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在今天,尽管一个人的尊严并不取决于他赚了多少钱,但拥有大量财富的人,总是会受到人们的羡慕与敬重。如果一个人拥有的财富不但远超普通人群,甚至到了富可敌国的地位,恐怕即便他不想声名显赫,不想举足轻重,也由不得他了。然而,一个多世纪以前,彼时的世界首富,却没有因他所拥有的巨额财富而获得必要的尊严与荣誉。不仅大小官员不时勒索他、挤兑他,就连一般的草根民众,也人云亦云地诅咒他是汉奸、卖国贼--虽然背地里人们说起他的海量财富时,几乎都是两眼发光的“羡慕嫉妒恨”。 相似文献
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<正>坐落在荷兰南部的埃因霍温市,面积仅64平方公里,人口大约41万,似乎没有成为焦点的实力。然而这座城堪称荷兰本国高科技制造业的“心脏”,同时也是欧洲领先的科技中心之一,被福布斯杂志称为“全世界最具创新精神的城市,已成为世界级的创意硅谷”。埃因霍温市为中国人所熟知,是因光刻机巨头阿斯麦频频在各国新闻媒体“出镜”, 相似文献
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对于“帕累托最优”状况,笔者认为它可能是一个伪命题或至少是一个无意义陈述。首先,在理论建构中,前提的有效性是理论有效性的一个重要条件,但“帕累托最优”的前提条件是不符合实际的;其次,所谓的“帕累托改进”也是不存在的;再次,从“帕累托最优”状态的产生机制看,“帕累托最优”状态的存在也是不可能的;第四,从“帕累托最优”状态的判断依据看,“帕累托最优”状态的实现也是有问题的。新的“帕累托最优”状况可重新表述为:在一种经济状态下,在某一社会客观标准下,如果没有一种办法能在不使任何其他人实际拥有财富(能进行客观估算的)变少的前提下,使某(些)人实际拥有的财富(能进行客观估算的)变得更多,这就意味着一个社会的生产资源配置已达到最优状况。 相似文献
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在郑州市管城区,有这么一位企业家,他曾先后被河南、北京、浙江三省市授予劳动模范,后又被国务院授予“全国劳动模范”;因为他拥有亿万财富,又是共产党员,香港、日本等地传媒称其为“红色大亨”。他就是郑州市毛发再生精厂厂长、郑州章光101实业总公司总经理赵章光。 相似文献
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“中国驰名商标”的称号,代表着商品或服务的最高商誉,是企业巨大的无形财富,它能带来现实的经济效益和潜在的竞争优势。截至2005年底,全国约有561家企业的569个商标获得了中国驰名商标的称号。而新疆拥有的国内名牌不多,被标为“中国驰名商标”的产品更是屈指可数,仅有伊力牌、天 相似文献
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“人才是企业的资本,拥有人才,就是拥有财富”,现代人才的竞争越来越激烈,许多中小企业,为引不进、留不住人才而苦恼。如何用好并留住人才?浙江威尔达化工有限公司对此有了很好注解。人才在浙江威尔达化工有限公司“英雄有用武之地”: 相似文献
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2014年3月,习近平主席和夫人彭丽媛访问荷兰,彭丽媛应邀将新培养出的郁金香品种命名为“国泰”。当看到彭丽媛手拿香槟浇灌着清新脱俗的“国泰”时,笔者不禁回想起那一望无际的郁金香花田,回想起风车村和鹿特丹,回想起荷兰那个美丽、富足而又低调的国度。 相似文献
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素质教育与人的潜能开发 总被引:1,自引:0,他引:1
进入新世纪,知识经济已见端倪。如果说上世纪最后的二十年,世界排名巨富还是那些石油大王、汽车大王、钢铁大王的话,那么如今名列前茅的产业、将近百分之五十已被以比尔·盖茨为代表的一批信息产业的巨子所取代。随着知识经济的推进,人们已经认识到地球上的石油、原煤等终有一天会枯竭。而高新技术的财富来自于人受教育的知识程度,这些知识将随着社会和经济的发展而不断更新,从而不断创造出新的财富。正象一位学者所言:“地球上最丰富的矿藏在人类的脑子里”。这矿藏就是人自身的潜在能力。人自身潜在能力的开发,是取之不尽,用之不… 相似文献
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“第三次分配”与慈善资本主义的兴起 总被引:4,自引:0,他引:4
<正>“第三次分配”以及“慈善资本主义”理论的提出,无论对中国还是对全世界而言,都具有重大的意义。在市场经济条件下,市场通过对资源的配置,通过对劳动力的报酬,实现了第一次财富的分配;而政府作为公共机关,通过公共权力,利用税收、财政、金融等手段实现对收入分配的调节,这被称为第二次分配。著名经济学家厉以宁以“敦促国家出台政策鼓励慈善家”为由提出了“第三次分配”的理论,即个人或企业出于自愿,在习惯与道德的影响下把可支配收入的一部分捐赠出去。我国人大常委会副委员长成思危也表达了类似的观点,他认为缩小财富差距,关键在于财富的分配, 相似文献
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2006年12月14日下午,中国人权研究会副秘书长陈振功应约会见了荷兰人权大使彼特.得.克拉克一行,双方围绕“言论自由权”和“获取信息权”等问题进行了坦诚而深入的交流。 相似文献
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荷兰的首都阿姆斯特丹,是一座水城,也是“水下城市”,低于海平面1—5米,沿海修筑防水堤坝,建房靠下边打木桩支撑着;一座王宫下边,一万三千多根木桩打入地下70多英尺,如同海七石油钻井平台。全城水网密布,水路达100多公里,1000多座桥;有一处地方,一眼望去,可见一顺七座桥。 相似文献
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一、石油企业现行薪酬制度存在的突出问题石油企业作为国家的支柱产业 ,改革开放以来 ,虽然在职工薪酬分配制度方面进行了一些改革 ,也取得了一定的效果 ,但这与建立现代企业制度的要求还相差甚远 ,在薪酬制度和分配领域还存在着一些较突出的问题 ,如激励机制不到位、考核不细、约束不严等 ,而分配中的平均主义“大锅饭”是最突出的问题。平均主义是计划经济体制下收入分配的重要特征 ,它既违背了按劳分配原则 ,又阻碍了社会生产力的发展。经过 2 0多年的改革 ,企业吃国家“大锅饭”的体制已被彻底打破 ,全社会范围的平均主义也已不复存在。… 相似文献
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《今日中国(中文版)》2011,(3):81-81
世界上最高的攀岩墙
“王者之剑”,形如其名,这是位于荷兰格罗宁根(Groningen)Bjoeks攀岩中心的一座高37米的攀岩墙.其悬垂部分就达11米高。是目前世界上最高的攀岩墙。 相似文献