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江泽民同志指出：“当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈”。作为企业，迎接知识经济的挑战，首先要转换思维方式。一、尊重知识价值的思维方式“知识就是力量”作为知识经济时代价值观念的核心，使人们把在工业时代重视有形资产硬件转化为重视无形资产、软件，发挥知识经济依靠主体的思维创造力，改变资源短缺状况，实现知识增值，创造高新技术知识，实施现实技术的妙用，调整生产力要素结构，优化产品制造过程，形成产业结构和就业结构的“知识链”，强化知识的经营和管理。企业生产经营管理方式从根基上必须… 相似文献
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人类社会即将迈向一个新纪元，一系列事实证明，知识经济的曙光已经出现在地平线上，受到世人的热切关注。知识经济的勃兴不仅对多极格局下激烈竞争的世界各国带来新的机遇和挑战，而且给我们领导干部的内在素质、价值观念、思维方式、领导方法提出许多新的要求，带来新的挑战。本文试就领导干部如何主动迎接知识经济挑战的问题谈管窥之见。 加强学习：迎接知识经济挑战的根本途径 知识经济最明显的特性就是知识成为资本，信息成为资源，知识对经济的驱动力日渐直接和强大。知识经济的崛起，无疑将促使经济结构和社会面貌发生广泛变化… 相似文献
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如何迎接知识经济的新挑战 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济是当今世界各国普遍关注的一个重要课题。一些经济专家预测 ,全世界将在 2 0 30年进入知识经济时代 ,现在 ,知识经济正大步向我们走来 ,正不可逆转地改变世界总体格局和人类生活方式 ,经济竞争将以新的方式更加激烈地展开 ,要适应世界知识经济发展的要求 ,我们面临着前所未有的机遇和挑战 ,我们要始终坚持邓小平科技思想 ,加强对知识经济的理论研究与探索 ,去迎接知识经济的新挑战。一、知识经济的由来及涵义自七十年代以来 ,随着世界科学推动经济的迅猛发展 ,社会学家在探索促进未来经济发展新的增长方式过程中 ,不断进行研究 ,并… 相似文献
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论知识经济时代我国企业的人力资源管理 总被引：1，自引：0，他引：1
知识经济的兴起标志着人类社会正在步入一个以知识资源为主要依托的经济时代。在这个时代,人力资源成为企业的第一资源。了解知识经济时代人力资源管理的发展趋势、机遇与挑战和应对策略,是我国企业迎接新世纪挑战的关键所在。 相似文献
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伴随信息技术群的崛起,在20世纪末,人类开始进入一个新的经济时代——知识经济时代。认识知识经济,迎接知识经济挑战,作为微观经济主体的企业担负着重要的历史责任。那么,对于扑面而来的知识经 相似文献
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新世纪 ,国有企业将面临着最为迫切的创新要求 ,首先要不遗余力进行改革 ,建立现代企业制度 ,这对于现代市场经济和未来的新经济 ,是基础性的创新 ;其次 ,国有企业又要面对呈现着知识经济、经济全球化和注意力经济等特征的新世纪 ,迎接基于现代企业制度基础之上的后现代创新。这双重的创新对于国有企业是严峻的挑战 ,迎接这一挑战 ,最为关键的是搞好国有企业人力资源开发工程 相似文献
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未来社会需要的人才是有知识和技能的人,是具有参与意识、合作意识、竞争意识和勇于进取的人,是具有科学的创新精神、创新意识和较强的创新实践能力的人。要想迎接知识经济的挑战,提高学生的创新能力,培养适应未来知识经济时代需要的人才,就必须改变传统的教学方式和学习方式。 相似文献
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在新世纪即将到来之际，一种以世界新技术不断深入、科技经济一体化进程日益加快而出现的新的经典形态——知识经济，已悄然叩响济南的大门。知识经济时代的到来，既是一种严峻的挑战，也是发展自己的良好机遇。为了迎接知识经济时代的到来，济南市初步确立了立足市情，发挥优势，全面准备，重点突破的总体原则，并提出了近期要实现加快信息业步伐、大力发展高新技术产业、大力强化知识和技术创新三大目标。人事工作必须围绕着这些目标，主动迎接知识经济的新挑战，努力为知识经济的到来发展服务，为全市的经济建设和社会发展服务。首先，要… 相似文献
