准公共物品视角下的国有文艺院团改革发展建议

党的十七届六中全会指出要深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣.2012年发布的《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》指出,到2015年,我国文化体制改革重点任务将基本完成.本文提出国有文艺院团提供的是准公共文化产品,借鉴国外经验,要坚持市场导向,有盈利能力的文艺院团尽快完成转企改制,加强市场营销和人事改革,实现规模化经营.对于提供准公共文化产品的文艺院团,政府要多用经济的手段、激励的方式来扶持和引导院团的发展.     

楚雄州深化国有文艺院团改革的对策思考

<正>为进一步深化楚雄彝族自治州国有文艺院团改革，激发创新创造活力，繁荣发展社会主义文艺，按照《云南宣传思想战线大调研工作实施方案》的要求，楚雄州委宣传部联合调研组深入全州10县市、州级宣传文化系统各单位，围绕“楚雄州深化国有文艺院团改革”开展调研，形成调研情况报告。     

辽宁省经营性事业单位改革的探索与思考

从事生产经营活动事业单位改革难度较大,自2001年中央下发5号文件后,全国推进过程缓慢。2016年,为加快推进相关改革,中办和国办印发了《关于从事生产经营活动事业单位改革的指导意见》(厅字[2016] 38号),要求各省于2020年底前基本完成改革任务。辽宁省推动经营性事业单位抱团转企改制,集中事业单位的优质资产组建国有企业集团。这种改革方式与传统的事业单位转企改制相比,具有明显的优势,为全国推进从事生产经营活动的事业单位改革提供了有益的经验。     

浅谈新形势下江苏省演艺集团发展之路

江苏省演艺集团自2001年成立、2005年全面转企改制后,发展迅速,取得了良好的社会效益和经济效益。但在新形势下也存在不足,本文从文艺作品创作、文艺人才使用和培养、文艺产业发展的角度,浅谈集团发展之路。     

乐山旅游文化演艺产业发展策略与路径分析

根据国内旅游演艺产业发展现状,结合乐山文化旅游产业发展实际,借助SWOT分析探讨乐山旅游文化演艺市场的优势、劣势,面临的机会和威胁,提出了乐山区域旅游演艺产业发展策略,以期为乐山国有文艺院团的改革发展提供一点参考。     

推动社会主义文化大发展大繁荣

胡锦涛指出,当前和今后一个时期,要重点抓好以下几项工作. 一是要加快文化体制机制改革创新,按照创新体制、转换机制、面向市场、增强活力的要求,加快经营性文化单位转企改制.稳步推进公益性文化事业单位改革,构建统一开放竞争有序的现代文化市场体系,加快推进文化管理体制改革.     

政府购买服务“连带纵向一体化”倾向分析——基于生产经营类事业单位转企改制的视域

政府购买服务与生产经营类事业单位转企改制的逻辑关联,就是在推进转企改制的政府责任中,除了谋划顶层设计、完善配套措施外,事实上还存在一种政策性行为,即政府在购买服务中对转制企业形成了一种“连带纵向一体化”倾向。这种倾向有其积极的意义,同时也存在路径依赖所导致的政策风险:一是公共服务质量难以保证,二是转制企业没有真正走进市场。当前,双方的出路在于保持政府政策性倾向和转制企业市场逆向行为的适度性与时限性,并明确政府购买服务法治化、规范化与转制企业市场化的改革路径。     

推进文化企业改革要注意的问题

2009年以来，云南省加快了文化体制改革步伐，随着云南文化产业投资集团的建立，一些省级文化事业单位开始积极地重组或转企改制。改制后的云南文化企业怎样施展手脚、突破发展瓶颈、寻找繁荣发展之路，值得我们共同讨论。推进文化企业改革要注意以下几个问题：     

我省国有中小企业发展的困难与对策

随着国有企业改革的进一步深化 ,国有中小企业改制步伐的加快 ,我省国有中小企业内部的深层问题在改制中逐渐显露出来 ,企业进一步作好改制工作 ,政府继续采取放小扶小的政策措施 ,是推进国有中小企业发展的关键。     

胡锦涛7月23日在主持中共中央政治局就深化我国文化体制改革研究问题第二十二次集体学习时强调 推动社会主义文化大发展大繁荣

胡锦涛指出，当前和今后一个时期，要重点抓好以下几项工作。 一是要加快文化体制机制改革创新，按照创新体制、转换机制、面向市场、增强活力的要求，加快经营性文化单位转企改制，稳步推进公尊性文化事业单位改革，构建统一开放竞争有序的现代文化市场体系，加快椎进文化管理体制改革。     

