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党的十六大报告提出继续积极稳妥地推进政治体制改革。政治体制改革的一项重要任务,就是深化干部人事制度改革,努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。这一精神进一步明确了我国干部人事制度改革的基本方向和内容,是深化干部人事制度改革,推进各项干部人事工作的基本指导原则。党的十六大向全党和全国提出了全面建设小康社会的奋斗目标。在改革开放的新时期,全党和全国各族人民经过共同努力,已经胜利地实现了现代化建设“三步走”战略的第一步和第二步目标,人民生活总… 相似文献
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深化干部人事制度改革,是经济体制和政治体制改革的需要,是我们党在新世纪适应时代要求,努力加强党的自身建设、当好“三个代表”的需要。在新的历史条件下,如何坚持党管干部原则,促进干部人事制度改革的进一步展开和深化?笔者认为,最佳选择是试行或实施和实现干部选用民主化。 一 干部选用民主化就是实现党政干部的任免由人民群众参与并做出决定的一系列制度、措施和机制,是推进政治体制改革,建设有中国特色社会主义民主政治的重要内容之一。中国共产党从建立初始起,就始终不渝地把让人民群众当家作主作为自己的奋斗目标。新… 相似文献
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十八届三中全会提出了深化党的建设制度改革的命题,并第一次把党的建设制度改革和经济体制改革、政治体制改革等并列在一起。全面深化改革需要加强党的建设制度改革,但在当前党的建设制度中,还存在着一些问题与不足。为了深化党的建设制度改革,我们可以从领导体制和执政方式、改进作风常态化的制度、反腐的体制机制以及干部人事制度的改革等方面着手,进一步推进党的建设制度改革。 相似文献
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在党的十六届五中全会结束后不久,国务院新闻办公室发表了新中国成立以来的第一份《中国民主政治建设》白皮书。“白皮书”提出:“在当前和今后一个时期.中国共产党和中国政府将通过积极稳妥地推进政治体制改革,坚持和完善社会主义民主制度,加强和健全社会主义法制,改革和完善中国共产党的领导方式和执政方式,改革和完善政府决策机制,推进行政管理体制改革,推进司法体制改革.深化干部人事制度改革,加强对权力的制约和监督,努力维持社会稳定,促进经济发展和社会全面进步。” 相似文献
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改革开放以来,随着经济体制改革和政治体制改革的推进,干部人事制度改革逐步展开,并取得了重大进展。但是,干部人事制度改革仍然滞后于整体改革形势的发展,干部能上不能下的问题还没有根本解决。一些不称职、不胜任的干部得不到及时调整,不利于优秀人才脱颖而出。从我 相似文献
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干部人事制度改革作为政治体制改革的重要内容,自改革开放以来,始终与经济体制改革同步推进.沿着科学化、民主化、制度化方向不断深化.走出了一条与中国特色社会主义事业相适应的发展之路。 相似文献
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江泽民同志在党的“十六大”报告中指出:“努力形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制,把优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。”干部人事制度改革是政治体制改革的实质和核心,能否深化干部人事制度改革,建立高效廉洁的政府运行机制,关系到政治体制改革的顺利实现。通过深入学习“十六大”报告,对我国的干部人事制度改革有了更深的体会和认识。当我们有感于改革开放以来我国干部人事制度改革所取得的成绩时,深知它仍然存在着与社会主义现代化建设不相适应的地方。一是在干部任用 相似文献
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进行干部人事制度改革是克服现行干部人事制度的缺陷的需要,是商品经济发展的客观要求,是深化经济体制改革和搞好政治体制改革的需要,是防止腐败、实现廉政和高效的重大措施。对海南来说,也是建设大特区的需要。总之,进行干部人事制度改革,是势在必行。要搞好干部人事制度的改革,需要研究的问题不少,本文就干部人事制度改革的总目标及其如何实现的问题谈谈个人的看法。(一)明确干部人事制度改革总的目标、是搞好干部人事制度改革的关键。只有明确干部人事制度改革的总目标,干部人事制度的改革才能朝着正确的方向进行。没有目标也… 相似文献
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深化干部人事制度改革的历程及走向 总被引:1,自引:0,他引:1
干部人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分,一直受到党和国家的高度重视。新的中央领导集体坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,应时代发展要求继续改革干部人事制度并使之逐步深化:从分类问题切入,明确提出干部人事制度改革目标;采取重大举措,创新干部人事制度;全面规划干部人事制度改革;综合配套,整体推进干部人事制度改革。干部人事制度在经过多年的深化改革后,其未来走向逐步明晰:人事制度改革与人才开发相结合;贯彻《纲要》和条例精神,建设善于治国理政的高素质干部队伍。 相似文献
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干部人事制度改革是推进政治体制改革,建设社会主义政治文明的重要措施,是建设高素质干部队伍和人才队伍的重要保证。改革开放以来,干部人事制度改革经历了一个从实践创新到制度创新、从重点突破到整体推进的过程,取得了丰硕的实践成果和制度成果。站在新的起点上,需要以历史进步和改革创新的眼光来审视、规划, 相似文献
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深化干部人事制度改革,是我国政治体制改革的一项重要内容。近年来,我们仪征市按照发展的新需要、群众的新期盼,把干部人事制度改革作为加强党的建设、做好组织工作的重要内容来抓,以创新精神大力推进公推公选、公推直选,初步建立起充满生机与活力的选人用人新机制,有力促进了全市经济社会事业又好又快发展。 相似文献
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认真落实“三个代表”的要求 为建设高素质干部队伍提供制度保证 总被引:1,自引:0,他引:1
深化干部人事制度改革 ,是建设高素质干部队伍的一项根本措施。党的十五大从推进党的建设新的伟大工程的总目标出发 ,对深化干部人事制度改革提出了明确要求。近年来 ,江泽民同志就深化干部人事制度改革 ,建立和完善能上能下、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制问题 ,作过一系列重要指示。胡锦涛同志也强调 ,要进一步加快干部人事制度改革 ,并明确提出要下决心、花力气在重要环节上取得突破。这些重要指示和要求 ,为我们进一步深化干部人事制度改革指明了方向。中央组织部按照中央的部署 ,总结各地各部门的实践经验 ,集中大家的… 相似文献
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干部人事制度改革是政治体制改革的核心内容之一,目前已经进入深水区。而理论和实践认识上的一些偏差和误区,是当前改革深入推进的重大障碍。为此,必须厘清党管干部原则与坚持和尊重群众、党员主体地位的关系,科学执政与民主执政、依法执政的关系,"一把手"负责制与集体领导的关系,群众公认与不唯票数的关系,信任关心与监督批评的关系。处理好这五个关系是深化干部人事制度改革的关键和重要前提。 相似文献
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李良栋 《中国特色社会主义研究》2003,(4):16-18
发展社会主义民主,制度更具有根本性、全局性、稳定性和长期性.这些制度包括坚持和完善人民代表大会制度,坚持和完善共产党领导的多党合作制度,发展基层民主.推进政治体制改革,要切实解决当前政治生活中的主要矛盾,积极扩大党内民主,深化行政管理体制改革,深化干部人事制度改革,加强对权力的制约和监督. 相似文献