铁路站段领导干部培训工作面临的问题及对策

本文通过对太原铁路局站段领导干部培训现状的分析,指出了目前铁路站段领导干部培训工作存在的四个方面的问题,并从六个方面提出了改进铁路站段领导干部培训工作的思路与对策。     

关于创新干部教育培训方式的思考

大规模铁路建设对铁路职工队伍素质提出了新的更高要求,如何提升职工队伍素质是当前全路的一项重要工作。本文就如何遵循干部成长规律,创新铁路干部教育培训方式,提升铁路干部队伍素质进行了分析思考。     

努力提高干部培训质量 为推进铁路局科学发展提供人才保证

胡锦涛总书记考察铁路时的重要指示,对推进铁路科学发展具有重要意义。作为干部培训基地,必须认真学习,深刻领会,结合实际,深入贯彻,努力提高干部培训质量,为推进路局科学发展提供人才保证。本文分析了当前干部培训中存在的四个方面的不适应,提出了提高干部培训质量要更新思想观念、创新培训机制、创新培训模式、提升教师素质。     

铁路职工培训存在的问题及对策

正短短的几年时间里我国逐步发展成为世界上高速铁路发展最快、系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运营速度最高、在建规模最大的国家。高速铁路的大范围运营使铁路企业的新技术、新设备、新工艺的应用越来越广泛,一系列的变化对铁路职工的素质、能力提出了更高的要求。为适应高速铁路的发展,上海铁路局已相继开展了一系列的职工培训活动。然而,多数职工的素质与新技术、新生产模式的要求还有较大差距。如何开展好职工培训、提高职工素质已成为影响铁路企业能否科学发展     

强化培训能力 提升培训质量

随着铁路高速发展,强化员工培训工作,提高员工岗位技能,已经成为铁路战略发展的重要课题。面对新形势,广梅汕铁路公司党职校坚持主动适应,找准定位,改进方式,狠抓质量,为铁路运输安全生产发挥了应有的技能保障作用。     

对入党积极分子培训的实践与思考

提高入党积极分子的培训质量,对铁路企业党的建设具有十分重要的意义,铁路局党校的培训是对入党积极分子教育和培养的重要环节,应从培训机制、教学形式和管理、培训评价等方面创新,全面提高培训质量。     

适应形势 转变观念 展示铁路干部培训工作新作为

推进铁路科学发展、加快铁路发展方式转变是全路学习贯彻胡锦涛总书记视察铁路工作重要指示精神所形成的共识。党校系统要紧紧抓住这一重要的历史机遇,解放思想,转变观念,在干部培训内容、培训体系、培训方式、师资队伍建设等方面不断适应铁路变化发展的新要求,发挥干部培训主阵地和思想库作用,为推动铁路科学发展、和谐发展、稳定发展服务。     

以制度建设推进党校培训高质量发展

制度是十九届四中全会强调的重大政治概念。作为企业党校,必须通过制度建设推进党校培训事业高质量发展,更好地服务党和国家的中心工作,服务铁路企业改革。一、把握总体要求,抓好《中国共产党党校(行政学院)工作条例》《2018-2022年全国干部教育培训规划》的学习贯彻《中国共产党党校(行政学院)工作条例》(以下简称《条例》)就新时期党校干部培训工作的目标、任务及遵循的原则等问题提出了新的要求,这是一部党内的重要法规。     

发挥电化教学优势 增强干部培训实效

北京铁路局党校积极适应铁路改革对干部培训提出的新要求,在思想观念、办学理念、教学方式方法等方面不断创新,借力现代化设备的强大功能,突出电教方法的运用,将电化教学手段通过多种形式完美地融入实际教学,使各期干部培训班举办得有声有色,电化教学在提升干部培训质量方面发挥了突出作用。一、创新电化教学理念,树立正确指导思想理念,是事物发展的指导思想,     

运用有效策略 推动铁路党校干部培训教学管理创新

本文将学习胡锦涛总书记关于铁路工作重要指示与南宁铁路局党校干部培训工作相结合,阐述了运用有效策略,推动铁路党校干部培训教学管理创新的思路。     

铁路企业对高校毕业生岗前培训的着眼点

高校毕业生岗前培训的重要性早已成为企业的共识，铁路企业的培训机构一直在研究如何提高高校毕业生岗前培训的针对性和实效性。对于离开大学校门刚刚进入铁路企业的大专院校学生来说，岗前培训的着眼点可从以下三方面考虑.     

