港建与党建同步起飞

丹东港集团党委坚持围绕服务港口建设大局,开展党建工作,引领党员为丹东港跨越发展建功立业,推动丹东港集团在新的历史起点上快速发展。连续5年,港口货物吞吐量以每年25％以上速度递增。企业先后获辽宁省“先进单位”、“五一劳动奖状”、“文明港口”等称号;被全球海运峰会评为“2009年中国航运物流之星”。2010年,集团党委被首批命名为辽宁省非公有制企业党建工作示范点。     

港建与党建同步起飞

丹东港集团党委坚持围绕服务港口建设大局,开展党建工作,引领党员为丹东港跨越发展建功立业,推动丹东港集团在新的历史起点上快速发展。连续5年,港口货物吞吐量以每年25%以上速度递增。企业先后获辽宁省先进单位、五一劳动奖状、文明港口     

红色风帆指引京煤不断前进

京煤集团是集生产经营和资本运营为一体的大型国有综合性企业集团。现有员工2.9万人,在职党员6322人,集团党委下属党委31个,党支部392个。在企业发展的过程中,京煤集团党委在继承和发展国有企业党建工作优良传统基础上,着力推动党建工作改革创新,找到了新形势下把党建工作与企业中心任务紧密结合,     

党建促发展 实现赶超跨越

正丹东港集团党委下设21个基层党组织,有党员634人。2005年,丹东港集团由国有企业改制为混合所有制企业,集团党委围绕"港建"、党建相促相融的理念、以党建促发展。现在,港口年吞吐量超过亿吨,已跻身全国大型港口行列,成为辽宁省纳税百强企业,集团各项事业实现了赶超跨越。早在2009年,集团党委就提出了"双跨入"(早日跨入全国亿吨大港、早日跨入全国先进基层党组织)的争创目标,将基层党组织和全体党员引导到为港口改革发展建功立业     

红色风帆指引京煤不断前进

京煤集团是集生产经营和资本运营为一体的大型国有综合性企业集团。现有员工2．9万人，在职党员6322人，集团党委下属党委31个，党支部392个。在企业发展的过程中，京煤集团党委在继承和发展国有企业党建工作优良传统基础上，着力推动党建工作改革创新，找到了新形势下把党建工作与企业中心任务紧密结合，把党组织的独特优势与企业法人...     

创新党建工作 促进企业发展

峰峰集团有限公司是一个以煤为主,集电力、焦化、建材、化工、机械制造为一体的特大型企业,年产原煤1300万吨,现有职工44000余人。公司党委下设二级单位党委、总支36个,基层党支部578个,党小组1198个,党员15930名。近年来,峰峰集团党委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入开展企业党的先进性建设,积极创新党建工作机制,引入ISO9000的先进理念和方法,构建了党建工作质量管理体系,提升了党建工作的质量和水平。河北省国土资源管理委员会党委在人民大会堂为峰峰集团举行了党建工作质量管理体系颁证仪式。峰峰集团党委坚持“融入中…     

突出“四个着力” 不断提升国有企业组织工作质量

正深化国有企业改革,促进国有资产保值增值,推动国有资本做强做优做大,是党的十九大对国有企业提出的重大政治任务。近年来,鲁信集团党委始终坚持和加强党的领导,组织部门严格落实党委要求,聚焦主责主业,突出"四个着力",不断提升组织工作质量,为公司转型创新发展高位突破提供了组织保障。着力提高政治站位,提升党建工作水平。深刻把握当前全面从严治党新形势,不断提高政治站位,用创新破难题促提升,推动党建工作全面进步、全面过硬。一是注重     

非公党建:安利点燃的“红色引擎”

正党建是企业发展的"红色引擎"。近几年来,北京市的非公有制企业党建,尤其是外资企业党建,经历了从无到有、从小到大、从弱到强的不平凡过程,开拓了党建工作新领域,取得了显著成绩。安利(中国)集团(以下简称:安利集团)就是其中的佼佼者。安利集团是一家从事大型日化生产的美资企业,现有员工6500人,是中国乃至全球最大的直销公司。截至2017年底,安利集团党委在总部及各分公司成立了3个党委、     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新,通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来,集团党委围绕"推进党建工作创新,提升党建工作水平",进行了深入探索和大胆创新,总结提炼了党组织工作"双融入双服务"工作思路,特别是紧密结合深入开展创先争优活动,以党建项目品牌创建活动为载体,积极探索党建工作新思路、新方法、新举措,取得了积极成效,在推动企业发展、维护企业稳定、     

南方广播影视传媒集团努力开创党建工作新局面

<正>南方广播影视传媒集团党委下属五个二级党委,分别是广东电台党委、广东电视台党委、南方电视台党委、广东省广播电视技术中心党委以及中国唱片广州公司党委。共有党支部111个、党总支2个,党员1842名。集团党委自成立以来,围绕中心,服务大局,努力开创党建工作新局面。     

