九龙坡区聚力助推“三大工程”

重庆市九龙坡区委统战部提出，2010年统战工作坚持在发展中促进统战，在统战中促进发展，着力开展聚力助推“三大工程”。聚力助推“经济发展工程”。积极开展“三个五一个十”活动，全年统战系统招商引资5亿元；帮助民营企业融资5亿元；指导、帮助5家民营企业调整产业结构；评选10名九龙坡区优秀社会主义事业建设者。聚力助推“服务民生工程”。     

浅析民营企业人力资源的管理瓶颈

改革开放以来，我国民营企业得到了很大的发展，但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，民营企业在其发展中也遇到了一些问题。从目前情况来看，民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题。因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中急待解决的问题。     

发展非公有制经济必须坚持两手抓

近日，陕西省委书记赵乐际在西安、咸阳部分民营企业调研时指出，发展非公有制经济必须坚持两手抓，一手鼓励民营企业参与国有企业改制重组，发展混合所有制经济；另一手推进全民创业，     

全国最具成长性企业：山西沁新能源集团股份有限公司

创建于1995年的山西沁新能源集团股份有限公司经过十余年的发展，特别是进入新世纪以来，已成为拥有煤、焦、电、化、材、物流、绿色产业开发等七大产业为一体的中型股份制民营企业，跻身全国民营企业500强，全国同行业纳税100强和全国民营企业纳税100强，全国煤炭工业企业100强，山西省企业100强，山西省民营企业100强，山西省“诚实守信”100强单位，     

义马市服务民营企业发展成效显著

近年来，河南省义马市委统战部把服务民营企业发展作为统战工作的重头戏，收到良好效果。一是优化企业发展环境，通过发放“企业发展环境征求意见表”、邀请政协委员到企业视察调研、召开企业与执法部门恳谈会等形式，为民营企业发展营造了良好的外部环境；二是开展活动，先后在民营企业开展了“五比双争”活动、参与新农村建设活动、文明诚信企业评选活动等，     

民营企业人力资源管理存在问题及对策

改革开放以来，民营企业快速发展，在国民经济中的地位越来越重要，对经济发展的作用和影响也越来越大。然而，民营企业普遍寿命不长，据统计，其平均寿命只有2．9年。大量研究表明，人力资源方面存在的严重不足是民营企业在知识经济时代屡遭挫折的根本原因。     

“我看到了民营企业发展的曙光”

在2003年中国民营经济论坛暨项目展示会上，一大批来自省内外、国内外的知名民营企业的老总们云集武汉，畅谈发展感受，披露心路历程。本刊记者采访了部分与会民营企业的老总，有幸聆听了他们关于发展民营经济的独特经历和独到见解。     

思想政治工作向企业文化建设渗透——恒力集团开展思想政治工作的启示

恒力集团是吴江最早的民营企业之一，经过十多年的艰苦创业，不断开拓创新，发展成为拥有总资产105亿元大型民营企业，在全国百强民营企业中位居第70位，其中涤纶长丝产能60万吨，2007年度销量列全国第一。集团公司在取得经济效益的同时还荣获了“江苏省百强企业”、“全国纺织工业先进集体”、“全国民营企业文化建设先进单位”等荣誉称号。     

着力破解民营企业创新难

浙江以民营企业为主．促进广大民营企业进一步做强做大，是学习实践科学发展观、促进工业转型升级、打造浙江经济升级版的必然要求。浙江省委书记夏宝龙同志曾经指出融资难、投资难、创新难、盈利难是困扰民营中小企业发展的四大难题。浙江民营企业的创新难到底难在哪里，如何破解？为全面了解我省民营企业技术创新情况，     

绿色发展：民营企业大有作为

党的十八大报告指出，要大力推进生态文明建设，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展。贯彻落实十八大提出的“三个发展”，不可忽视民营企业的地位和作用。在转型升级、绿色发展的新阶段，要把推动民营企业绿色发展摆上重要位置，将民营企业的发展和生态文明建设的长远利益有机结合起来，切实让民营企业担负起绿色发展的重任，推动经济的转型升级，实现企业发展与资源节约、环境保护的双赢。     

