浅谈加强银行业青年员工的思想政治工作

<正> 大力加强党的意识形态工作和思想政治工作,是党的十七届四中全会提出的明确要求。作为银行业,加强思想政治工作,培养员工高尚道德情操和健康生活情趣,对维护资金安全,具有十分重要的现实意义。温家宝总理曾指出,"金融系统70%以上的员工是青年,在经营一线青年占的比例就更高。因此,抓住青年就抓住了大多数"。一、着力抓好青年员工的理想信念教育随着现代金融企业的不断发展,每年都有一定数量的     

关怀一下青年员工的婚恋问题

关怀青年员工的婚恋问题应当提到企业群众工作、企业文化建设的议事日程中。现在每年大约有一千万新人进人企业的员工队伍，他们是企业的生力军，并且逐渐成为主力军。     

创新国有企业青年员工思想政治工作

<正>近年来,国有企业员工队伍呈现出高学历、年轻化的发展趋势。他们有知识、有干劲、有憧憬,且思想活跃,爱好广泛,接受新鲜事物快,但容易产生急功近利的焦躁情绪。如何做好新形势下国有企业青年员工的思想政治工作,最大限度地激发他们干事创业的动力与活力,已成为亟待探索和思考的课题。     

企业青年员工工作幸福感的调查研究

本文采用调查研究方法对青年员工工作幸福感进行了研究,结果表明,青年员工的工作幸福感较低;不同性别的员工工作幸福感存在差异。影响青年员工工作幸福感的主要因素为人际协调、自我实现、组织认同等因素。     

服务八方“金雁” 促进芳村发展——为外来青年员工提供多元化服务

随着广州市芳村经济发展，外来青年员工队伍不断壮大，据统计，在芳村的外来务工大军中，青年就占了80％以上。区共青团组织要团结和带领青年为建设广州西部商贸中心作贡献，这支“金雁”队伍是不可忽视的工作对象和主要队伍。为此，团区委在区委、区政府的领导下，始终把巩固和扩大党的青年     

金融机构青年员工工作满意度和离职倾向的调查

调查发现:金融机构青年员工的满意度处于中等偏上的水平,在团队合作上的满意度最高,其次是管理措施、领导行为和工作激励的满意度,在工作回报上的满意度最低.青年员工有中等偏下的离职倾向.在性别、学历、工作岗位、政治面貌等人口学变量上,青年员工的工作满意度存在不同方面的显著性差异.回归分析表明:青年员工对管理措施和工作激励的满意度能显著负向预测员工的离职倾向.     

服务八方“金雁” 促进芳村发展——为外来青年员工提供多元化服务

随着广州市芳村经济发展,外来青年员工队伍不断壮大,据统计,在芳村的外来务工大军中,青年就占了80％以上。区共青团组织要团结和带领青年为建设广州西部商贸中心作贡献,这支“金雁”队伍是不可忽视的工作对象和主要队伍。为此,团区委在区委、区政府的领导下,始终把巩固和扩大党的青年群众基础作为团工作与外来青年工作的结合点和根本的着眼点,以服务外来青年为主线,积极与区外管办等单位合作,大力开展了一系列有利于团结、教育外来青年,巩固和扩大党的青年群众基础;有利于活跃外来青年业余生活,促进“文化芳村”的建设;有利于保障外来青年合法权益,维护社会大局稳定的工作,取得了显著的成效。团中央书记处书记杨岳、团中央专题调研组和团省委、团市委领导到芳村视察时,对团区委服务外来青年所开展的一系列工作给予了充分的肯定。     

关于做好青年员工思想政治工作的思考

作为工作在国有企业最基层的党支部书记、思想政治工作者，不在于我们同别人合唱了多少相同的、流行的“曲目”，而在于我们有没有独特的坚持和新鲜的发现。笔者身处于平均年龄不足27岁、文化层次较高的青年集体里，与这样的青年群体工作生活在一起、朝夕相伴，他们的思想、他们的言论、他们的行为充分地展露在你的面前。现就青年员工的现状，从主、客观两个方面进行分析。     

浅谈如何做好国有工程公司青年员工的思想教育工作

随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深化,作为从事工程设计和总承包的大型综合性国有工程公司,员工的工作和生活节奏也明显加快,竞争日趋激烈,导致员工的思想压力和心理负荷大幅增加,由此引发的不稳定因素也日益增多。就企业而言,关注了青年员工的思想状态,就是关注了企业的发展大计。如何做好     

职业成长对企业青年员工的工作态度的影响——工作-家庭促进的中介效应

通过对200名企业青年员工的调查，采用层级回归分析处理数据，构建了职业成长对企业青年员工的工作满意度和离职倾向的关系模型，识别了职业成长与工作满意度、离职倾向关系中的重要的中介变量，即工作一家庭促进。研究结果表明：职业成长对企业青年员工的工作满意度和离职倾向具有很好的预测作用，工作一家庭促进在职业成长和工作满意度之间存在着部分中介作用；在职业成长与离职倾向之间存在着完全中介作用。     

