领导干部要树立正确的权力观·地位观·利益观

党要实践立党为公、执政为民的宗旨,就必须要求党员领导干部树立正确的权力观、地位观和利益观。党员领导干部的权力观、地位观和利益观正确与否,直接影响党和群众的关系,关系党的领导作用的发挥,决定党的执政地位的巩固。所以,要树立正确的权力观,就必须为人民掌好权;树立正确的地位观,就必须做人民的好公仆;树立正确的利益观,就必须维护人民的权益。     

为民掌权·量才授权·监督用权

江泽民同志强调指出，加强干部队伍建设要教育在先，特别要努力使各级领导干部牢固树立正确的权力观。这要作为党的一项长期的重大任务坚持不懈地抓下去。下面．我结合学习贯彻江泽民同志重要讲话，就组织部门如何抓教育环节，促进“为民掌权”；抓住选任环节，坚持“量才授权”；抓住监管环节，强化“监督用权”，谈几点体会。     

官德·官品·官能

中国人历来看重官职。但是，对于为什么做官、做什么样的官、怎样看待官场、当官应该靠什么、当一个好官又靠什么等等问题的回答，不同世界观、从政观的人的答案迥然不同，古今中外，众说纷纭，莫衷一是。在跨人新世纪的今天，领导干部面临着权力、金钱与美色的考验，面临着新世纪重任的考验。做什么样的官，应该具备什么样的品德与才能，不仅事关个人的荣辱进退，更重要的是事关民族事业的兴衰成败。一个成功领导者的德行，必须时刻牢记为官之魂、恪守为官之本、遵循为官之道。     

平等·互补·和谐·发展

9月8日上午，由北京市海淀区区委组织部、区妇联联合组织的“平等、互补、和谐、发展——海淀区处级领导干部男女平等国策论坛”给“北京加十”活动增添了一笔亮色。编者欣喜地看到，参会的海淀区区委、区人大、区政府、区政协及有关委办局、街道、乡镇的近百名处级领导超过一半是男性，并且大多为各单位的正职，他们在论坛上发言也最为踊跃。     

法治·民主视点

辩论机制促进民主立法；立法需要公开且平等的博弈；建立完善的社保基金监管法律、法规体系；民众参与是破除“部门利益法律化”的基础；扩大对代表候选人的介绍；人大代表名额不能简单按人口比例分配。     

资讯·重点

地方党委“换届年”关注中央“新办法” 为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和干部队伍建设，改进和完善干部考核评价工作，经中央同意，中央组织部目前印发实施《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》（以下简称《综合考核评价试行办法》）。《综合考核评价试行办法》以科学发展观作为考核、评价和使用干部的重要指导思想和检验标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认原则，明确了综合考核评价的指导思想、遵循原则和方法构成，要求综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法进行干部综合考核评价。新的考评办法将有利于引导各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，真正做到用科学发展观统领经济社会发展全局。     

人大代表素质的“长·宽·高”

当代表不仅是一种荣誉，更是一种职务和责任；当代表不是代表自己，而是代表人民的利益和意志行使职权；当代表必须依法行事，言论和行为始终对人民负责。因此，当好一名人大代表，在很大程度上取决于代表自身的素质。新形势下，一个好的人大代表的素质可以用立体观念来表示，即：长×宽×高。     

威压·威严·威信

当前在多种价值取向、多种文化观念并存的情况下，思想政治工作怎样更好地巩固发展马克思主义的指导地位，做好“归多为一”的工作．把多种价值取向、多种文化观念都统一到建设有中国特色社会主义的共同理想上来．用共同理想统一社会思想的“多样性”．是现在历史条件下值得我们重视并加以研究的问题。     

做人·做事·做官

一个领导干部，如果要赢得群众的拥护和爱戴，就必须在他们中树立起威望和信誉。这既是做好工作的前提条件，也是对领导干部的必然要求。然而，有的干部对威信有一种误解，似乎职务越高，权力越大，威信也就越高。其实，职务、权力和威信是两码事。职务是组织任命的，权力是人民赋予的，而威信却要靠自己在实践中一点一滴地树立。领导干部要在群众中树立威信，就必须正确处理做人、做事与做官的关系。     