打造现代民营企业——吴江市非公经济组织精神文明建设的实践与思考

江苏省吴江市，太湖之滨的明珠，在“全国县域经济基本竞争力”和“中国最发达100名县(市)”评比中分别列第6位和第10位。吴江的经济发展之所以处于全国上游，民营企业的贡献率最大。为了推动民营经济持续快速健康地发展，中共吴江市委、吴江市政府切实加强民营企业精神文明建设的指导和引导，着力打造现代民营企业，做了大量切实有效的创新性工作。     

SA8000与我国民营企业人力资源管理重塑

经济全球化的快速发展和国际劳工组织的推动，企业的“社会责任”（核心是保障劳动者权益）受到了国际社会的高度重视与关注，企业履行社会责任已是全球不可逆转的大势所趋。SA8000对我国民营企业产生了极大的震动，也进一步暴露出了我国民营企业人力资源管理存在的严重问题。民营企业人力资源管理应当从多方面加以重塑。     

以先进文化引导企业健康发展——内蒙古民营企业文化建设现状调查

近几年来,我区民营企业蓬勃发展,在为发展社会主义市场经济、推动边疆少数民族地区发展进步等方面,起到了非常重要的作用。广大民营企业在发展中,高度重视企业文化建设,用文化的吸引力、感召力激发企业员工奉献精神,创新企业管理机制,改变企业营销观念,推动民营企业沿着健康向上的轨道不断发展,涌现出一批具有示范引导作用的典型。一、我区民营企业文化建设现状和特点分析一是以敬业报国、造福人民作为企业文化建设的目的。我区广大民营企业家认识到,民营企业的发展,离不开党和政府的关怀,离不开社会的支持。企业行为不是个人所有,而是寓于…     

促进中小企业发展是一项战略任务

今年开始实施的“十二五”规划，明确了科学发展主题和加快转变经济发展方式主线。转变经济发展方式，企业是主体，中小企业是重点，小型微型企业是难点。中小企业的绝大多数是民营企业，民营企业的绝大多数是中小企业。我们今天讨论民营企业的投资与发展，就不能不高度关注中小企业。借此机会，我就中小企业发展谈些认识和看法，与大家交流。     

民营企业增强核心竞争力之策

我国民营企业经过改革开放20多年的发展和壮大,已经成为社会主义市场经济的重要组成部分。据调查,我国99%的企业是中小企业,而其中绝大多数是民营企业。从总体上看,我国民营企业规模不大,实力不强,缺乏可持续发展的能力。有关资料显示,我国民营企业的平均寿命只有3年左右。笔者     

浅析我国民营企业科技竞争力发展的环境因素

随着中国改革开放的不断深入,民营企业进入了一个全新的发展时期,中国加入WTO更为民营企业提供了更大的发展空间,同时又带来了巨大挑战。许多民营企业在激烈的竞争中纷纷失去生存的空间,而关键就在于企业自身缺乏较高的科技竞争力。本文将从影响我国民营企业科技竞争力的几个环境因素进行分析,并适当提出关于培养适宜民营企业科技竞争力发展之环境的简略建议和对策。     

建设民营企业文化 构建和谐社会

学习贯彻中共十七大精神，我们感到民营企业为和谐社会作贡献，任重而道远。为了进一步推动我省民营企业开展企业文化建设，建议： 第一，积极引导民营企业结合行业特征、地域特点及本地人文状况构建企业文化 第二，提高企业家素质，塑造湖北企业家文化 作为企业的领导者，民营企业家们也是企业文化的塑造者、代表者，他们的素质综合反映了湖北企业文化的发展程度。建议从以下方面提高湖北企业家的整体素质：     

新疆维吾尔自治区玛纳斯县在民营企业中开展文明创建活动

近年来，玛纳斯县在用活政策、搞好服务、鼓励民营企业发展的同时，重视民营企业的精神文明建设，积极引导企业参与文明单位创建活动，促进了企业健康持续发展，取得了一定成效。     

浅析民营企业如何实施可持续发展战略

根据目前我国经济发展的现状,剖析民营企业在我国经济中的作用和地位,提出立足于我国经济发展前沿的民营企业的未来发展方向,确立民营企业在中国乃至世界的地位。     

为民企发展优化环境——市人大常委会调研本市民营企业经营发展情况

民营企业不再是上海经济发展的“边缘”力量，民营经济继续持续快速健康发展。这是8月23日下午市人大常委会部分组成人员调研本市民营企业经营发展情况时所获知的。