给村干部一把“金钥匙”

村干部与农民群众贴得最近，是建设社会主义新农村的领头人。如何提高村干部带头创业致富、带领群众致富的能力，改变有创业欲望而没有创业点子，“夜里想了千条路，早上起来走老路”的状况？中共江苏省通州市委摸实情、下实招、办实事给村干部一把打开创业致富之门的“金钥匙”，促使广大村干部更好肩负起带头创业和组织创业的双重责任。     

东台实施市委书记点题谈话制度

一、抓“递进培养”工程。把农民中群众威信高、家庭收入高的“双高”型致富能手培养成党员；把农村党员中既会带头致富，又能带领群众致富的“双带”型党员培养成村干部；把村干部中政治素质强、发展经济能力强的“双强”型干部培养成村党组织书记。     

要想群众富 干部先带路——襄城县湛北乡尚庄村“双带双强”带出新气象

建设带头致富本领强、带领群众致富能力强的“双带双强”村干部队伍，是实现农村经济科学发展、跨越发展、和谐发展的重要引擎。近年来，襄城县湛北乡尚庄村突出“双带双强”村干部队伍建设重点，真正把村干部培养锻炼成为带头致富的标兵、带领群众致富的楷模和备受群众欢迎的发展经济能手、致富群众帮手，不断提升村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。     

切实抓好党的村级组织建设

村级党组织是实现党在农村领导的基础组织，是联系农民群众的桥梁和纽带，是全村各种组织和各项工作的领导核心。在村里，农民群众总是把党支部看作是“领路人”、“主心骨”。“要想富，就要有个好支部”。这句话充分体现了广大农民对村党组织的信赖。村党支部工作处于第一线，与农民群众接触密切，他们的言行和工作状况是否符合“三个代表”重要思想的要求，直接关系到党在农村方针政策的贯彻落实。所以，针对当前村党支部存在的战斗力不强，不能很好起带头作用；村干部观念陈旧，年龄偏大，文化偏低，创新意识差；村集体经济积累困难，没…     

干给群众看 带着群众干——民乐县实施村干部创业带富工程的实践与思考

近年来,民乐县立足建设现代农业大县的战略布局,统筹处理村干部“守成”与“进取”、“致富”与“带富”的关系,大力实施村干部创业带富工程.一批率先创业型村干部“干给群众看,带着群众干”,在政治上有发言权,经济上当“领头雁”,有力地促进了农村经济社会各项事业的健康快速发展.     

强化监督管理 筑牢战斗堡垒——漳县推行“双管村官”机制的实践探索

村干部是农村工作的具体实践者、组织者和推动者，担负着带领广大农民群众促进农村改革发展稳定的重要任务。近年来，漳县根据全县村级班子建设的实际，在积极落实村干部“一定三有”的基础上，试点先行、大胆探索，建立以“双诺”、“双评”、“双挂钩”为主要内容的“双管村官”绩效管理机制，对村干部实行年度目标承诺和岗位目标承诺“双诺”，开展乡镇党委评议和党员群众测评“双评”，把考核结果与工资报酬、进退留转“双挂钩”，有效加强了村级班子管理，激发了村干部干事创业的积极性，提升了村级班子整体合力，促进了村级各项事业长足发展。     

村干部要当好新农村建设的带头人

村干部是农村各项事业的中坚力量，是党和政府联系农民群众的桥梁和纽带。党中央提出建设社会主义新农村的重大历史任务，既为村干部施展才华提供了广阔的舞台，也对村干部的能力水平提出了新的考验。为此，广大村干部要加强自身修养，提高综合素质，当好新农村建设的“带头人”。     

村民选村官 村官村民管

时下，在社旗县，农村党员干部以前所未有的热情积极投身新农村建设，带领普通党员和广大群众发展生产；积极参与村支部组织开展的“远教兴农”学习；带头实施黄牛改良、修建沼气池、改厨改厕。发展庭院经济等，让群众学有榜样、干有目标。这是该县开展对村干部进行“民主评议”活动，悄然出现的喜人景象。     

“富者为官”要慎取

当前农村一些地方，出现了一种“富者为官”现象。一些乡镇在选拔任用村干部时，往往将视线对准那些发财有方、带头致富的人。至于这些“富者”德才素质是否符合党的干部队伍建设要求，群众是否拥护和信任，考虑不多。某些地方甚至将有没有经济实体，家里有没有存款作为能否担任村干部的唯一标准。手头没有实体，家里财产在村里不冒尖，即使具备当村干部标准，也不能当村干部。群众对这种只要有钱就能当村干部的“富者为官”现象，十分不满。农村一些地方之所以出现“富者为官”现象，究其原因不外乎有三条。一是这些地方乡镇干部组织观念不…     

