建设高素质干部队伍是加强党的执政能力建设的关键所在

加强党的执政能力建设,必须以建设高素质干部队伍为关键,这是党的十六届四中全会提出的一个指导思想。在新世纪新形势下,深刻认识建设高素质干部队伍的重要性和紧迫性,明确干部队伍建设的基本要求,努力建设一支高素质的干部队伍,为新世纪全面建设小康社会和中国特色社会主义提供坚强有力的组织保证。     

质和业务水平，更好地完成跨世纪的统战工作任务

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有没有一支高素质的干部队伍，是我们事业兴衰成败的关键所在。这些年来．特别是在党的十四届四中全会以后，党中央对加强党的干部队伍建设给予了高度重视。1996年“七一”前夕，江泽民总书记发表题为《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲活，对建设高素质干部队伍的极端重要性进行精辟论述，并对党的领导干部提出了五项基本要求，具有战略性和全局性的意义。要建设一支高素质的党的干部队伍．理所当然地应包括统战干部在内。     

对企业基层干部轮岗交流工作的探讨

实行基层干部跨部门、跨单位轮岗交流，是干部人事制度改革的重要组成部分，有利于改善干部队伍结构，加强党风廉政建设和干部队伍作风建设，增强干部队伍生机与活力，为建设高素质干部队伍提供有力保证。     

建设一支有中国特色社会主义的高素质干部队伍

建设一支有中国特色社会主义的高素质干部队伍张文康党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质的干部队伍。这是我们党一条重要的基本历史经验。在十五大胜利召开后的今天，建设一支高素质的干部队伍显得更...     

建设高素质党外干部队伍，应着力抓好的几项工作

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。能不能建设一支高素质的干部队伍，将直接影响到我们事业的成败。党外干部和党员干部一样，都是国家干部。建设高素质的干部队伍理所当然地应包括党外干部在内，如果没有一支高素质的党外干部队伍，要想建设高素质的干部队伍是不可能的，至少这支队伍是不全面的。在全省行政事业单位，党外干部占有很大比重，而在全省各类专业技术干部中，党外干部占的比重就更大，约为70％。长期以来，     

提高素质 任重道远——学习江泽民总书记《讲话》和“两会”精神的体会

江泽民总书记在《努力建设高素质的干部队伍》重要讲话中强调指出:“要保证我国改革和建设事业的顺利发展,保证跨世纪宏伟目标的顺利实现,保证党和国家的长治久安,严重的问题在于教育干部.大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部素质,已经成为摆在全党面前一项刻不容缓的重大任务.”《讲话》总结了我们党建党75年来干部队伍建设的历史经验,全面、系统、深刻地阐述了建设一支高素质干部队伍的极端重要性和紧迫性,并进一步明确了当前和今后一个时期干部队伍建设的指导思想、主要任务和基本要求.它对于统一战线两支干部队伍建设,具有重要的现实意义和深远的历史意义.现就学习江泽民总书记《讲话》,结合“两会”精神,谈谈个人的粗浅体会.     

加强高校管理干部队伍建设与思想政治工作的思考

加强高校管理干部队伍建设是时代的要求。高校应在组织、业务和制度方面加强建设,努力建设一支稳定、高效和高素质的管理干部队伍。     

树立科学的发展观建设高素质的党外干部队伍

科学的发展观是关于发展的世界观和方法论,是马克思主义发展理论与中国特色社会主义伟大实践成功结合的产物,是我党对社会主义现代化建设规律认识的进一步深化.本文以科学的发展观为指导,重点阐述了建设高素质党外干部队伍的重要意义和精心培育高素质的党外干部队伍的基本方式.     

浅议建设高素质干部队伍

高素质的干部队伍是党提高执政能力建设的骨干力量。建设善于治国理政的高素质干部队伍,就要在干部的选拔任用、培训提素、实践锻炼和监督管理上做文章,不断提高干部的工作能力和执政水平,实现我党的执政任务和执政使命。     

江泽民对党的干部队伍建设理论的重大贡献

江泽民关于干部队伍和领导班子建设有许多新思想、新观点 ,他提出用邓小平理论武装干部头脑 ,建设一支跨世纪的高素质干部队伍 ,注重讲政治 ,用现代科技特别是高科技武装干部 ,从严治官等。这些理论观点 ,解决了新形势下干部队伍建设的性质、方向、标准、战略着眼点等重大问题 ,极大地丰富了党的干部队伍建设理论。     

提高组织工作科学化水平是建设高素质干部队伍的根本要求

组织工作是党的建设重要组成部分，高素质干部队伍是党事业发展的需要。建设一支高素质的干部队伍是一个系统而又复杂的工程，是多向纬度发展的结果。从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看，坚持重点突出、照顾全面的原则。     

