必须加强和完善公有资产占主体企业的职代会制度

在发展社会主义市场经济、深化企业改革过程中，国有企业和以公有资产占主体的企业，还必须继续坚持和完善职工代表大会制度，职工的主人翁地位只能加强不能削弱。我国的市场经济体制是和社会主义基本制度结合在一起的，发展社会主义市场经济，重要的是使国有经济和整个公有制经济在市场竞争中不断壮大，保持公有制经济在国民经济中的主体地位和发挥主导作用。随着改革的深化和企业自主权的扩大，企业更应当加强民主管理，全心全意依靠职工办企业。没有广大职工的支持，企业的任何改革和建设都不可能成功，即使有好的政策也不能很好地实施并产生效果。建立现代企业制度，仍要坚持和完善以职代会为基本形式的职工民主管理。股东会、董事会、监事会是公司制企业的法人治理结构或组织管理机构，但这些结构和组织并不等同于企业的整个领导体制。在坚持和完善职代会的同时，积极探索加强职工民主管理的其他形式，进一步发挥工会组织在实行职代会制度和民主管理的作用，更好地履行基本职责，突出维护职能，为改革、发展、稳定贡献力量。     

浅谈股份制企业职工参与管理

浅谈股份制企业职工参与管理张忠建在发展社会主义市场经济和国有企业改制中，实行股份制和股份合作制的企业，如何更好地依靠职工，发挥职工的主人翁积极性，是当前一个突出的问题。为了适应企业组织形式的变化，职工当家作主的内容还必须进一步丰富和完善。以公有制为主...     

坚持国企全民所有 确保职工地位和作用

正国企"民有",职工的地位作用有保障共产党成立之初就提出:建立工人阶级领导的人民当家作主的社会主义新中国,"没收帝国主义在中国所有的企业及与社会经济有重大关系的大企业"建立国有企业,工人阶级的责任之一就是"要求参加管理国有企业"。上世纪30年代共产党领导建立了中华苏维埃共和国,苏维埃共和国确立的宪法精神就是:一切权利属于人民,国有企业属于全国人民所有。苏维埃共和国还颁发了《国有企业工厂管理条例》,建立了厂长、党支部书记和工会委员会长"三人团"管理体制,保障职工参加管理的权利。     

工会如何协调改革时期的企业劳动关系

随着社会主义市场经济体制的日益完善,我国原有的劳资合一的行政化劳动关系,向劳资分离的契约化劳动关系发展。新的劳动关系与利益格局的产生,使处于经济转型期的国有企业劳动关系出现一些新的问题,主要表现在：——企业改革中传统思想观念引发     

关于增强企业工会活力构建劳动关系和谐企业的思考

近年来,企业工会建设取得了可喜的进展,在维护职工合法权益、协调劳动关系、促进企业发展方面发挥着越来越重要的作用。但企业工会仍然存在着凝聚力不强、活力不足、作用不突出的问题。究其原因,最根本最主要的是工会与职工的利益联系不紧密,工会动员和组织职工群众的优势没有得到充分的发挥。解决这一问题的基本思路应该是:全面贯彻“三个代表”重要思想,坚持和落实科学发展观与和谐社会理论,以人为本,以职工为本,适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工群众服务为出发点和落脚点,以维护职工合法权益为基本职责,以协调劳动关系为主要…     

对国企工会工作的几点思考

全总《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》进一步明确了新形势下中国工会的工作方针和目标任务,也给国有企业工会工作指明了前进和发展的方向。一、坚持“一个围绕”“一个围绕”就是围绕企业的生产经营建设和改革发展稳定这个中心展开工作。没有企业的改革发展,就无从谈起职工利益的维护。为此,我们在党委的直接领导和行政的大力支持下,紧紧围绕企业的中心工作,立足于“三个实际”:一是立足企业实际。就是用中央的精神武装头脑,按照上级工会组织的要求,做好自己的文章。二是立足职工的思想实际。在社会主义市场经济条件下,由…     

以推动劳动合同签订为突破口 不断深化和发展维权机制建设

近年来,在省委、全总的领导下,河北省各级工会按照“组织起来、切实维权”的工作方针和兆国同志协调劳动关系关口前移的要求,以维护职工合法权益为主线,以促进发展为目标,从协调劳动关系的源头抓起,积极协助政府和企业大力推行劳动合同制度。3年多来,全省工会共帮助指导企业职工签订劳动合同246万份,为健全劳动关系建立、运行、监督和调处全过程的维权机制,建立适应社会主义市场经济体制的企业新型劳动关系,维护劳动关系双方特别是职工群众的合法权益,促进企业的改革发展和稳定,发挥了积极的作用。一、统一思想,加强领导,增强做好劳动合同工…     

积极开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动

2007年以来．淮安市组织开展了创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动，初步形成了“企业要求创建，职工欢迎创建，工会推动创建”的工作氛围和“党委领导、政府主抓、各方联动、企业和职工参与”的工作格局。     

党委加强领导 工会发挥作用 合力推进职工民主管理

职工民主管理是中国特色社会主义的显著特征．是实践“三个代表”重要思想和党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的必然要求．是调动职工积极性．充分发挥职工主力军作用的有力保障。在社会主义市场经济和现代企业制度条件下，要坚持和深化职工民主管理，就必须党委加强领导、工会发挥作用，不断探索职工民主管理的有效实现形式，才能代表和维护好职工的根本利益．发挥职工的积极性、主动性和创造性．促进企业持续健康发展。     

关于在国有企业改革中正确处理职工与企业关系的思考

关于在国有企业改革中正确处理职工与企业关系的思考张国祥改革开放以来，在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线的指导下，我国国有企业的改革，始终沿着两条线推进。一是正确处理国家与企业的关系，扩大企业自主权；二是正确处理职工与企业的关系，调动...     

