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孙葵 《中共乌鲁木齐市委党校学报》2014,(4):36-40
以哈密地区的驻村干部为研究对象,对103名驻村干部的心理健康状况进行了问卷调查。调查结果显示,驻村干部的心理问题比较突出,尤其是心理压力过大,在某种程度上影响了"访惠聚"工作的顺利开展。影响驻村干部心理健康状况的因素主要四个方面:繁重的工作任务、社会环境、体制机制缺乏对干部心理健康的关注及干部自身的心理素质。紧密结合"访惠聚"活动工作实际,提出了提高驻村干部心理健康水平和心理调适能力的对策建议,倡导建立有利于驻村干部心理健康的工作机制,加强对驻村干部心理健康的宣传、教育,提高驻村干部自我心理调适能力,促进"访惠聚"驻村工作更好开展。 相似文献
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《党的生活(青海)》2016,(3)
正坚持培训先行,以问题为导向,针对精准扶贫工作不同阶段、不同层级干部、不同情况及时开展精准培训,不断提升干部精准扶贫能力,为扶贫脱贫助力。驻村干部培训,注重解决扶贫认识、方式方法"不到位"问题。2015年9月、10月,西宁市先后组织市级下乡驻村干部148人、省市县下乡驻村干部777名进行了培训。第一轮培训主要围绕精准扶贫的概念、重点措施等基础工作展开,增强干部对精准扶贫的认识和理解, 相似文献
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为切实加强村干部队伍建设,永登县从教育培训、队伍建设、激励保障工作入手,打好"三套拳",念好"三字经",充分调动和激发村干部的工作积极性,着力培养和造就了一支讲奉献、靠得住、有本领的村干部队伍,为全县农村经济社会发展奠定了坚实的组织基础和人才保障。——从抓培训、强素质入手,让村干部能力"强"起来。按照"实际、实用、实效"的原则,积极探索村干部多元化培训的新路子。一是创新培训形式,突出灵活性。坚持"走出去、请进来",采取集中培训与分类培训相结合、理论学习和实践指导相结合、经验交流与实地观摩相结合的形式,邀请农业教授、乡土专家和致富能手深入田间地头现场讲解、解疑释惑,让村干部享受 相似文献
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《党的生活(青海)》2016,(3)
正自精准扶贫工作全面启动以来,海东市循化撒拉族自治县结合县情实际,积极创新思路、不断强化措施,大力推行扶贫驻村"三讲透六必访"机制,促进各贫困村"第一书记"和驻村干部深入顺民意、及时解民忧。各贫困村"第一书记"和驻村干部坚持与群众同吃同住同劳动,和群众拉家常、谋脱贫、促发展。"三讲透",顺民意。用群众的语言和身边的故事,讲透党的强农惠农富农政策,引 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2018,(7):10-12
为表彰先进、树立榜样、激励广大驻村干部干事创业、建功立业,打好打赢精准脱贫攻坚战,经省委同意,省委组织部、省委扶贫开发工作办公室决定,授予李二林等100名同志"全省优秀驻村干部"荣誉称号。 相似文献
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赫章县在"帮联驻"工作中,将群众最关心的问题认真梳理,把驻村干部的工作归类总结,并结合群众的生产生活实际,探索出"八访八问"工作法,使驻村干部真正"访"出了干群真情,"问"出了民生大事。全省"部门帮县、处长联乡、干部驻村"工作在春光中拉开帷幕,在赫章,513名驻村干部分布在27个乡镇465个村居的版图上。干部到基层了,工作开展怎么样?群众反映好不好?赫章县委干部驻村工作调研组带着一系列的问题深入调研,走访了驻村干部和群众。"我们将群众最关心的问题认真梳 相似文献
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正德江县向"第一书记"履职能力"亮剑",创新推行专题、点题、问题"三题"述职,160名"第一书记"和880名驻村干部迎来半年"大考"。德江县创新推行专题、点题、问题"三题"述职,向"第一书记"履职能力"亮剑"。夏末秋初,该县160名"第一书记"和880名驻村干部迎来半年"大考",村级活动场所随处可见男女老少齐聚一堂,你一言、我一句,为"第一书记""出题"。 相似文献
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新组 《四川党的建设(农村版)》2001,(4):23
新都县竹友乡实行目标考核最差的村"优先"在乡机关干部中选择驻村工作组组长,再由驻村工作组长"优先"选择1-2名驻村干部的"双优选择"办法,把最强的干部配备到最差的村,使"差村"迅速改变落后面貌,收到明显效果.全乡"双优选择"出的12名工作组长、14名驻村干部工作成绩突出,达到了"四个满意". 相似文献
