天津市人才工作领导小组召开会议 完善人才政策机制 加快聚焦高层次人才

10月21日下午，天津市人才工作领导小组召开本年度第二次会议。领导小组成员首先认真学习了习近平总书记关于人才工作的重要论述和对人才工作重要指示精神，然后就健全高层次人才引进培养政策、优化人才服务机制、加快集聚高层次人才等议题，为贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略，深入落实市委、市政府决策部署，全面深化改革，加快建设美丽天津，努力实现中央对天津的定位提供坚强的人才保证和智力支持进行研究。     

以“人才优先”为主线 全力推动天津人才工作

根据市委、市政府的部署要求，天津人力社保系统坚持“人才优先”的发展理念．紧紧围绕“调结构，增活力，上水平”活动要求，深入实施人才强市战略，着力扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构：着力引进培养高层次领军人才，提升人才自主创新能力：着力创新人才工作体制机制，提高人才服务能力和水平．为加快天津发展和滨海新区开发开放提供了强有...     

李源潮：努力提高人才工作科学化水平

要深入落实国家人才发展规划，大力宣传和普及科学人才观，推进人才政策创新和人才工程实施，培养造就高层次创新型科技人才和青年英才，加大引进海外高层次人才力度，提高人才工作科学化水平。     

我国引进海外高层次人才政策梳理及分类比较

海外高层次人才的引进、使用，在推动我国经济转型发展方面具有不可替代的重要作用。近年来，各地纷纷出台了一系列鼓励海外高层次人才回国（来华）创新创业的相关政策，本文首先对我国引进海外高层次人才政策发展进行回顾，其次在政策分类的基础上对10个城市的政策进行比较，最后针对当前引才政策体系中存在的引才目标重叠、奖励性政策竞争激励、发展性政策差异不足等问题，从完善人才评价与考核机制、创新人才激励与保障机制两方面提出相关建议。     

加快我区高层次人才队伍建设

高层次人才集中代表着一个地区人才队伍的整体水平，也代表着一个国家或地区的核心竞争力．是经济社会发展的重要战略资源。自治区党委、政府高度重视高层次人才队伍建设，根据经济社会总体发展战略和规划，出台了一系列引进和培养高层次人才的政策或规定，不断加大高层次人才引进和培养力度，以重点产业、重点项目、重点学科为依托，形成了一支整...     

天津千人计划实施成果显著

天津市认真贯彻落实中央决策部署，大力实施『千人计划』，引进了一批海外高层次人才，取得了一系列具有较强影响力的创新创业成果，建立和完善了一套人才引进政策和工作机制，构筑了一批高端创新创业平台，海外高层次人才引进工作取得了显著成效。     

伊通县构筑民营经济“人才洼地”

<正>伊通县把构筑民营经济"人才洼地"作为加快优秀人才向民营经济集聚、加速民营经济发展的根本途径,不断创新政策措施,引导激励民营经济人才创新创业。实行"绿卡服务"制度。对民营经济引进的高层次创新创业人才随迁、随归的配偶,优先推荐就业;对其     

沁阳开通“人才引进绿色通道”

沁阳市为推动县域经济更好更快地发展，大力实施“人才兴沁”战略，以引进高层次创新创业人才为抓手，积极创新载体，开辟高素质人才引进“绿色通道”，广泛开展“百名硕士进沁阳”活动。去年10月，市政府拿出500万元、50个财政全供事业岗位专门用于此次招聘。     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

抓牢人才引育 增强发展动力

正辛集市在创新发展中,坚持人才支撑战略,通过出台一系列激励政策,招引、鼓励、吸纳更多高层次人才来辛集创新创业,为凤筑巢,吸引更多人才聚集辛集,将人才转化为发展动力。制定新政策,为人才提供政策保障为进一步鼓励和吸引高层次人才来辛集,辛集市不仅设立了人才引进、自主研发、企业上市等奖励基金,还专门出台了《辛集市人才公寓管理办法(试行)》,为高层次创新创业人才配备50套人才公寓,公寓内家具、家电、网络一     

