2000年前的好后勤──萧何

不少人都知道我国历史上有个萧何追韩信的故事，却不知道他还是个搞后勤的能手。据史书记载，汉高祖刘邦做了皇帝后，有一天，在皇宫里大宴群臣时说：“各位大臣可以毫不隐讳地议论一下，我为什么能得天下，项羽为什么得不到天下？”大臣们议论纷纷。不少大臣称赞刘邦体恤百姓，善于用人，赏罚严明，所以能得天下；项羽有勇无谋，嫉贤妒能，不善于用人，所以他不能得天下！汉高祖刘邦听后说：“你们只知道事情的一方面，不知道事情的另一方面。要说出谋划策，决胜于千里之外，找不如张良；要说治理国家，安抚百姓，筹集粮响，我不如萧何；要…     

要善于使自己尽才

一个人走上社会之后，要么是供职于某一单位或团体，要么是为他人打工或自己干，一般总有一个具体的岗位。但能否得到组织上或他人及时、合理的使用，使自己的聪明和才智得到充分发挥，这要取决于诸多因素，要想每一个人都做到人尽其才是相当不易的。每个人在自己一时得不到组织或他人及时、合理的使用时，能否区别不同的情况，采取不同的措施，努力把自己的才能施展出来，这对于实现自己的人生价值，使自己一生能有所作为来说，是非常关键的。 常有这样的情况，自己并非无德之才，所在单位的领导也不是不爱惜人才，只是暂无合适岗位，或由…     

论刘邦的人才集团构成格局及驭臣术

秦未农民起义的战火葬送了暴虐的秦王朝,这一时期涌现出来的英雄人物项羽、刘邦都以其惊天动地的伟业传颂于今。然而,楚汉相争中,威震诸侯、名闻天下的项羽却以惨败告终,而屡战屡败的刘邦竟能一统宇内,兴建强汉。其中,一条重要原因,就是由于他正确的用人路线而造就的人才集团所起的作用。据史书记载,汉高祖五年,刘邦置酒庆功。他问群臣:“吾所以有天下者何?项氏之所以失天下者何?”高起、王陵说:“陛下使人攻城略地,因以与之,与天下同其利;项羽不然,有功者害之,贤者疑之,     

知人亦应“善免”

用人之道在于知人善任。善用人者，守有贤相，谋有良臣，战有猛将。汉刘邦善用子房、萧何、韩信等人才故能胜项羽得天下。人才盛则事业兴。知人善任确实重要，但笔者认为知人还要善免。“选拔干部必须贯彻德才兼备的原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，防止和纠正用人上的不正之风。”这是我党一贯的用人原则。“择一贤而众贤归，任一恶而众恶至”。贤恶是相对的可变的，昨天是德才兼备者，今天可能是有才失德；过去是帅才，现在或许是歪才。因此，在考察任免领导干部工作中，这就要求管官的官们擦亮眼睛善于识别，亲贤臣，远小人，对群众公…     

不要冷漠“有争议”的人

在用人问题上,德才兼备是硬指标。按照这个标准选人用人是完全正确的。如何识人、用人,要看如何用好的作风选人了。作风好的人能不能选得准,选上来,对选人的部门和干部要求很高。客观、公正、民主、公开,稍有闪失,好马有可能骈死于槽枥之间。最不好选的人类型很多,“有争议”的人估计能够算得上叫选人用人者头痛的一种。     

情商助你成功

一个人的智商是很重要的。但心理学家早就指出，成功的人，靠智力因素仅占２０％，其他主要靠非智力因素。而所谓非智力因素指的是人的心理素质、信心、毅力、自控能力、耐受挫折的能力以及反应速度等等。现代心理学家就此经过潜心研究，提出情感智力一词，又称之为情商（ＥＱ），也是指一个人情感发展水平的通用词。智商很大程度决定于先天，而情商则主要是后天学习和训练而来的。如果一个人智商很高，但从小不会控制自己的情绪，学习不努力，不易耐受挫折，不遵守社会规范，不能宽容别人，不能以理智约束自己的言行，遇事感情冲动，自控能…     

