关于就业保障金,我们该知道些啥(一)——残疾人就业问答之一

Q 什么是残疾人就业保障金? A 残疾人就业保障金是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的用人单位,按照上年差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳的主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活的专项资金.残疾人就业保障金简称“残保金”.     

我国残疾人就业的类型有哪些?——残疾人就业问答之四

Q残疾人就业的类型有哪些? A残疾人就业类型包括按比例就业、集中就业、个体就业(创业)、社区就业、公益性岗位就业、辅助性就业、居家就业、农村种养加、其他类型. Q什么是按比例就业? A按比例就业是指依据《中华人民共和国残疾人保障法》有关规定,机关、团体、企业事业单位组织、城乡集体经济组织,应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位的就业形式.     

关于残疾人就业,我们该知道些啥?——残疾人就业问答之三

Q国家实施残疾人就业的方针是什么? A国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业. Q政府在保障和促进残疾人就业中有哪些职责? A政府在促进残疾人就业工作中具有主导作用,各级政府以及残疾人联合会在促进残疾人就业中负有重要职责.县级以上政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件;县级以上政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作;县级以上政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内,做好残疾人就业工作.中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督.     

关于就业保障金,我们该知道些啥(二)——残疾人就业问答之二

Q残疾人就业保障金如何缴纳? A保障金一般按月缴纳.用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金.在申报时,应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息,并保证信息的真实性和完整性.     

让残疾人就业更充分、高质量、可持续——浙江省杭州市上城区残疾人就业工作经验

优化就业形态 实现更加充分就业 在推进残疾人就业工作过程中,上城区残联通过发挥残疾人就业保障金杠杆作用,巩固发展按比例就业、集中就业等传统就业途径,同时推出多种举措鼓励用人单位安置残疾人就业,例如按照实际支付工资额对用人单位实行梯度补贴,鼓励推出高层次岗位;对超比例安置残疾人的单位给予政策奖励,并通过数字化手段实现"应...     

残疾人就业心理双向服务模式探索

正为改变以往残疾人就业服务的单一化和行政性倾向,多渠道、多层次、多形式推进残疾人就业,湖南省残联联合专业的心理咨询机构及高校专家教授,针对残疾人就业心理及用人单位进行了问卷调查与个别访谈,探索建立以残疾人就业服务机构为主、社会心理咨询机构和志愿者广泛参与的多方位的社会用人单位与残疾人双向就业心理服务模式。该研究把湖南省不同类别的残疾人及相关的用人单位的管理层和员工作为调查研究对象,重点研究双向就业心理状态,希望找到解决用人单位与残疾人在就业选择时心理偏差的有效方     

残疾人就业,痛并快乐着

对残疾人来说,就业不仅是改善生存状况,更是增强他们生活信心的前提。近年来,国家出台了很多政策扶持残疾人创业就业,"十二五"规划更是明确提出"支持残疾人事业发展,健全残疾人服务体系"。令人遗憾的是,这些保障残疾人就业的措施在不少用人单位没有得到落实。在现实中,一些用人单位甚至在招聘启事上明示"不录用残疾人",尽管有些残疾并不影响岗位工作需     

政策法规

残疾人就业条例公布国务院日前公布了《残疾人就业条例》,自2007年5月1日起施行。国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,禁止在就业中歧视残疾人。用人单位应当按     

残疾人就业中的政府责任

就业是残疾人民生之本。有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展,才能实现＂平等、参与、共享＂。按比例就业是残疾人实现就业的主要途径之一。自《残疾人保障法》颁布实施,特别是《残疾人就业条例》出台以来,按比例安排残疾人就业工作稳步推进。越来越多的残疾人到机关和企事业单位就业;越来越多的单位依法缴纳残疾人就业保障金。为了更好地服务于残疾人就业工作,本刊特推出＂就业服务＂板块,旨在打造一个促进残疾人就业的信息平台。我们相信,各地残疾人就业服务机构、用人单位及广大残疾职工都有很多的故事要讲。期待你们的参与和支持。     

