国际法视野下的企业社会责任与劳工权益保护——兼论社会责任标准在我国的实施

企业社会责任运动要求公司尤其是跨国公司在参与市场竞争的过程中应承担其应尽的社会责任以保障基本人权和劳工权利。考查企业社会责任运动的发展及相关国际法律文件的规定、实施及影响,相较于我国法律的相关规定,企业社会责任标准并非高不可攀的道德苛求,只要我国建立起规范、明确的约束体系,切实实施劳动法等相关法律的规定,劳工权益得到切实维护,企业社会责任的标准也就基本达到了。     

企业海外投资的非政府性障碍及中国的对策研究

除来自东道国政府的各种政治、法律和经济障碍之外,近年来中资企业在海外投资过程中也遭遇过大量非政府性障碍,其中,环境责任、劳工标准、文化保护、当地"经济贡献"和正当行政程序为其主要表现形式。东道国投资环境宽松、我国海外投资管理模式落后、中资企业逐利本性是产生非政府性障碍的主要原因。投资母国防范海外投资非政府性障碍风险的关键在于系统和灵活运用国际与国内两套规则,注重法律保护,我国在新签订或修订的双边或多边投资协定中应增加投资标准条款,督促东道国政府承担保护的责任,并通过构建企业海外信息披露制度,促使投资母国与当地民众、非政府组织实行"共同管制",此外,还要激励中资企业自觉遵守社会责任,进而在东道国树立起负责任的中资企业形象。     

企业社会责任和国际法

<正>绪论这篇文章设法回答以下问题:企业社会责任(CSR)是国际公法的一项特殊法律规范吗?如果答案是肯定的,那么它可以在何种程度上约束一个国家和企业?广泛认为,私人企业承担社会责任是一种自愿行为,不受法律的约束,比如企业社会责任行为守则;经济合作与发展组织的跨国企业指南也是没有法律约束力的国际公约。并且企业社会责任的宗旨和法律的宗旨也是不同的。但是,企业社会责任在法律上的影响和效力对私人企业有相当大的重要性。如     

企业社会责任国际标准及其实施——兼论我国劳工权益的保护

经济全球化背景下,国际市场的激烈竞争,使企业社会责任逐渐成为世界各国广泛关注的问题,与此相应,衡量企业社会责任的国际标准也相继问世,并在国际范围内的不同行业广泛推行。虽然企业社会责任国际标准的实施只是企业出于自愿原则的一种选择,其责任承担形式也不具有强制执行力,但其在规范公司责任,保护劳工权益方面有其独到之处。借助于企业社会责任国际标准在国际社会的推广,我们必须建立多层次的约束和监督机制,落实我国相关法律,切实维护劳动者的权益。     

企业社会责任问题给国际法带来的挑战

经济全球化背景下,企业为谋求生存和发展而带来的种种社会问题,使企业社会责任运动应势而行,企业社会责任守则也广泛推行。但守则中存在的某些主观性问题,不仅使其效力大打折扣,也使企业担负社会责任的行为成为一种"时尚秀",企业社会责任的国际认证更令人生疑。企业社会责任问题的新发展,给国际法带来了诸多挑战性问题。找到应对这些问题的方法,有助于解决企业社会责任问题,有助于改善国际市场的竞争环境,有助于企业为人类创造更高的生存标准和更好的生活环境。     

出口企业的产品质量责任

出口企业,指出口产品生产企业、有产品出口自营权的企业和专业外贸企业。从多数国家的法律制度看,出口企业在产品质量方面应承担的责任按法律性质不同可分为以下四种:一、品质担保责任出口企业作为国际货物买卖中的卖方,它所交付的货物在品质、规格与包装等方面应符合买卖合同的规定和有关国家法律或国际惯例的规定,否则,它要承担合同规定的和有关国家法律或国际惯例规定的赔偿责任或其他责任,该责任就是出口企业的品质担     