积极组建职工持股会

积极组建职工持股会尤立新以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，大批国有企业已经改造为各种形式的股份公司。内部职工股作为股份构成中的重要组成部分有了迅速的发展。据调查...     

武昌区总工会：着力建设企业道德讲堂

2012年6月以来,武昌区总工会把开展＂道德讲堂＂进企业活动作为建设社会主义核心价值体系的重要抓手,作为创新社会管理的重要内容,作为思想道德教育的重要平台,在职工教育方式上取得了新的突破,形成了党委领导、工会主抓、企业承建、职工参与的工作格局,产生了广泛的社会影响,收到了良好的实际效果。     

确保重庆工人阶级在实现跨世纪宏伟目标中发挥主力军作用

确保重庆工人阶级在实现跨世纪宏伟目标中发挥主力军作用白渝平实现两个根本转变，建立起新型的经济运行机制，使社会主义市场经济充满生机和活力，关键是解放生产力和发展生产力。社会主义国家以公有制为主体的国有企业，职工是企业的主体，职工的积极性、智慧和创造力能...     

因地制宜 多方联动——全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会经验透视之二

构建和谐劳动关系是一项复杂的社会工程。随着经济社会高速发展,劳资矛盾紧张多发,劳动关系面临着许多新情况、新问题。习近平同志指出,经过这些年的探索和实践,构建和谐劳动关系工作已初步形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局,要在坚持中进一步明确各方职责,使党政力量、群团力量、企业力量、社会力量紧密结合和统一起来,     

加强企业工会工作 增强企业工会活力

企业工会是我国工会的组织基础,处在协调劳动关系、维护职工合法权益的第一线,在密切联系职工群众、履行工会各项社会职能、促进企业与职工共同发展中发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,扩大工     

从实际出发发挥工会的维护作用

从实际出发发挥工会的维护作用周敏桥，李福印发展社会主义市场经济，给工会工作带来的最大变化是劳动关系的变化。一是劳动关系的形成和确立主要在于用人单位，表现在职工与企业的关系，而不是职工与国家的关系。二是劳动关系主体双方平等化，不再是上级分配，而是双向选...     

浅谈加强企业思想政治工作

思想政治工作是加强党对企业领导的一个传统优势和重要的工作方法。在社会主义市场经济条件下，企业的思想政治工作面临着新的形势。市场经济是法制经济，在市场经济条件下，企业和职工之间的利益调整，虽然属于人民内部矛盾，但如果处理不好，就会影响企业经营者和职工两个方面的积极性，不利于企业的改革、发展和稳定。在深化企业改革过程中，必须依据劳动法律法规，做好经营者和劳动者两方面的工作，这既是不断加强法制建设的过程，也是加强企业思想政治工作的过程。 首先，要做好劳动法律法规的宣传和教育工作，不断提高劳动者和企业经…     

在企业改革中确立职工的主人翁地位

在企业改革中确立职工主人翁地位需要有多方面的措施,就企业内部来说最基本的应解决以下三点: 第一,从领导的认识上确立党的全心全意依靠工人阶级的方针,树立群众路线的观点。要认识工人阶级不仅是先进生产力的代表,而且是先进生产关系的代表,是社会主义改革和建设的主力军。在企业改革和建设发展中,必须高度重视职工群众的积极性和作用,切实保障职工在企业中的主人翁地位,把主人翁的责、权、利、效益正确地结合起来,充分调动和发挥他们的积极性、智慧和创造力。第二,完善企业民主管理制度,确保职工的民主权利。这是落实全心全意依靠工人阶级的指导思想的最重要的制度保证,保证企业     

保障职工主体地位要正确处理好四个关系

一、深化企业三项制度改革与职工当家作主的关系深化企业三项制度改革与职工当家作主的价值取向是一致的,其目的都是为了促进和发展生产力。前者是深化企业改革的重要步骤,是企业经营机制转换的重要环节,它有助于建立竞争机制,用经济杠杆激发经营者和生产者的积极性,促进社会生产力的发展。后者也同样是为了发展社会生产力。社会生产力的发展取决于人和物的有机结合,而人是物质生产过程中的决定性因素。倘若劳动者的积极性处在一种潜在的状态而未发挥出来,那么,劳动者和生产资料的结合就仅仅是形式上的结合。如果劳动者的积极性得到充分的发挥并能有效地运用生产资料,那么,人和物的结合就能形成现实的生产力。     

立足企业实际 做好新形势下的工会工作

市场经济的发展和改革的深化,使企业工会工作也面临着新的挑战.企业党组织必须加强对工会组织的领导,促使工会组织更好地围绕企业的中心工作开展活动,更好地服务于职工.