世说新语

正要让正常的工作秩序取代过度加班,就必须在干部的选拔任用上,真正让有担当、有能力、做人实、做事实的党员干部有展现的平台,让平庸的人让出位子。——到任不久的湖南永州市市委书记严华的一篇随笔,刷爆了永州人的朋友圈。他表示,要提醒那些占着位子不做事的人,要么,短时间内提高自己的能力,要么,给能做事的人腾位子格力在经营过程中,更关注的是怎么打造成一个优秀的企业,没有受到过国企或民营企业身份的困扰。——格力电器董事长兼总裁董明珠在博鳌亚洲论坛2019年年会上表示     

反客为主收订单

意大利“美而奇”酒店的经纪人爱德华·摩尔斯福有自己独特的经营术。他虽然希望生意兴隆，但对那些嗜酒如命的人是极不赞赏的。他提出要将自己的酒店变成不出一个醉汉的酒店，而又能吸引好酒者。     

树立“用人疑人、疑人用人”的用人观

“用人不疑、疑人不用”作为几千年封建文化影响下形成的用人观,具有很大的局限性。“用人不疑”会导致被用人的权力放纵;“疑人不用”则可能导致偏听偏信,真正的有学之士却可能因小人谗言而得不到重用。深入思考社会现实,我们应当建立“用人疑人,疑人用人”的新用人观。     

爱迟到的人都在想什么：渴望关注、逃避恐惧

总是迟到的人也应该被划入＂不靠谱＂之列。守时对很多人来说是轻而易举的事,然而对另一些人来说却是无法克服的难题。 如果不刻意观察,你会以为迟到是人们的通病,堵车、回去取东西、记错约会时间、突然发生意想不到的事件等等,都会是迟到最好的理由。但是如果稍加注意你就会发现，守时的人总是守时，他们似乎永远时间充沛；而迟到的入总是迟到，他们几乎总是时光苦短。对后者而言，无论他们怎样安排好充裕的时间，好让赴约变得从容，但他们依旧会是约会上最后的出现者。 心理学家让一皮埃尔·温特指出：迟到有多种含义，但各种形式的迟到都有一个共同点，就是迟到者让自己因迟到而“引入注目”。迟到者以迟到来自视高于别人。因为毋庸置疑，别人在等待中会不断地想到自己。     

美国流行在家创业

近年来，美国流行在家创业，其中一些人还成了百万富翁？也许你认为这些在家开公司的人都是有点儿特长，但又不把收入当回事的人。如果是这种想法，你就应该好好反思了：下面的这些老板都在家经营着上百万美元的生意，而他们还不到四十岁。他们平日要么正与《财富》一百强企业做生意，要么正将自己生产的产品搬到著名时尚杂志上……这些老板用自己的成功证明，你没有必要非在一个著名的大公司工作才能崭露头角，也没有必要非得像著名经理人特朗普那样的经历才能成功。     

关键时刻,刘邦用了什么人

正刘邦是西汉开国皇帝,在群雄逐鹿的年代,他之所以最后能取得胜利,其主要原因是善于用人,善于靠集体智慧和力量,在关键时刻用了关键人。问计高阳门监郦食其,袭取陈留刘邦衔怀王之约西攻强秦。刘邦领导的起义队伍,在诸路反抗暴秦的起义军中,还是较弱小的,这时的刘邦,在思想上还是急切入关,做一个关中王。至于如何利用入关的长途跋涉,在运动战中发展自己的有生力     