论国际劳互标准的本质及发展

国际劳动标准作为国际人权法的重要分支,具有国际法的一般特性和特殊本质.为各国国内劳动立法提供原则和支持,并借助各国国内法发挥间接影响力.因其自身不具备强制力,因此执行过程中国家、雇主和国际组织分别发挥各自影响力。在这一过程,国家应发挥更积极地作用推进国际劳工标准国际化和本土化的有益结合,对企业社会责任因势利导并利用多边合作机制更好的保护本国劳工权益。     

试论“超越法律”的企业社会责任

"超越法律"的企业社会责任,是企业负担的那些超出法律强制性义务规定且符合社会价值和期望的责任,确认这种责任的法律规范实为"软法",它主要通过责任目标内化于企业的商业行为和治理结构之中,以实现企业的"自我管制";通过保护利益相关者的实质性和程序性权利,提高利益相关者的谈判抗衡力量以实现市场的自发对抗;并以声誉机制和非政府组织的作用作为责任的实施机制的补充。     

企业社会责任和工人的权利

<正>企业社会责任(CSR)是世界经济的一个重要方面,它联合消费者的力量和对社会负责的商业领导,来改善人权状况、劳工权利和工作场所的劳动标准。这些商业领导力量不仅有设于俄勒冈的耐克(Nike)总公司和位于加利福利亚的李维·斯特劳斯(Levi Strauss)总公司,还有总部设在台湾和香港的商社,以及东莞和深圳的工厂。若在10年前,我可不会这么说。那时,我认为企业社会责任和企业行为守则不过是用来     

国际劳工标准对完善我国劳动标准立法的积极作用

国际劳工标准是维护劳工权益的基本要求，在WTO框架下将劳工标准与国际贸易挂钩已经成为不可逆转的趋势。近年来，我国出口产品屡次因劳工标准问题遭受其他国家的抵制，低劳工标准给我国经济与社会带来的弊端也不断凸显出来。在这种国际形势下，为了我国经济长期稳定发展与社会和谐安定，应当以我国的具体国情为基础，审视我国劳工标准立法与国际劳工标准的差距，进行相应的改革，促进我国劳动标准立法的完善。     

试论国际技术转让合同的法律适用

国际技术转让合同的法律适用曾是《联合国国际技术转让行动守则》（草案）最有争议的内容之一，至今在国际层面尚未达成统一约定。由于国际技术转让合同的复杂性，可将其法律适用分为私法和公法两个层面：前者采取“有限意思自治”为主、“最密切联系”为补充的原则，而且法律选择不得违反受方国的法律法规；後者对涉及公共秩序、国家主权或强行法规定的事项，必须适用当事方国家的法律。中国在制定相关法律规定时，也应采取类似原则；封必须适用中国法律的合同，其有关技术转让的法律适用也应遵守中国的法律。     

GPA协议与中国的政府采购法

世界贸易组织(WTO)是世界上的惟一处理国家(或关税领土如我国香港和澳门)之间贸易规则的国际组织，其核心是《WTO协议》。如果将WTO协议与国内的法律主体、法律行为相对照的话，WTO规则主要是对行政主体及其行政行为的要求，它规范的对象并不是公民、企业或其它组织，也不调整不同国籍的公民、企业或其它组织之间的关系，更不规范它们之间的商业行为。     

浅探未成年人家庭保护之行政、刑事法律框架

未成年人是社会的未来，其合法权益是社会保护的对象。监护人是法律为保护未成年人合法权益而设定的法律角色，我国监护人制度在保护未成年人合法权益申发挥了重要作用，但实践中监护人通过积极或消极的行为侵犯未成年人合法权益的现象时有发生，对监护人上述渎职行为，我国现行法律中对其规定了民事、行政、刑事法律责任。在法律对监护人渎职的行政、刑事法律责任规定中，仍存在规定不明确、责任不适当等问题。     

消减就业中性别歧视现象的法律规制

消除或减少就业中性别歧视现象的法律规制,首先是要将现有的法律法规落到实处,同时对现有法律法规的缺陷进行修补完善,需要进行这种修补或完善的关键内容是:明确性别歧视的认定标准、国家为女工录用提供优惠或补贴、加大对性别歧视行为的处罚力度、生育保险完全社会化、鼓励非政府组织参与女工就业维权等。     

