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<正>国家公务员局考试录用司公安部人事训练局召开2016年度部属院校招生入警工作座谈会为切实落实好人民警察招录培养机制改革有关政策,2016年2月24日下午,国家公务员局考试录用司、公安部人事训练局联合召开2016年度公安部属院校招生入警工作座谈会。国家公务员局考试录用司副司长王国辉通报了2016年公安部属院校毕业生考试录用工作的总体安排及招生工     

2016年度公安机关统一招警考试顺利举行

<正>2016年4月23日至24日,2016年度全国公安机关面向公安院校公安专业毕业生统一招警考试在各地举行,近1.5万名公安院校公安专业应届毕业生参加公共科目和公安专业科目考试。这是人民警察招录培养机制改革文件出台后,全国公安机关组织的首次统一招警考试。国家公务员局和公安部对此高度重视。2016年4月24日上午,国家公务员局党组成员、副局长陈刚和国家公务员局考试录用司司长盛桂英到四川省考点,公安部党委委员、政治部主任夏崇源和公安部人事训练局局长冯延到北京市考点,分别进行巡视并检查指导有关考务工作。国家公务员局考试录用司、人力资     

公安部人事训练局召开2015年公安院校毕业生入警暨招生工作动员部署会

<正>为深入贯彻落实中央深化司法体制改革和全面深化公安改革关于人民警察招录培养制度改革的重要部署精神,贯彻落实人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合印发的《关于做好2015年从公安院校毕业生中考试录用公务员工作的通知》要求,2015年3月20日上午,公安部人事训练局在京召开2015年公安院校毕业生入警暨招生工作动员部署会。各省、自治区、直辖市公安厅、局政治     

近年来英国公务员录用制度的改革与发展

本文主要以英国公务员录用制度的改革为分析对象,以90年代以来英国历届政府的行政改革为线索,简要梳理其发展轨迹,认为英国公务员录用制度改革具有注重维护公务员制度核心价值和原则、录用形式开放和多样化、注重改进公务员录用程序与方法等基本特点。关于英国公务员录用制度改革措施及成效需要结合其他公务员管理制度的改革加以认识     

反思我国公务员录用规定

根据《公务员法》制定的《公务员录用规定（试行）》引起了人们对公务员录用工作的诸多思考。与《国家公务员暂行条例》及《国家公务员录用暂行规定》相比,《公务员法》及《公务员录用规定（试行）》对于公务员录用之规定,整体内容更全面,部分要求更明确,相关规定更科学。同时,在录用原则、考试制度等方面存在不足之处,需进一步予以完善。     

对公务员录用考试若干问题初探

录用考试是公务员制度的重要组成部分。公务员录用考试制度实行近十年来，对于建立健全公平竞争和公开监督的用人机制，加强公务员队伍建设，推进社会主义民主发挥了积极的推动作用，在社会上产生了良好反响。作为一项社会关注度极高的热点工作，公务员录用考试的科学合理、公平公正显得至关重要。求真务实，勇于创新，不断完善公务员录用考试制度，是我们各级人事考试主管部门亟需研究解决的重要课题。     

建立公务员考试面试专家库的必要性

《国家公务员暂行条例》明确规定，录用国家公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行；规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质。     

我国与韩国公务员考试录用制度及其比较

公务员考试录用制度是整个公务员制度中极为重要的一个方面,是确保公务员队伍在不断更新的过程中时刻保持高质量、高素质的重要环节,在一定程度上也是公务员制度稳定发展的重要基础。文中分别介绍了我国和韩国现行公务员考试录用制度的基本概况和研究现状,运用比较政治学的方法对两国公务员考试录用制度从学历要求、笔试环节、面试环节等几个方面进行详细比较,并在比较中看到两国公务员考试录用制度的差异,在差异中看到我国公务员考试录用制度的不足。最后,针对这些不足之处,我国应当及时认识到现行公务员考试录用制度的短板,积极吸取韩国公务员考试录用制度中值得借鉴的部分,在今后的制度改进和不断发展中加以完善。     

为了大学生“村官”成长成才

诸暨市从2006年开始公开选聘高校毕业生到农村（社区）工作,目前全市已累计招聘443名高校毕业生。在前两届选聘到农村和社区工作的高校毕业生中,经公开招考录用为公务员的2人,录用为事业人员的20人,经过＂双推双考＂和公开选拔被录用为镇乡团委和妇联负责人10人,因个人原因辞职的12人,目前仍在岗399人。     

服务主线 抓好重点 争创亮点

一是认真抓好《公务员法》的贯彻实施。稳妥做好参照公务员法管理单位的确定和过渡工作，提出公务员非领导职务设置具体实施方案，做好公务员法配套政策法规的衔接，进一步完善相关政策规定。做好公务员考试录用工作，探索出台新录用公务员基层实践锻炼制度，开展公务员跨部门竞岗交流，增强公务员队伍活力。强化公务员培训，促进公务员能力建设。     