多措并举集聚高层次人才

通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。     

国外发挥创新人才引领作用的主要做法与启示

当今世界,西方国家纷纷把科技和人才立国作为治国理政优先方向的战略选择。我们应借鉴发达国家培养创新人才、以人才创新驱动和引领经济社会发展的成功做法,在新一轮全球人才争夺战中抢占先机。以培养造就一批复合型、高层次的创新型人才为重点,调整优化我国人才结构,发挥"关键少数"人才的开拓创新、引领作用,以人才结构优化促进经济社会结构现代化。     

创新方式 借势发展东丽区形成招才引智4大优势

近年来，东丽区围绕“二三三五五”奋斗目标和工作思路，加快建设国家级航空航天产业基地、先进装备制造业基地、国际文化交流中心和生态宜居新城区，取得了显著成绩，这得益于东丽区对高层次人才引进和培养工作的重视。为加快构筑人才集聚高地，东丽区秉持“人才资源是第一资源”的发展理念，大力实施人才强区战略，以政策机制创新为突破，以“百...     

天津市实施海外高层次人才引进计划问答

为深入贯彻落实《中共中央办公厅转发〈中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见〉的通知》精神．进一步推进人才强市战略的实施．充分发挥海外高层次人才在天津经济社会发展中的重要作用，最近，市委、市政府印发了《天津市实施海外高层次人才引进计划的意见》．现以答记者问的形式刊发．供读者参考。     

海西建设中福建人才优先发展战略探析

人才作为科学发展第一资源的地位和作用,决定了在海峡西岸经济区建设中必须把人才发展放在优先发展的位置。实施人才优先发展战略必须以搭建平台、对接台湾为重点,优先开发人才资源;以建设＂三个队伍＂为目标优先调整人才结构;以政府引导、完善机制为核心优先保证人才投入。     

推进人才强县战略为科学发展提供有力人才支撑

人才工作要以落实人才发展规划为主线，宣传和普及科学人才观，实施重点人才引进计划，培养开发高层次人才，不断创新人才工作体制机制，全面推进人才强县战略，为实现静海崛起提供强有力的智力支持和人才支撑。     

服务人才 更上层楼——访天津市东丽区高层次人才俱乐部理事长张作明

记者：俱乐部在协助东丽区政府共同服务和关心高层次人才方面具体筹办了哪些活动？ 张作明：俱乐部经过汇总整理，了解到企业和高层次人才对京津冀协同发展重火国家战略，天津市经济发展和运行形势，助摊企业创新驱动、转型发展的最新政策措施等最为关注，希望得到培训和指导。     

打造人才“智岛”

省第十次党代会报告指出,要大力推进高层次创新创业人才引进培育使用工作,把我省建设成为高端人才聚集地。随着山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略,特别是青岛西海岸经济新区建设的加快推进,人才尤其是高层次创新创业人才,愈来愈成为地方核心竞争力中的重要一极。为此,青岛开发区提出并实施了区域综合性人才开发计划——"智岛计划",努力打造人才特区、形成人才高地,把贯彻落实省     

实施千名人才引进计划聚集高层次海外创业人才

按照市委、市政府“解难题、促转变、上水平”活动要求．为充分利用海外高层次人才智力资源优势．切实帮助我市民营企业解决在创新发展中遇到的实际困难，天津市人力社保局、市外专局组织开展了引进海外人才“千人计划”．以聚集高层次海外创业人才为重点．强化平台建设．规范评审程序．提供优质服务．大力推动创业人才引进工作。     

天津市海外人才招聘团取得积极成效吹响海外人才集结号

“高层次人才聚集工程：大力实施海外高层次人才引进计划，在“十二五”期间，引进并重点支持1000名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的国际一流科学家和科技创新创业领军人才，以及金融、文化、教育、