把“军令状”装进百姓怀中

“以上承诺的16条，如果完不成，我主动辞职。”2007年，王平镇西王平村党支部书记魏喜振第一个在全区宣读了承诺书。如今，门头沟区177个行政村两委千余名村干部，都有了自己的任期承诺书：承诺带头致富、廉洁自律、服务群众……每年年底，台上，村干部按照承诺书述职；台下，村民和党员代表对照承诺书打分，村干部工资、奖金，要与考评意见挂钩，不践承诺主动辞职。     

深入开展农村党的建设“三级联创”活动

深入开展农村党的建设“三级联创”活动，必须大力发展农村先进生产力，推动农村经济发展、农民增收；必须大力发展农村先进文化，推动农村精神文明建设和民主法制建设；必须努力维护好、实现好和发展好广大农民群众的根本利益，体现立党为公、执政为民的本质要求。村党组织和乡镇党委建设要实现“五个好”的目标要求：一是领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力；乡镇党委书记应具有较高的政…     

新农村干部队伍建设的思考

近几年来，随着农村改革和发展向深层次的推进和新旧体制的转换，尤其是农村税费改革后，农村干部队伍出现许多新情况、新问题。主要表现为：1、村干部的自富、带富能力不强。有的干部无一技之长，发展经济的技术和能力还不如一般群众，根本就谈不上带领群众闯市场，为群众提供服务；有的虽有能力，但缺乏带领群众共同致富的思想，只顾自己，不管他人，对群众的困难不闻不问。有些村干部在致富路上自己搞得挺好，却不知如何调动班子每一个人的积极性和发挥群众的智慧，使群众共同富裕；同时部分村干部由于科技文化素质偏低，虽有致富愿望却总是富不起来。     

村干部怎样代表最广大人民的根本利益

代表最广大人民的根本利益,是党的一切工作的出发点和落脚点,是“三个代表”的最终归宿。村干部身处最基层,与广大农民群众联系最广泛、最密切。代表广大农民群众的利益,是党对农村干部工作的     

让农村基层干部挺起腰杆

落实党在农村的各项方针政策，解决“三农”问题，最终要靠农村基层党组织和基层干部。常言道：“群众富不富，关键看支部；支部强不强，关键看班长”；“上面分系统，下面当‘总统’”。农村的事千头万绪，上边千条线，下边一根针，村干部就是穿针引线的人。这支队伍的积极性如何，直接影响着“三农”问题的解决。     

抓主导产业促经济增长

村支两委要真正成为一个强有力的领导核心，尤其是支部书记要当好“班长”。作为村干部，我想最重要的是要有为群众着想的境界。     

大武口区“四到位”部署春季造林绿化工作

惠农区通过实行“12321”述职考核工作模式，实现了村干部业绩、工资兑现群众说了算，一改过去村干部工作由乡镇党委说了算、干好干坏一个样的局面，极大地提高了村干部工作的主动性和积极性。     

农家书屋要多些姓“农”的书

近年来，随着农村经济的发展，农民群众对知识的渴求越来越强烈，对文化产品的选择也逐渐趋向多元。许多农家书屋以其藏书科普性和实用性强，“农味”独特而深受广大农民群众的喜爱。作为一项丰富群众文化生活、惠及民生的重大举措，农家书屋为满足农民群众的精神需求，切实解决农民群众“买书难、借书难、看书难”问题发挥了积极作用。     

党员带户奔致富

自己富不算富，大家富才算真的富。大兴区榆垡镇求贤村党支部在深入开展创先争优活动中，提出“一带二比三落实”，即：1名党员带动10户群众，做促进发展的先锋、服务群众的主力军；在党员中开展“比致富比和谐”活动，看谁能带头掌握一门新技术、选择一个好品种、帮扶一个困难户，看谁率先了解一个新动向、走访一个难点户、化解一个新矛盾；落实村“两委”班子和党员承诺，落实党员奖惩机制，对带动村民户数多、致富效果好的党员，给予奖励；对于不尽职的党员，村党支部在党员大会上进行点名批评。     

大学生“村官”成农村“科技传播使者”

河南省嵩县大学生村干部发挥自身优势，采取多种形式向农民群众传授科技文化知识，成为广大农村的“科技传播使者”。     

按“三个代表”要求挑选村级“领头羊”

近几年来，玉树州基层组织出现断层乏人的问题比较突出，与广大农牧民群众迫切要求“有能人办事”的愿望形成了矛盾。造成村级基层组织断层乏人的主要原因是：有些村“两委”班子后继无人，年龄偏大的村干部调整不下来，有的村虽然建立了后备干部队伍，但大都缺乏工作能力，扶上去群众不满意；有的村培养后备干部的“源头”出现“断流”，找不出培养人选；有一些村干部不愿意让位，