关于提升铁路企业职工培训质量的探讨

当前，随着和谐铁路建设的大力推进，大量新技术、新设备、新知识的不断引进和采用，越来越多的单位认识到职工培训的重要性，开展了各种形式的培训，不同程度地提高了职工的技能和素质，为和谐铁路建设提供了人才保证。然而，笔者通过多年的职教实践观察了解到，个别单位的职工培训还存在着质量不高的问题，从某种意义上说，直接制约了培训工作的可持续发展。培训质量是企业职工培训的生命线，如何标本兼治，提升铁路职工培训质量，关系到和谐铁路战略的实现。     

建立党校培训信息多媒体网络系统的思考

党的十七大报告从资源利用和以信息化带动工业化两个方面,指出了信息化在政治、经济、文化教育等建设中的重要作用。铁路党校作为成人教育的机构之一,是培训干部的主阵地,办班培训是我们的首要任务,而对办班培训过程中培训信息的收集和整理过程,也是对党校办班培训历史的记录过程。经过多年的努力,我们已经手工收集、整理了大量的“办班培训基本信息”、“教学管理”、“学员管理”等各方面的台账式培训资料。     

在职干部应分层次开展微机培训

随着铁路信息网的建成和铁路办公自动化步伐的加快,各部门在人力和物力上加大投入,开展了多种形式的微机培训班,大大提高了干部职工队伍的素质。干部是使用计算机最广泛的群体之一,不同的岗位使用计算机的目的、要求掌握计算机应用知识内容和程度都有所不同,因此如何开展适合干部岗位和人员结构特点的微机培训,是我们从事计算机普及教育工作者的一项重要工作。一、对干部进行微机培训的必要性和紧迫感随着计算机技术的迅猛发展和广泛应用,人类社会已经进入信息时代,现代化信息技术的水平已成为衡量一个国家现代化的重要标志,铁路是国民经济…     

加强铁路领导干部培训需要解决好的几个问题

加强铁路领导干部培训首先要解决思想方法问题。要强化以需求为前提的培训思想,坚持以人为本的培训理念,把培训作为系统工程来运作,追求培训效益最大化。     

构建干部培训新体系 推进铁路市场化改革发展

正市场化改革对铁路干部的领导能力、理论素养、业务知识提出了新的更高要求。干部教育培训作为推动干部学习的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。因此,如何优化干部培训思路,构建干部培训新体系,全面提升铁路干部职工的综合素质,成为了铁路市场化改革面临的一个新课题。一、当前铁路管理干部培训中存在的问题分析在铁路深化改革、创新发展的战略部署下,市场形势不断变化,干部培训的市场需求、内容目标     

铁路企业干部培训存在的问题与对策

干部教育培训工作是企业干部培养、选拔和任用的基础。要针对企业干部培训工作中存在的问题,加强和改进干部教育培训工作,更新培训观念、培训内容和培训方式,拓展培训渠道,加强培训管理,尽快形成"大教育、大培训"的新格局,适应铁路快速发展的需要,使干部教育培训工作取得实实在在的效果,切实把干部学习培训任务落到实处,见到实效。     

优化培训内容及培训方式 提高公安领导干部培训质量

公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分，对提高公安队伍素质和加强公安工作具有重要作用。但是，公安领导干部培训作为一项系统工程，在管理、考核、师资队伍的建设和教材的编写等很多方面都有待于进一步完善。就教学环节而言，提高公安领导干部培训的质量，必须把优化培训内容及培训方式作为今后工作的核心。在此，笔者结合自身的教学工作谈点体会，以求教于各位同仁。 优化培训内容 培训内容是影响公安领导干部培训质量的决定性因素。教员在备课过程中对知识点的确定是否具有针对性，能否使学员感到有用、“解渴”；学员通…     

完善铁路企业法律培训体系的实践与思考

随着铁路企业市场化、法治化改革不断深入,铁路企业面临着法律纠纷增多、内部管理亟需向规范化法治化转型的新形势,对应用型、复合型法律人才的需求迅速增长。本文以中国铁路沈阳局集团公司为例,通过走访调研铁路企业法律培训需求,提出了完善铁路企业法律培训体系的方向和路径。     

以需求为导向进一步提升铁路党校干部培训能力

《2013--2017年全国干部教育培训规划纲要》明确提出要加强培训能力建设，推进办学体制、运行机制和内容方式的改革，其核心就是要建立和健全以需求为导向的培训模式和机制。本文结合目前郑州铁路局党校干部培训实际，就如何以需求为导向，进一步加强铁路党校干部培训工作进行探讨。