拓展服务 助残疾人就业创业

湖南省残疾人劳动就业服务中心自2009年设立就业指导科,根据残疾人就业特点和现实需求,拓展服务领域,几年来,就业指导工作从无到有、从弱到强,初步建立了就业服务体系,并走出了一条有特色的、深受残疾人和用人单位欢迎的就业服务之路。夯实基础,构建工作体系首先是搭建就业服务平台。全面推进各级残疾人就业服务机构规范化建设,将就业服务作为规范化建设的关键指标,建立精诚陶瓷、安邦制药等省级残疾人就业     

就业保障金征缴模式初探

国务院《残疾人就业条例》自2007年5月实施以来，为促进残疾人就业，保障残疾人的劳动权利起到了十分重要的作用，也为各级残联组织履行维权职责提供了重要的法律保障。各省（市）依据国务院《残疾人就业条例》陆续出台了实施细则，对用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的均征收了残疾人就业保障金。在此，笔者就企事业单位缴纳残疾人就业保障金的模式做一些初步探讨。     

如何面对残疾人“虚拟就业”

最近一段时间，有媒体报道残疾人“虚拟就业”。何谓残疾人“虚拟就业”？就是用人单位可以让残疾人在统计册上和工资表上，而不在岗位上，据说这样做的好处有二一是合理退税；二是减少残疾人在岗位上的安全事故等麻烦。究竟如何面对这个问题？     

湖北宜昌市 执法检查护航残疾人就业

5月15日，宜昌市残疾人就业服务中心、獍亭区残疾人就业服务所及市劳动保障监察局以兴勤电子及亚元电子两家安残用人单位为重点，进行了2013年度联合执法检查。     

残疾人就业条例

中华人民共和国国务院令第488号《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。总理温家宝二○○七年二月二十五日第一章总则第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。     

残疾人就业条例

中华人民共和国国务院令第488号《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。总理温家宝二○○七年二月二十五日第一章总则第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。第三条机关、团体、企业、事业单位和民办非企…     

残疾人就业条例

中华人民共和国国务院令第488号《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。总理温家宝二○○七年二月二十五日第一章总则第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律,制定本条例。第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业。县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件。第三条机关、团体、企业、事业单位和民办非企…     

残疾人就业，难！

今年24岁的徐磊,身高1米80多,是黑龙江省聋人篮球队的队长。日前,他代表我国赴澳大利亚参加世界聋人奥运会的篮球赛。比赛结束后,这位代表国家征战的聋人篮球队员却不得不面临找不到工作的窘境。据了解,目前哈尔滨市残疾人总数为34万,16岁至59岁有劳动能力的残疾人超过13万。其中生活在农村的残疾人8万多人,这部分人基本全部就业;生活在城市中的残疾人有5万多人,其中待业残疾人1万多人,残疾人就业依然十分困难。用人单位:宁交钱,不要人残疾人就业难,问题到底出在哪里?其实一些工作岗位对从业者身体条件的要求并不太高,残疾人完全可以胜任。…     

关于残疾人就业的思考

在经济转轨、社会转型的大变动中,残疾人就业形势十分严峻。相比之下,我们黄州区残疾人就业却出现了可喜的局面。我区现有残疾人1.12万人,处于就业年龄段、有劳动能力和劳动愿望的残疾人为4480人。自2000年区政府下发《黄州区分散按比例安排残疾人就业实施办法》以来,截至2004年6月底,在全区行政、事业单位中分散按比例安排就业41人,残疾人在社会福利企业和其他民营企业中集中就业的81人,个体就业和自愿组织就业     

拓展新渠道促进多元化就业

按比例就业、集中就业、个体就业等，是经过长期探索和发展而形成的残疾人就业的主要渠道。近年来，随着市场经济的逐步确立、就业形势的不断发展和就业类型的不断丰富，各种非正规就业正日益成为残疾人就业新的增长点。我国残疾人就业呈现出多种形式并存、多种渠道并进的发展态势。     

北京海淀区 开展大中专应届毕业生就业培训 等

2月15日，安徽省铜陵市残联协调多家有招收残疾人意愿的用人单位参加市春风行动大型招聘会，提供残疾人就业岗位100多个，现场有50多名残疾人与企业达成用工意向。