调整·充实·改进·创新

党的作风问题．关系到党的形象，作风不正．必然脱离群众．脱离实际。我们要完成现代化建设的伟大任务，必须要有好的作风．否则．正确的路线不能得到很好的贯彻．党的工作也会受到严重的影响。     

脑清·心正·骨硬

对人公正是公道正派的核心，是组织工作的重中之重。怎样才能做到对人公正?一要树立正确的权力观、利益观，站在党和人民利益的高度，坚持选人为公．用权为民。二要努力提高组工干部自身的业务素质，练就一双知人识人的“慧眼”。只有这样才能做到全面准确地考察干部，客观公正地评价干部，科学合理地使用干部。然而一些同志认为：只要是按照《干部选拔任用条例》的程序，只要是考察比较全面，评价比     

人生·读书·修养

去年以来，镇江市委组织部对全市基层党组织建设的现状、成效、问题以及加强措施进行了广泛深入的调查研究，清醒地看到，在新形势下加强党的基层组织建设，必须着重解决好三个问题。     

当官·干事·留名

如何对待当官、干事、留名,对领导干部来说,是一个重要问题.在中国历史上,有一大批身居高位、心系人民、多干实事的人留名青史.改革开放以来,也涌现了孔繁森、李国安等一大批心系群众、扎实工作、甘于奉献的好干部,在群众中留下了好名.然而,在现实生活中,也有一些领导干部没有能很好地处理三者关系,甚至发生了严重的错位.……     

资讯·短讯

纪律对领导干部个人而言。是挡在悬崖边上的一道护栏，是一种关爱和保护。要用纪律这把“快刀”狠刹歪风邪气，没有这个狠劲。不下这个决心，教育就很难有说服力，制度就很难有约束力，监督就很难有震慑力。     

以人为本三要素：生命·财富·权益

党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中指出：构建社会主义和谐社会必须坚持的第一条原则，就是坚持以人为本，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，促进人的全面发展。这是我们党根据马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的创新精神，面对需要解决的很多民生问题和发展中容易忽视的以人为本的社会问题，提出的科学发展观的核心内容。     

跑官·选官·考官

有人说，眼下人格最低的要数“跑官”的。这些人小学无术，抱着“只要敢伸手，乌纱保证有”的决心，整天打听某书记、某部长和谁是亲戚，和准最要好，和谁是老上下级关系，然后厚颜无耻地进行“感情投资”，以求得一官半职。那副嘴脸，很容易让人想起封建王朝时的奴才形象。     

道德评议·公德巡查·美德夸奖

三明市在创建文明安全片区实践中创造的“职业道德评议”活动、“社会公德巡查”活动和“家庭美德夸奖”活动，犹如春风化雨融入片区的每一个细胞，走出了一条以德治区的好路子。     

创新·发展·建设

对于保安公司的工作，上海市公安局党委给予了高度重视和肯定。下一步工作的关键，还是要按照总公司发展规划的部署和要求，扎扎实实、一步一个脚印地把各项工作完成好。以下主要谈三个问题:当前各行各业都在认真学习和贯彻十六大精神。如何把十六大精神贯穿于保安工作始终，落实到实处，是保安公司各级领导和干部必须深入研究与思考的问题。党的十六大关于全面建设小康社会的奋斗目标，给我们的工作带来了许多新的理念、新的思路、新的要求，也给我们的保安工作带来了新的机遇和新的挑战。党的十六大最重要的贡献就是提出了全面贯彻“三个…     

领导干部要高度重视解决好“六观”问题

胡锦涛总书记强调指出:“领导干部加强主观世界的改造,最重要的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生规、价值观,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。”这一重要论断,不仅是对“三个代表”重要思想理论体系中,关于加强主观世界改造的一系列内容和要求的丰富和补充,而且也是对在新的历史时期,从根本上加强党员干部尤其是领导干部的党性修养,永葆党的先进性的重要一环,具有重大的现实意义。 一、解决好“六观”问题,是党员领导干部     

楼群·修养·文明·

这些年各地城市建设几乎年年都上台阶，高楼林立，马路平坦，五花八门的“一条街”，市井繁荣，公汽线路不停地伸长，电话和移动手机与日俱增，广场和绿地不再给楼群让路，倒是楼群屈尊于广场和绿地了。按说这些“硬件”理应为一座城市的文明上个档次，其实不然。只要你留