论公安现役部队思想政治工作思路创新

思想政治工作一直是公安现役部队工作的重点,只有加强部队的思想政治工作,才能保持党对部队的绝对领导。新的时期,公安现役部队的思想政治工作应该与时俱进才能符合社会时代发展的需求。文章根据新时期的发展目标,具体分析思想政治工作的重点内容,并根据新形势的要求,提出了创新公安现役部队思想政治工作的可行性建议。     

共青团干部公共服务动机对组织承诺的影响研究——以北京市221名专职团干部为分析对象

公务人员的工作动机是公共行政管理中最古老的和讨论最多的话题之一。本研究以北京市221名专职共青团干部作为研究对象,对他们的公共服务动机和组织承诺状况进行了调查。在此基础上,通过相关分析与回归分析探讨了团干部的公共服务动机与其组织承诺之间的关系。研究结果表明,团干部服务动机水平对其组织承诺情况呈现显著的正向影响。其中,公仆热忱度和公仆牺牲度二个维度对组织承诺具有较好的预测力。     

高校共青团在新媒体时代建设路径探析

精英媒体发展到个人媒体,高校共青团建设在新媒体场域下面临着信息传播模式突破了时空限制、进入数字化生存、传播的即时交互性和分众化等的冲击.要实现思想性的主导、组织性的主体和服务性的核心三个向度的时代担当,高校共青团的建设路径选择上就务求对接新形势转变理念,构建新媒体信息平台,强化引导,整合资源,综合运用新媒体载体,提高媒介素养和影响力等方面提高建设的针对性和实效性.     

提升公安思想政治工作效益的路径——以科学发展观为视野

在新的历史时期，公安思想政治工作面临一系列新的情况，其所处社会环境、工作对象、观念、信息传播方式均发生了重大变化。在公安思想政治工作中，牢固树立科学发展观是大势所趋、形势所迫，也是警察责任所在。公安机关应以科学发展观为指导，继承和发扬党的思想政治工作优良传统，正确处理队伍建设与业务建设的关系、政治与法律的关系、专门工作与群众路线的关系，努力提升思想政治工作效益。     

论当前暂住人口管理工作主要问题——以S市为例

暂住人口管理是公安基层基础工作中的一项重要内容。在当前进一步加强公安派出所基层基础工作的情况下,如何管理好暂住人口以及与之相关的租赁房屋、旅店业及公共场所的治安管理工作,更好地为现实斗争服务,提高经济建设服务水平,是一个亟须解决的问题。     

心理咨询技术在基层公安消防官兵经常性思想工作中的运用研究

当前加强心理咨询技术在经常性思想工作中的运用,要遵循综合运用、动态运用、及时运用的原则,并为心理咨询技术在经常性思想工作中的运用创造良好的条件。同时,加强心理咨询技术在经常性思想工作中的运用,要结合基层消防部队的现状,通过运用关系技术、倾听技术和影响技术,与基层消防官兵建立良好的工作关系,厘清基层消防官兵思想动态,不断促进心理咨询技术对经常性思想工作的推动优化作用。     

服务青年：高校共青团工作的着力点

社会主义市场经济体制的确立和改革开放的逐步深入,对高校共青团工作的职责提出新课题;高校学生的思想状况、成才需要要求高校团组织调整工作思路、完善工作范畴;了解青年学生的需要和所想,适时地做好服务工作,是新时期高校共青团工作的重点和着力点;积极开展“大学生素质拓展”、“青春创业行动”和“青年维权行动”是当前高校共青团组织服务青年的重要举措和重要内容。     

文化研究视角下的派出所思想政治工作——以大连市登峰派出所为例

思想政治工作是一门科学,是一门做人的思想转化工作的科学.公安思想政治工作与文化建设是相互渗透、相互促进的.登峰派出所在思想政治工作中通过"十个一活动"形成了登峰文化模式.研究公安文化必须研究其文化结构、文化单位和文化力,公安思想政治工作传递与扩散的文化机理可以用文化濡化和文化播化来解释.公安思想政治工作还存在一些薄弱环节,还需要从自发零散型向组织集约型转变,实现制度化,达到文化自觉的高度,为文化中国的建设提供更多的文化"拟子".     

公安院校大学生思想政治教育特色化探索——兼论思想政治教育主题的确立

全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,公安院校肩负着重要的历史使命和责任。学校教育,育人为本,全面发展,德育为先。结合公安院校实际,应该确立“维护公平与正义,践行依法治国方略”为主题。为此,要认识公安院校在加强公安教育中的主渠道和主阵地性质,掌握特色化的公安院校思想政治教育模式的特点;探索新形势下思想政治工作的规律,创新和改进思想政治教育的内容、形式和机制。     

简论和谐警民关系的构建

构建和谐警民关系，不仅是我们党的根本宗旨对公安工作的本质要求，也是做好新形势下社会稳定工作的根本保证。警民冲突的种种表现，应当引起我们重视。当前，只有加强公安机关的思想政治建设，提升公安队伍的整体素质，增强公安机关的群众工作和舆论引导工作，规范各种非警务活动，才能够有效避免警民冲突，改善与密切警民关系，从而推动公安工作又好又快发展。