式初探

随着社会的发展和国有企业改革日益深化。涉及职工切身利益的竞争上岗、绩效考核及住房、养老、医疗、福利等制度改革，给职工思想带来了诸多困惑和阵痛，职工的道德观念、行为规范、价值取向、思想追求等方面发生了深刻变化。这些问题不妥善解决。将会直接影响到企业职工队伍的稳定和企业改革的成败。现实需要企业改进思想政治工作模式，     

市场经济条件下的企业思想政治工作

市场经济条件下的企业思想政治工作蔡萍萍一、在由计划经济体制向市场经济体制转换的历史性的变革过程中，企业职工所面临的宏观和微观的环境以及企业职工的思想观念也必然发生一些明显的变化。这些变化主要表现在以下几方面：第一，关心物质利益，讲求经济效益。在平均主...     

新媒体在企业思想政治工作中的应用

随着博客、微博、微信等新媒体信息传播的日渐畅行，接触并使用新媒体的企业职工，尤其是“80、90后”年轻职工在知识获取、政治思想、兴趣爱好和价值观上都呈现出多元化的倾向。这些在给企业带来机遇和挑战的同时，也使思想政治工作在内涵、形式上发生着变化．甚至会改变思想政治工作思维。占领新媒体舆论阵地如今已逐渐成为掌握思想工作主动权的重中之重．因此企业及思想政治工作者要因势而谋、应势而动、顺势而为，加强对新媒体的研究和应用．牢牢掌握思想政治工作、舆论领域的主动权和领导权，充分发挥思想政治工作凝聚力量、鼓舞人心、促进发展的积极作用，为实现企业持续、健康发展提供稳定的精神动力和有力的舆论支撑。     

健全政工管理体系 推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当作大政工系统工程，     

关于加强和改进新形势下企业思想政治工作的思考

社会存在决定社会意识，社会意识对社会存在具有能动作用，这是马克思主义的基本原理。随着改革开放的深入发展，随着经济体制、经济增长方式的转变，利益主体多元化、企业职工队伍和干部职工的价值取向发生了重大变化，企业的思想政治工作面临着一系列新的情况和问题。如何使企业的思想政治工作适应改革和发展的需求，是当前企业面临的十分重大而又紧迫的任务。我认为当前企业思想政治工作必须适应新形势，从工作内容到方式方法都要有新的拓展，这样才能促进企业各项工作的健康发展。加强和改进思想政治工作首先要从转变观念入手。企业思想…     

健全政工管理体系推动企业标准化管理

思想政治工作事关企业改革、发展和稳定。随着我国国有企业改革的不断深入，企业的领导体制、运行机制、管理方式等发生了一系列重大变化，党组织如何在现代企业中扎实有效地开展党建和思想政治工作，已成为国有企业面临的一个新课题。南宁糖业制糖造纸厂党委将党建和思想政治工作当做大政工系统工程，以制度创新为突破口，     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

做好当前铁路企业职工的思想政治工作

正加强铁路职工思想政治工作是党建工作的核心内容之一。多年来,铁路企业党组织对加强职工思想政治工作进行了不断探索,在加强铁路企业思想政治工作方面也积累了很多好的经验。但随着铁路体制机制改革的不断深化,铁路企业思想政治工作出现了一些新情况、新问题,因此,做好铁路企业职工思想政治工作也需要新的方法和举措。一、当前铁路企业职工思想政治工作的特点铁路企业思想政治工作,在服务大局中前进,在继承创新中提高,具有鲜明的时代特色。当前,     

企业思想政治工作要让职工“知情、明理、顺气、鼓劲”

当前企业面临生存和发展的巨大压力,企业思想政治工作也面临一系列新情况和严峻挑战。做好新时期的企业职工思想政治工作,必须在“知情、明理、顺气、鼓劲”八个字上下功夫,增强工作的主动性、针对性和实效性,使思想政治工作更好地为企业改革发展服务。一是知情。就是要让职工有“知情权”,做“知情人”。把“实情”交给职工,大家才能同舟共济,拧成一股绳,形成一股合力。既要让职工了解“外情”,包括国际国内形势、党和政府深化企业改革的精神和国有企业走出困境的政策措施,以及企业在市场经济大潮中所处的地位、面临的环境及发展方向;也要…     

把握思想政治工作新的走势 创新思想政治工作运行机制

进入21世纪以来，国际、国内形势发生了深刻的变化，政治多极化，经济全球化进程不断加快，知识经济的发展和信息化浪潮的涌动，使以技术创新为核心的企业全面创新工作蓬勃开展，这对企业思想政治工作来说，既是机遇又是挑战。为此，我们必须抓住机遇，迎接挑战，以创新思想政治工作运行机制为保证，全力加强和改进思想政治工作。     

铁路多经企业职工思想政治工作初探

本文从打好思想基础、抓好思想教育工作、提供组织保证、构建和谐氛围、调动职工的积极性主动性创造性等五个方面,对新形势下做好铁路多经企业职工思想政治工作进行了探讨。     

以“三个代表”重要思想为指导 加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是社会主义精神文明建设的一项基础性工作，也是现代企业管理的重要组成部分。市场经济体制的建立和企业改革的不断深入，触及到了一些深层次的问题，引起了职工思想观念、价值取向、行为方式等多方面的深刻变化。如何紧紧围绕企业生产经营这个中心，做好企业职工的思想政治工作，是企业党委必须认真思考解决的一个重要课题。企业思想政治工作要研究探索一套与本企业特点相适应的行之有效的方法、手段和机制，一方面要建立党政共同负责，党政工团齐抓共管的思想政治工作机制，由“单管型”向“共…