坚持考试录用制度 严把公务员队伍“进口”

为了加强机关建设和公务员队伍建设，保障新录用公务员的素质，我省认真贯彻落实《国家公务员录用暂行规定》，省人民政府专门颁布了《陕西省国家公务员录用办法》，规范了公务员考试录用工作。10年来，各级机关贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，坚持“凡进必考”，严把公务员     

公安大学2012届毕业生在学校组织的职位类公务员模拟面试中存在的不足及改进建议

<正>2008年,国家人力资源和社会保障部对公安部直属院校毕业生参加公务员考试提出新的要求,即毕业生自2012届起须参加和其他普通院校毕业生共同竞争同一岗位的"职位类"公务员考试。     

落实责任 严密防控 确保公务员考试安全

云南省严格防控考试风险,抓好考试安全工作,省内公务员招考笔试雷同试卷人数明显下降,2020年首次实现清零,有效保证了公务员录用考试的公平公正。提高思想认识,切实增强政治责任感。省委组织部部务会多次专题研究考试录用工作,主要负责同志每年都带队现场巡考指导。     

警坛信息

公安部作出决定不再从社会上招收警察 新华社北京9月25日电 公安部部长陶驷驹今天宣布,今后公安机关的警察原则上只从公安院校毕业生中录用,一般不再从社会上招录。对不符合条件招收录用的一律不能评授警衔。陶驷驹要求各地公安机关在进人时要严格执行国家录用公务员的规定和招收录用公安干警的规定,上级公安机关要认真组织考试和考核,严格按规定的条件和程序招收录用。要争取教育和计划部门的支持,今后公安院校招生要与公安机关增编相衔接。同时,要健全淘汰机     

切实履行公务员职责 为红河州发展作出新贡献——在红河州初任公务员培训班上的讲话

各位学员们:根据国家《公务员》法的要求,为切实提高新录用公务员的政治业务素质,使大家尽快熟悉和掌握岗位职责。今天州委组织部、州人事局与州委党校共同举办2007年全州录用公务员初任培训班。这不仅充分体现了州委、州政府对新加入公务员队伍的在座各位的重视,这对大家进一步了解和掌握工作方法,实现角色转变也具有十分重要意义。按照     

中组部 人力资源社会保障部 公务员局关于印发《公务员录用面试组织管理办法(试行)》的通知

人社部发[2015]93号各省、自治区、直辖市党委组织部,政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人力资源社会保障局、公务员局:现将《公务员录用面试组织管理办法(试行)》印发给你们,请认真执行。2015年11月18日公务员录用面试组织管理办法(试行)第一章总则第一条为规范公务员录用面试工作,根据公务员法、《公务员录用规定(试行)》,制定本办法。     

我省公务员考试录用工作的五个特点

实行和完善公务员考试录用制度,是坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革的重要内容,这对贯彻落实党的德才兼备用人原则、深化人事制度改革、构建公平竞争和公开监督的用人机制、提高公务员素质和依法行政能力、推进中国特色社会主义民主政治建设等,都具有十分重要的意义。我省行政机关公务员考试录用制度实施近20年来,始终坚持"凡进必考"的公务员录用指导思想和"公平考录、依法考录、科学考     

内地客去年在香港欠6700万医药费

各级党委、政府及其工作部门要对现在各级党政群机关和经批准参照公务员制度管理单位公务员岗位的下列人员，坚决予以清退：以借调等形式在公务员岗位上工作的人员；在公务员岗位上工作的工勤人员；参加全省国家公务员统一录用考试不符合资格条件以及未被录用的人员；2001年2月1日后未经全省统一考试违规进入的人员。     

见习公务员——年轻干部锻炼成长的摇蓝

1999年，通过公开招考，我被陕西省人事厅录用为国家公务员，组织上为了培养锻炼我们，使我们这批公开录用的应届大学毕业生早日成才，成为合格的国家公务员，特意给我们安排了两年的公务员见习期，下派到乡镇及县级政府工作部门挂职锻炼。两年时间转眼过去了，在这两年里，我经受了各种考验，接受了艰苦生活的锻炼，实现了思想上质的飞跃，获得了人生的宝贵财富——生活在大城市永远也感受不到的人生财富。     

对人民警察招录培养制度改革之认识与学院应对之举措

<正>2015年3月,人社部、公安部、国家公务员局联合下发了《关于做好2015年从公安院校毕业生中考试录用公务员工作的通知》(人社部发〔2015〕26号)。目前,四川警察学院(以下简称学院)根据文件精神,在四川省公安厅的组织协调下,正抓紧制定2015年学生招考工作方案。下面,我简要汇报一下人民警察招录培养制度改革对推动学院创新发展的认识及学院公安人才培养模式改革的思考。