汉刘邦战胜项羽的重要秘诀

历史上长达4年的“楚汉战争”,不足10万兵力的刘邦最终战胜了拥有40万大军的项羽,创造了“以弱胜强”的优秀战例。 刘邦所以能击败强大楚军的重要秘诀,就是他用兵始终建立在“知彼知己”的基础上。正如《孙子兵法》云:“故明君贤将,所以动而胜人,成功出于众者,先知也。”一方面,刘邦重用的能人战将如陈平、韩信等人,都是来自项羽内部,这些人对项羽用兵及楚军内情都了如指掌,因此,     

新书介绍

<正>《闲说西汉二百年》作者:卢敦基类别:社会出版:2006年1月定价:19．80元公元前三世纪,秦王朝的暴政,令秦王朝以短时间灭亡,起而代之的是由汉高祖刘邦所创立的汉王朝。中国自此进入了一个长期的繁荣时期,由文景之治到汉武帝的强盛,使中国人和汉人划上了等号。刘邦是中国第一个平民出身的帝王,但他打天下和治天下的正确决策均出自于谋臣,自己则是这些决策的最后核定者。在一般人的心目中,一个领导者有     

每月“读点经典”

记人之善,忘人之过。——晋·陈寿《三国志》[解读]应该记住别人的好的方面,忘掉别人的过错。现实生活中,不少的人容易记住别人的过错,记住别人对自已不好的地方,而容易忘掉别人的好的方面,忘掉别人对自己的恩德。     

来自“推销”的思考

前不久，我曾听到这样一则新闻：一名初三的女生因没能回答老师课堂上提出的问题，自愧而不愿再上学。这位女生为什么会这样做呢?原因很简单，因为她害怕在公共场合推销自己，她害怕出丑。　　古往今来，“毛遂自荐”的故事被传为佳话，视为美谈。然而，在今天的青少年队伍中，这种“自我推销”的精神却有些销声匿迹了。　　无数事例告诉我们，一个人，无论是学识平庸，还是才华横溢，无论是相貌平平，还是仪表堂堂，都会有一种渴望别人了解自己、承认自己、尊重自己的意愿。尤其是我们青年人，更喜欢不甘寂寞。试问，我们当中的哪一位愿意…     

改变你人生的励志言语

1.大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。2.积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会中都看到某种忧患。3.莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)4.伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。5.世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。6.当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。7.世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。8.人之所以能,是相信能。9.一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。…     

小机会孕育大事业

你认为自己已经具备了成为企业家的所有条件。你已经阅读了别人的成功故事，他们大获成功，这令你感到不安。你工作得很出色，人们总是说你前途无量，但是．你已经厌倦了接受平庸的人发出的平庸命令。而凡，为什么所有聪明的想法都是你的，但荣誉却总被别人得到？什么时候你能得到一次大幅提升——有可观的工资上涨．得到期权奖励和巨额奖金呢？“再等等，”他们总是说。“再等等。”是自己当老板的时候了。然而，如果你现在的工作舒适而安逸，每月定期领取工资，在现代化的办公室里工作．有一个高效率的秘书，还有一种在基础稳同的大公司工作的安全感．那么．住你辞上这份好工作之前，我有些告诫的话给你。     

有感于榕城人的“狠”教育

如果有棵无主的苹果树，试想有谁能收获熟苹果?显然，谁都因其无主而自己又无投入总想抢在别人之前据为己有。那么，摘取的苹果必然是青的，即使这意味着资源效用的最小，但据有者心里会衡量说：总是白得的便宜，较之无有者，精神利润就显现了，个人效用就增大了。　　这种心态     

关键还在干部

一直为本期致读者找不到合适的切入点而苦恼。就在国家预防腐败局正式挂牌的9月13日中午,与朋友聊天说到鸿门宴时,忽然想起汉高祖刘邦的故事。刘邦善于用干部。他用张良运筹帷幄,决胜千里;用萧何镇守国家,安抚百姓;用韩信统领军队,战无不胜。他重用这三位杰出人才,最终打败项羽,登上大位。而项羽不听自己手下计谋,在鸿门宴上放走刘邦,落了个自刎的下场。