国有企业改制亟待解决的几个问题

如何实现国有大中型企业产权结构多元化,建立以有限责任公司和股份有限公司为标志的现代企业制度,完善国有大中型企业公司治理结构,仍然是当前深化国有大中型企业改革的难点和重点问题。当前改制公司存在的突出问题主要有五个方面:公司法人治理结构不规范;公司股权结构不合理,国有股“一股独大”;企业改制公司成本过高;企业改制公司行为不规范;企业借改制之机,悬空逃废债务。     

切实加强企业改制中党建工作

当前企业改革进入攻坚阶段,国有中小型企业退出国有序列、国有集体职工退出国有身份,在此"双退"过程中,如何解决企业和职工的“退”与党的建设“进”的关系,如何解决企业改制与加强党的领导的关糸,如何解决经济发展与党建工作协调发展的关糸。带着这些问题我们对合肥市瑶海区部分改制企业进行调研。通过调查,基本摸清了企业党建工作的现状,找出了存在的主要问题,在认真分析的基础上,提出了加强企业改制中党建工作的几点思考。一、当前改制企业中党建工作的主要问题国有中小型企业改制,是党和国家深化经济体制改革的重大举措,是适应形势发展…     

建立有效的法人治理结构是国企改制的关键

建立现代企业制度是国有企业改革的方向,即对国有大中型企业进行公司化改组.但我国许多改制后的国有大中型企业,其管理水平和经济效益之所以没有像预想的那样得到改造,相反近几年却发生了大幅度滑坡现象,究其原因.     

诸城市企业改革中的几个认识问题

诸城市企业改革中的几个认识问题臧志风张燕喜探索与争鸣一、怎样看诸城市改制中建立的股份合作制山东省诸城市国有企业改革的方式是多种多样的，国有小企业改革则主要采取了现被称为“股份合作制”的形式。如何界定这种改制形式？我们认为，诸城市改制后形成的这种企业组...     

在国有中小企业改制中应当保障和维护职工的主人翁地位

在当前深化国有企业改革中,特别是在国有中小企业改制中,削弱和否定职工主人翁地位的现象,一度比较突出,影响了国有中小企业改革健康顺利进行和经济的发展。文章从党中央必须全心全意依靠工人阶级的政治方针的根本原则出发,从讲政治的高度,从巩固和发展公有制经济的主导地位的角度,强调了保障和维护国有中小企业广大职工行使当家作主民主权利制的必要性和迫切性,对国有中小企业改制中出现的削弱和无视职工主人翁地位的主要表现及问题产生的原因,进行了认真分析,对解决这一带根本性的问题,提出了对策。     

试论以现代产权制度推进辅业改制

主辅分离,辅业改制是国有大中型企业改革的指导思想,是建立现代企业制度的必然选择。以现代产权制度推进辅业改制,建立多元产权模式和灵活多样的经营机制,不仅可能,而且必要。     

新媒体背景下行业报发展策略探究

在报刊转企改制已经雷声渐近的社会生活中,行业报在激烈的竞争中要想保有自身的市场并生存得更好,应延伸纵向挖掘的深度,扩大横向扩展飞翔的双翼,在市场经济的发展过程中探求扩大影响的多种途径,培植自身的品牌影响力与传播导向性,这样才能当之无愧地成为经济报道的中间力量.     

公司制改革与发挥党的政治核心作用

党的十五大报告指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。这就为国有大中型企业的改革指明了方向。根据这一要求,中国石油天然气总公司总经理周永康同志在石油企     

诸城市“二次改制”的实证分析

诸城市“二次改制”的现象说明，由企业改制特别是由国有小企业改制而产生的股份合作制企业，具有先天的不稳定性，极有可能走向分化和多样化发展的道路，这是由股份合作制自身的特点、改制企业的特殊性、产权运动规律以及渐进式改革的特点所决定的。但是，这种现象并不会否定股份合作制作为一种企业组织形式存在的合理性及价值。     

如何做好事业单位改革中的思想政治工作

我省事业单位改制已经全面展开,在这一过程中,思想政治工作尤为重要。如何面对事改企和改制后单位的生存与发展,如何面对改制后职工利益分配格局的调整等一系列问题,摆在了我们面前。正确的引导,促使改革积极稳妥,全面推进是当前首要解决的问题。一、改革前的思想政治工作。这个阶段,往往是干部职工思想波动、情绪不稳定的时期,加之实质上体制改革确实触动了既得利益者,不仅在职工中存在观望态度甚至抵触情绪,而且在领导干部中也存在着不同程度的畏难情绪和求稳怕乱思想。为此要从以下几方面做好思想政治工作:1.要坚持用“三个有利于”的标…