资本主义国家劳动纪律立法简介

<正> 劳动纪律通常是指人们进行共同工作或共同生产时所必须遵守的规则,是劳动法律关系主体的义务组成部分。作为责任范畴的劳动纪律在各国劳动立法中都此较重视,各国的劳动法(或劳工法)、工厂法以及工厂规则、企业守则中都有这方面的规定。一些资产阶级国家将达方面的法律也称为管理规则、劳动生产奖惩规则等等。从广义来讲,     

现代法律援助制度中的国家责任

国家责任的有无是现代法律援助制度与传统法律援助制度相区别的主要标志。现代法律援助制度作为法治社会的一项人权保障制度 ,已经在许多国家的法律甚至宪法或宪法性文件中加以确立。法律援助的国家责任也被规定在一系列国际文件中。我国目前已建立法律援助制度 ,但并未形成现代法律援助制度。在我国向现代法律援助制度方向发展的过程中 ,确立我国法律援助的国家责任尤显必要。     

论全球化进程中的国际组织

国际社会的组织化是同全球化互为因果、彼此促进的历史进程,其标志即为国际组织的繁衍并活跃于国际事务的所有方面。政府间组织和非政府组织作为性质不同的非国家行为体,在国际社会中各自发挥着不可替代的巨大作用。国际组织法由规范、调整政府间国际组织行为的原则、规则和制度组成,是国际法的一个重要分支,它着重研究国际组织的机构法、程序法及其法律秩序。对国家而言,国际组织是一种现实的至关重要的国家利益。中国应更加重视和积极参与国际组织的活动。     

经济全球化与全球法治化

市场经济为各主要国家所采用,通讯、运输和信息等革命性技术的广泛运用,以及战后相对和平的国际环境等,是经济全球化的必要条件。它是国际社会相互依赖关系上升到一个新的层次的表现形式,具体体现在各国经济上的高度相互依赖、国际组织间合作进一步加强、非政府组织影响力急遽增加等方面。经济全球化要求与之相适应的国际规范,这些国际规范对列国的立法、行政和司法行为具直接作用,其进入内国法具有高层次、具体化、强制性的特点。这从世贸组织的实践可窥一斑。国际规范以强制性的拘束力进入内国法,从而导致列国的法律规范、执法原则和标准以及法律价值等不断向趋同的方向发展。这一趋势的持续发展又势必导致国际社会成员的法律和制度逐步达到法治社会的要求,即全球法治化。     

对贯彻生态设计法律制度的思考

生态设计法律制度是循环经济重要的法律制度，对发展循环经济和完成节能减排工作目标具有重要意义。完善我国循环经济法律法规体系，既要着力于制定产品末端处理的法律法规，更要健全位于产品前端的生态设计法律法规，因为生态设计是节能减排的治本之策。进一步完善产品环境标志制度和政府绿色采购制度，发挥企业环境管理自愿协议的作用，让消费者切实履行“消费者责任”；政府、企业、公众的良性互动，将有助于形成推行生态设计、发展循环经济的良好的社会条件。     

企业社会责任的法律透视

国际社会中企业社会责任一般是指,企业在追寻金钱利益、服务于股东的同时,还要承担对自己的员工、对环境、对社区的责任。企业社会责任体现了企业权利和义务的辩证统一,是劳工生存权的基本要求,并且体现了禁止权利滥用原则。在中国目前的法律中,企业的社会责任主要包括企业对消费者的责任、对职工的责任、对环境的责任、社会公益责任和法定责任。中国企业社会责任立法目前主要的问题是：立法过于分散,立法原则性过强,公益诉讼制度缺失。本文建议：整合现有的法律,建立公益诉讼制度,将企业社会责任制度化,完善企业社会责任激励机制,企业内部设立专门的企业社会责任管理机构。