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1996年,联合国经合组织（OECD）有关“知识经济”概念的提出,标志着人类一个新的经济时代的来临,知识在经济发展中所起的作用将日愈突出。与此同时,在微观领域里一场新的管理革命——知识经营,也在悄然兴起,它将为企业管理注入新的活力,而被誉为企业经营的又一次飞跃。所谓知识经营,就是创造、使用、保存并转让知识、智力的一种全新的管理模式,它将把人力资源的不同方面与信息技术、市场分析乃至企业的经营战略等协调统一起来,共同为企业的发展服务,从而产生最佳的经营效果。简而言之,即将知识应用于企业的生产、销售、管理等… 相似文献
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当世纪末的钟声敲响，人类进入一个充满机遇与挑战新的社会发展阶段，人们把这个扑朔迷离充满诱惑的时代称作“知识经济时代”。知识经济的到来，必将引起社会结构的变动，人们心理与行为的变化；对人们现有的生产方式、生活方式以及思维方式将产生重大影响，对领导的素质和能力也提出了更高的要求。要主动迎接知识经济的挑战，必须转变观念，其中学习观念转变是不可忽视的内容。如果学习观念陈旧，缺乏创新性学习和能力，不能超越传统的思维方式和学习模式，就不能迎接知识经济的挑战，必然会被时代所淘汰。１９９０年联合国研究机构提出了… 相似文献
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知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。它以知识、智力为经济发展的关键要素。在知识经济时代，知识就象资本一样，在经济过程中发挥重要作用。而人又是知识的直接创造者和拥有者，是知识的载体，可见人才在知识经济社会中对经济具有决定性的支配力。巍巍上庠，国运所系。高校党外知识分子历来以国家、民族利益为己任，走在知识、科技的最前沿。面对知识经济时代的到来，高校党外知识分子要勇立潮头，迎接知识经济的挑战，为中华民族的振兴建功立业。首先，要加强学习。目前，迅速发展的科技革命正在形成新的高潮，科技… 相似文献
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人类正快步进入知识经济时代，知识作为一种独特而又无限的资源已经成为经济发展的核心要素，企业成功越来越依赖于企业的知识资源，而不是企业的固定资产。知识管理作为知识经济时代的企业管理模式，是提升企业智能的有效途径，企业要在经济一体化和竞争国际化的多变市场环境中求得更好的生存和发展，采用知识管理提高企业智能成为必然选择。 相似文献
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新经济条件下，企业的经营环境发生了巨大的变化，为了适应新的环境，企业必须 对原有的管理模式进行重塑。本文首先对新经济的涵义进行了界定，其次分析了新经济的特 点及其对企业管理提出的挑战，最后推论出在新经济条件下企业应建立知识管理模式，并提 出了建立知识管理模式需要采取的措施。 相似文献
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在知识经济时代到来的今天，劳动者自身素质的高低，已成为一个企业乃至国家经济能否快速、持续、稳定、健康发展的关键。根据我国劳动者素质的现状，应尽快提高劳动者的综合素质，以迎接知识经济时代的挑战。 相似文献
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知识经济时代人力资源的开发与配置 总被引：3，自引：0，他引：3
21世纪是知识经济时代，知识被凸显到非常突出的地位。而掌握知识的人成为社会最热门最抢手的资源。知识经济时代人力资源的地位和作用十分突出，迎接知识经济挑战、开发配置人力资源必须有新思路。 相似文献
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2 1世纪是知识经济的时代 ,在知识经济条件下 ,企业竞争力的大小将取决于其创新力的强弱 ,因此 ,中国企业应当走创新营销之路 ,只有这样 ,才能更好地迎接知识经济的挑战 相似文献
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当人类即将迈向 21世纪的时候，知识经济正向我们走来。它以磅礴的气势冲击着经济生活和社会生活，产生着深远的影响。知识经济给以收集、整理、加工、传播知识信息为己任的图书馆带来了发展机遇和挑战，也赋予了图书馆更加重要的地位和作用。 一、 21世纪是知识的世纪，是信息的世纪 21世纪，知识将成为重要的经济因素和生产要素，带动社会生产中各种劳动形式向以脑力为主和不断开发新知识资源的方向发展，知识对社会生产力的推动作用将更加突出。对发展中国家来说，把握住知识经济的特征，抓住机遇，敢于迎接知识经济的挑战就有可… 相似文献