使干警享受休息的权利

使干警享受休息的权利阿通国家实行４４小时工作制，这对于全社会劳动者来说都是一件大好事，它不仅反映我们国家经济发展了，劳动生产率提高了，同时也说明国家对劳动者休息权利更加重视了。当然，４４小时工作制对劳动者生产率也提出了更高的要求。实行４４小时工作制，...     

关于实行每周五天工作制有关政策问答

关于实行每周五天工作制有关政策问答问：我国为什么在很短的时间内由４４小时工作制过渡到实行五天工作制？答：１９９４年国务院决定在我国实行平均每周４４小时的工时制度，受到了社会各界的普遍欢迎，在国际上也产生了积极的影响。４４小时工时制运行一年来，社会秩序...     

只是多了一份奉献

只是多了一份奉献张克俭自从实行每周４４小时工作制以后，人们在谈论休假的时间多了，怎么安排假日。而对于工作在维护社会治安第一线的广大公安干警而言，并不能实际享受这法定的休息时间，对他们中的大部分人来说，只是多了一个奉献法定休假日的机会。就拿福建省三明市...     

既要保证休息又要便民

既要保证休息又要便民齐艳华根据《国务院关于职工工作时间》的通知，我地也如期实行了４４小时工作制。３月５日，第一个双休日，上午９时许，干警们陆续来到了单位，他们说，星期六上班习惯了，忙也忙习惯了，偶尔停下来休息，还真有点闲不住呢，所以，到单位来看看，看...     

不断开创民族团结进步工作新局面

不断开创民族团结进步工作新局面于杰吴振桐锁金业延边是我国唯一的朝鲜族自治州，也是最早实行民族区域自治的地方之一。全州现有人口２１７６万人，朝鲜族占３９５２％（占全国朝鲜族人口的４４％），其他少数民族占２９２％。自治州下辖六市二县，１０５个乡镇，...     

张晓梅：四天半工作制是否可行？

上世纪80年代，中国实行的是每周6天工作制，每天工作8小时。当时，中国企事业单位加班加点十分普遍，似乎只有靠延长劳动时间才能弥补效率的不足。而在当时的德国，实行5天工作制，每周工作36小时。     

人事部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法

第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。 第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的职工。 第三条 职工每日工作8小时,每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息     

忆“文革”中和白如冰在工厂二三事

1969年秋末，我从部队来到烟台玻璃厂参加“三支两军”工作。那时还处于“文革”时期，这个厂由于军宣队长驻，工作做得到家，工人们坚持“抓革命，促生产”，生产秩序正常。工人上班实行三班倒，八小时轮换一次。上自班的下班后要学习一个小时，主要是学习毛主席著作，以及相关报纸等。     

美报：人人都应该去看看中国

美国圣克鲁斯商会访华团在经过从上海到北京再到旧金山机场的16个半小时的一夜飞行后，于3月11日下午筋疲力尽地返回圣克鲁斯。在经历了过去的一周后，几乎每个人都认为此行具有难以置信的意义，完全对得起我们每个人所付的1500美元。     

不插电游戏——“桌游”

很多人因为学习、工作的压力，遵守着紧张的生活节奏，陷入了“八小时内电脑前工作、八小时外电脑前娱乐”的怪圈。作为一种与网络相对的“不插电游戏”，桌游已经成为一种更自然、更亲近的娱乐和社交方式。     

动物“警察”与现代侦查技术

一名扫雷工作人员利用金属探测器，需要花费大概一周的时间，才能完成100平方米三域的扫雷工作，而同样区域内嗅雷老鼠不用半个小时就能发现所有地雷。     

企业加班超过法定时限可处罚款

东莞台商邱先生问:我们公司因生产经营原因,需要安排员工加班。我们知道,法律规定每天加班不得超过1小时,因特殊原因每天加班不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果公司情愿付加班费,可否超过规定的时限加班;若公司超过法定时限加斑,会有何后果? 答:根据大陆《劳动法》的规定,企业员工实行每天8小时,每周40小时工作时间制度。对不能实行标准工作时间制度的,经批准可以实行不定时或综合计算工作时间制度。企业由     

排除低落情绪有妙法

情绪是一种能够在数小时、数日甚至数周内控制和影响人的心境和感受。因此，当人的情绪低落时，就会变得慵困，丧失主动性．智慧与才能的正常发挥受到阻碍。所以，当人误入情绪的低谷时，应努力尽早走出。下面介绍几种调节情绪的简易方法。     

对残疾职工既要严格又要照顾

对于在福利厂就业的残疾职工，我们既注意严格要求，让他们健康成长；又注意有所照顾，让他们吃些“偏饭”，受到优待，特别注意维护他们的合法权益。按照这一原则，我们研究了对残疾职工的管理办法。在领导工作上，对残疾职工实行“三优先”：岗位优先安排，并实行同工同酬；思想化先教育，及时发现问题，及时解决问题，调动他们的生产积极性；产品优先检验，让他们及早放心。我们按照残疾人特点，制定了一些管理制度：上班制度做到“两个可以”。即可以迟到半小时上班，提早半小时下班。但决不允许自由散漫，保证统一行动，统一管理。劳动…     

平果农民别墅成亮丽风景

地处“南宁一小时经济圈”辐射范围的平果县，近几年来在上级和有关部门的大力支持下，大力推进城乡风貌改造样板示范屯工作，以建设生态新村为目标，实行“统一规划、统一设计、统一施工、统一管理”的改造模式，并建起了篮球场、休闲花园、文艺舞台等公共服务设施，     

劳动定额可以随意调整吗

我国劳动法第三十七条规定：“实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。根据规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。在工时制度上,实行计件工作的劳动者的工作时间也叫计件工作日,是指劳动者以完成一定劳动定额为计算报酬标准的工作时间制度。     

十七大报告新提法——翻两番：由“总量”到“人均”

日前，市政府、警备区领导在嘉定区视察了征兵工作。全市677医务人员经过一周的努力工作，已体检了应征青年10542人，合格了4775人，合格率占45％。其中参检的在校大学生已有686人。     

“夜袭”劳动密集型企业

“职工一周要工作6天时间、每天工作时间更是达到了10个小时以上”。一日晚间,由广州市劳动保障局、工会、维稳、公安等部门联合组成的特别检查组深入白云、海珠等区的劳动密集型企业展开突袭检查。通过检查发现,这些企业的超时加班现象仍很明显,每天工作10个小时以上似乎成了制衣企业的行规。     

国务院办公厅关于做好计划生育和母婴保健工作有关问题的通知

国务院办公厅关于做好计划生育和母婴保健工作有关问题的通知国办发［１９９６］４４号（一九九六年十月四日）实行计划生育和加强母婴保健是实施我国人口政策和保障公民身体健康的两项重要工作．根据《中华人民共和国母婴保健法》（以下简称《母婴保健法》）的有关规定以...     

115天休息日都哪去了? 法律帮你找回

正休息权即是劳动者的基本权利,也是劳动者有尊严、体面劳动体现。而据来自某市总工会调查显示:进城务工人员93%受访者双休日被侵占或缩水。其中,每月休息在3天以内的为40%,5.7%的人根本没有休息日,因劳累过度而酿成工伤事故屡见不鲜。115天休息日都哪儿去了?法律帮你找回来!一、以每周不超40小时为由,"窃走"法定假日【案例】小白所在的某金店对员工实行双休日在内的两班倒工时制,每班工作时间为6个小时,早班工作时间为早上8时至