论提升干部队伍财经素质的必要性

全面提升干部队伍的综合素质和能力,建设一支想干事、能干事、干成事的高素质的干部队伍,是大力推进干部队伍建设的一项紧迫的艰巨的政治任务。本文论述了提升干部队伍财经素质的重要性必要性是:落实科学发展观的内在要求;是实现我国国民经济又好又快发展的客观需要;是提升干部队伍综合素质的客观需要。     

适应新形势的要求 建立良好的干部管理机制

我党历来非常重视干部队伍建设,特别是近几年来,党中央多次强调要建设一支高素质的干部队伍。对我们国有企业来讲,建设一支高素质的经营管理者队伍,对于深化企业改革,提高企业的生产经营和管理水平,使企业在市场竞争中居于主动和有利地位,具有重要的意义。只有建立良好的干部管理机制,才能促进干部队伍素质的不断提高。 一、适应干部人事制度改革的需要,建立良好的选人用人机制 随着经济体制改革和政治体制改革的逐步深     

用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设

党外干部队伍建设是党的统战工作不可缺少的重要组成部分。用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设,一是要把思想建设放在党外干部队伍建设的首位,提高党外干部队伍的先进性和纯洁性;二是大兴学习之风,树立终身学习的学习型干部理念;三是增强党外干部的服务意识,把执政党的优良作风贯彻和运用到党外干部的实际工作之中;四是坚持党管干部原则,建设高素质创新型的党外干部队伍。     

农村基层组织建设如何面对入世

农村基层党组织面对入世,必须正确把握新形势下农村基层组织建设的指导思想和基本原则;把握机遇,迎接挑战,努力建设一支高素质的农村基层干部队伍;发挥先锋模范作用,实践"三个代表"重要思想,建设面向新世纪的农村党员干部队伍.     

论陈云党的干部队伍建设思想

陈云在长达70多年的革命、建设和改革的历程中,积累了丰富的组织干部实践经验,逐渐形成了独特的党的干部队伍建设思想。陈云党的干部队伍建设思想主要包含以下六方面内容:第一,从战略高度把握党的干部队伍建设的意义;第二,用辩证唯物主义的观点来推进党员干部队伍建设;第三,坚持将考察选拔党员干部和培训教育党员干部结合起来;第四,大力推动干部年轻化、专业化、革命化建设;第五,坚持培养选拔中青年领导干部要高标准、严要求;第六,建设一支高素质的马克思主义学习型干部队伍。新时期,系统梳理和总结陈云党的干部队伍建设思想对于今天党的干部队伍建设具有重要理论和实践意义。     

高素质干部队伍建设中的选贤任能制度质量评价指标研究

党的二十大报告明确提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。高素质干部队伍是实现中国式现代化的组织基础，选贤任能制度是高素质干部队伍建设的制度保障。基于对领导人讲话、政策法规文件、座谈访谈记录、学术研究文献中选贤任能制度相关评价条目的搜集、筛选和编码，通过因子分析构建了包括依法合规、科学民主、完备协调、有效管用等四个维度15个指标的选贤任能制度质量评价指标体系。应用该体系对新中国成立以来27类选贤任能重要制度样本进行了量化评价，提出四方面建设高素质干部队伍的建议：坚持党管干部，提高制度设计的依法合规程度；坚持民主集中，提升制度实施的科学民主水平；坚持系统完备，完善制度实践的协同协调体系；注重工作实绩，增强制度运行的有效管用效能。     

对新时期干部队伍建设的思考

培养选拔优秀的干部,造就大批优秀人才,是我们党适应新形势、迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设的迫切需要,是党和国家的一项战略任务。要建立一支高素质的干部队伍,就必须充分了解我们干部队伍在新时期的现状,就必须充分了解所面临的新情况、新问题,只有这样,才能在多变的形势下,把握好改革的方向,寻找出新时期干部队伍建设的有效途径,培养出一支德才兼备的高素质干部队伍。     

论科学发展观视域下的选人用人制度创新

科学发展观为新世纪新阶段的干部工作指明了方向,也对干部队伍建设提出了新任务和新要求.必须以科学发展观为指导,建立健全严密有效的准确识人制度,科学选人制度,放手用人制度,建设高素质的干部队伍,为全面贯彻科学发展观、加快社会主义现代化建设提供坚强的组织保证.     

新时期加强统战干部队伍建设的思考

统战干部是党的干部队伍的重要组成部分。建设高素质的统战干部队伍,是新的历 史条件下统一战线发展和创新的客观要求,必须真正从思想上重视起来,提高到战 略意义上来认识。本文认为,建设高素质的统战干部队伍必须加强理论学习,提高 理论政治素养;建立科学有效的教育培训机制,突出教育培训重点,加强教育培训 工作的领导;拓宽锻炼培养渠道,全面培养统战干部的研究能力、决策能力和实际工作能力。