深度融合推动企业高质量发展

正河北建设投资集团有限责任公司将党建工作与生产经营深度融合,把党建工作的成效转化为引领企业转型升级的核心优势,稳步推进企业的发展改革,经营管理成果丰硕。集团党委在党建工作实践中总结出一个道理:企业的生产经营与党建工作绝不是"两张皮",而是相互促进、相得益彰的。从这一理念出发,集团党委全面推动党建工作与生产经营从"围绕式"向"融入式"转型,使"党建引领"深度嵌入集团的各个"毛细血管",为集团的高质量发展提供了源源不断的动力。     

创新特色活动 完善长效机制 持续巩固和加强基层党组织先进性、纯洁性建设

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强党组织、广大党员先进性、纯洁性建设,不仅是推进党的事业持续发展的关键,更是企业实现安全生产、完成各项任务目标的重要保证。创新特色党建活动、丰富党建工作内涵,是增强党建工作活力、发挥党建工作效能的重要途径。近年来,我们邯矿集团郭二庄煤矿党委按照冀中能源党委、邯矿集团党委关于做好"三     

沪港国际咨询集团：党建在创新中升华

作为一家民营企业，沪港国际咨询集团坚持在党建工作上寻求创新，追求升华，抓好党建促企业发展。企业先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉。创新党建工作理念。促进观念更新。集团党委把加强党建工作作为企业发展和创新取得成功的重要保证，牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作理念。集团采取党委班子与经营班子成员交叉兼职，保证了企业在贯彻党的路线方针政策时，思想认识能够高度统一，确保贯彻落实畅通无阻。创新党员管理方式，促进队伍建设。集团党委推出党员佩证上岗和党员目标管理责任考核等制度，并通过设立党员责任区和党员先锋岗等形式，自觉接受群众监督，增强党员的荣誉感和责任感。集团将党建工作与企业发展紧密结合，融入项目中，贯穿于全过程，重点项目、挑战性项目、外地项目等党员带头承接，发挥模范作用。     

增强凝聚力 发挥战斗力

安徽鲁班集团党委是芜湖市南陵县第一家非公有制企业党委。多年来,集团党委高度重视党建工作,深入开展各项活动,党建工作、学习实践科学发展观活动和创先争优活动先后受到中组部、省委组织部的充分肯定。加强组织建设,夯实战斗堡垒。集团党委针对建筑施工项目分布广、人员流动性大的特点,创新组织设置,把支部建立在独立法人公司上。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，     

创新“特色党建” 助推企业发展——宁夏共享集团探索非公企业党建工作新模式

正宁夏共享集团有限责任公司创建于1966年,经过四十七年的发展,通过体制、技术、管理创新,已发展成为拥有总资产35亿元,年销售收入16亿元,控股子公司14家,在职员工3500多名,跨行业(铸造、化工、机械制造、钢结构等)、跨地区、多元化发展的企业集团。集团党委下设21个党支部,在职党员357名,占员工总数的10%。集团党委始终坚持党建工作与企业发展"目标同向、工作同力",以科学发展观为导向,不断创新实施"特色党建",助推企业健康和谐发展,探索非公企业党建工作新模式。     

创新党建工作 推动集团跨越式发展

金隅集团党委不断探索党建工作的新思路、新方法,取得了新成效、新经验。今年4月28日中组部和国务院国资委领导到北京国资委系统进行基层党建工作调研时,对金隅集团领导班子建设和党建工作创新的做法给予了充分肯定。强化班子四力建设,推动集团跨越式发展其一强化学习力,掌握先进理论。集团党委始终把学习放在加强领导班子建设的首位,坚持党委中心组理论学习制度,党委常委会、政工办公会、经理办公会学习制度,组织专题辅导讲座,班子成员的思想理论水平不断提高,履职能力、驾驭能力不断增强,推动了集团可持续、健康发展。其二强化创新力,拓展…     

创新党建工作模式 推动企业科学发展

吉林省万隆路桥建设集团是一家民营企业，2002年3月，集团正式建立党委。多年来，集团党委紧密结合实际．积极探索新形势下民营企业党建工作的新模式，有力推动了集团的快速发展和不断壮大。     

以十九大精神引领企业高质量发展

正三友集团党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,在真学深学上下功夫,在加强党建工作上做表率,在指导发展实践上出成效,把对党的绝对忠诚、对以习近平同志为核心的党中央的衷心拥护,体现到做强做优做大国有企业的各项工作中,实现了高质量发展。在真学深学上下功夫,切实增强"四个意识"     

加强制度建设让长效机制见成效

一商集团党委在“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动中，认真落实市委工作要求，围绕经济发展，努力解决制约发展的思想障碍和工作障碍，确定并实施了20项重点发展项目，实现了今年首季经营高增长，展现了企业强势发展的态势。与此同时，集团党委适应企业发展要求，加强党组织自身建设，以开展“集团机制创新年”为契机，按照市委五个长效机制文件的要求，进一步完善党组织的各项制度，对15项党建制度、基层党委81项制良进行梳理修改，通过j艮抓各项责任的落实，夯实党建工作制度体系。