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正脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作。"惠民政策切实落地、群众生活富裕起来,我们的工作就没有白干。"这是铜仁市驻村"第一书记"和驻村干部的心声。决战决胜脱贫攻坚,关键在人。2018年脱贫攻坚"春风行动"开展以来,铜仁市选派1541名轮战驻村"第一书记"和驻村干部作为"春风行动"一线"尖兵",帮助群众调整农业产业结构、完善农村基础设施、协调易地扶贫搬迁工作,吹响了决战决胜脱 相似文献
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《福建理论学习》1998,(10)
今年一月份、四月份,永春县两次分别抽调250名机关干部进村入户,与群众同吃同住同劳动,坚持把"以科学的理论武装人"放在首位,努力使邓小平理论进农村,进万家、进头脑,取得明显成效。首先,开展百村调查。百名驻村干部发扬理论联系实际的作风,把学理论同各村的实际结合起来,同新一轮创业中的各项工作结合起来,开展百村调查,及时掌握了群众的思想脉搏;其次,设立宣讲点。在全县设立350个宣讲点,选择人口较集中的地方,并联系群众普遍关注的热点、难点、疑点问题,如计生、土地、旧街改造、村务公开、换届选举等,采用群众喜闻乐见的各种形式,有针对性地开展理论宣讲活动,几个月来,宣讲500多场次,全县22个乡镇(场)、230个行政村出现"干部讲理论,群众开思想"的可喜局面;其三,办好百村宣传栏、读报栏和百村书库,在驻村干部的帮助下,全县230个行政村在原有的基础上都设置了固定阅报栏、宣传 相似文献
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李长文 《党的生活(黑龙江)》2017,(6)
<正>5月25日下午,哈尔滨市和平会堂门前人头攒动,范海波正在等待一场重要会议——全省定点驻村扶贫工作推进会的召开。作为驻村干部代表,他还在利用会前的有限时间完善着自己的发言稿。这次发言,他的身份不是省公路局副局长,而是木兰县柳河镇三星村驻村扶贫工作队队长。下午4时,范海波和省直140余名驻村扶贫工作队队长一道走进会场。"要保证驻村干部素质、驻村工 相似文献
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正凝冻发生后,江口县854名驻村干部和61名"第一书记"跋涉在一线,迅速打响了抗凝冻、解民忧、保民生的攻坚战,用实际行动赢得群众赞誉。1月25日,受强冷空气影响,江口县出现凝冻。1月26日,地上白茫茫一片,路面结冰、农作物受冻、电力设施受损……群众的生产生活不同程度受到影响。凝冻发生后,全县854名驻村干部和61名"第一书记"跋涉在一线,迅速打响了抗凝冻、解民忧、保 相似文献
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新时期驻村干部制度绩效研究——以河北“省市派驻村干部制度”为例 总被引:1,自引:0,他引:1
课题组 《中共成都市委党校学报》2014,(4):29-32
新时期驻村干部制度促进了农村基层组织的建设和农村各项事业的发展,加强了党和群众的联系,是群众路线制度化在新时期的一种尝试。驻村干部制度在实施中也存在一些问题,如驻村干部的选任、驻村干部职责、权力明晰方面以及驻村干部制度存在形式化倾向等。任何制度的完善都是一个过程,有针对性的对这些问题进行解决,是驻村干部制度绩效优化的前提和保证。 相似文献
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沿河自治县一条条干群"连心路"、一座座干群"连心桥"、一口口干群"连心井"正在驻村干部"放下架子、俯下身子、卷起裤子"走群众路线的生动实践中建成,驻村干部用自己辛苦指数换来了百姓的幸福指数。有这样一组数据:沿河自治县2012年12月10日启动"干群连心·同步小康"干部驻村工作以来,在429个行政村设立了"干群连心室";1600余名驻村干部进村走访群众8万余人次;宣讲各类政策700余场,6万余人次参与;帮助群众办理实事好事790多件, 相似文献
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冉奎 《四川党的建设(农村版)》2002,(9):31
宣汉县胡家镇在村级"三个代表"学教活动中,以全镇16个村党支部为单位组织驻村干部、村支书、村主任共50多名党员与普通农户认亲交友,携手致富,这一举措,密切了党和群众的血肉联系,促进了干部作风的转变. 相似文献