工会应对经济结构调整的对策思考

面对我国经济结构战略性调整的重大任务，工会组织要认真学习党和国家的有关方针政策和措施，深入研究经济关系和劳动关系的深刻变化，旗帜鲜明地支持经济结构调整，旗帜鲜明地维护职工利益，为促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定更好发挥作用。     

应关注和解决好职工的心理健康问题

职工的心理健康是职工身体健康和实现全面发展的重要组成部分。随着我国改革开放不断深入、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、经济关系和利益关系的深刻变化,职工的心理问题在增多,这是一个非常值得关注的问题。     

试论劳动关系与劳动者素质

试论劳动关系与劳动者素质王慧社会主义市场经济体制目标的确立，使我国的经济生活和整个社会生活发生了巨大的变化。而其中最本质、最深刻的变化是维系了几十年的劳动关系的变化。劳动关系的变化．不仅对于社会的经济利益关系产生重大的影响，而且给我国数以亿计的劳动者...     

对人民法院设立劳动争议审判庭的期待

一、我国当前劳动争议现实状况当前,我国经济社会深刻变化,社会利益格局调整的广度深度不断加大,在劳动关系领域因国内经济和产业结构调整、化解过剩产能导致职工就业、工资、社会保险等劳动经济权益和知情权、参与权、表达权、监督权等民主政治权利的保障不断出现新情况、新问题,劳动争议多发易发、错综复杂,集体劳动争议上升,利益诉求更为突出,劳动关系矛盾正在成为影响我国社会稳定的突出问题之一。根据人力资源和社会保障部的统计数据,     

浅析现阶段我国劳动关系的特点及价值取向

浅析现阶段我国劳动关系的特点及价值取向李春宇社会经济关系的变化，首先是从劳动关系的变化开始的。我国目前正处在向社会主义市场经济过渡的社会转型期，劳动关系也正在由计划经济的劳动关系转换为市场经济的劳动关系，从其性质上说则是从利益一体型的劳动关系向利益协...     

工会必须认真把握劳动关系新变化带来的新机遇

我国正处在社会经济转型期，社会经济成分、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，劳动关系也随之发生深刻变化，呈现出一系列新特征。工会必须认真把握劳动关系新变化带来的新挑战新机遇，从而更好地发挥工会在发展和谐劳动关系、推进和谐社会建设进程中的独特作用。     

创新职工利益诉求与矛盾化解机制

近年来,随着经济转轨、社会转型以及利益格局深刻调整,经济关系日益复杂多样,劳动关系发生了广泛而深刻的变化,职工谋求自身利益的呼声越来越高。因此,创新职工利益诉求机制和矛盾化解机制,引导职工理性合法地表达诉求,有效化解劳资矛盾,是构建和谐劳动关系、促进社会和谐稳定的必然选择。     

浅析国有企业职工中的阶层分化

建立现代企业制度后，劳动关系发生了明显的变化，利益关系也随之突出，过去的那种大家都是主人翁的平衡态势和以平均主义为特征的利益分配格局已被打破，个人收入差距明显拉大，社会出现贫富分化，随之阶层分化也在国有企业职工中悄然形成，我国的劳动者阶层的存在，已经是一个经济事实和法律事实     

关于维护企业弱势群体合法权益的思考

由于竞争机制的逐步建立和社会利益关系的不断调整 ,国有企业职工内部在经济收入 ,社会地位等方面都发生了明显变化 ,出现弱势群体。在这种情况下 ,工会必须关注弱势群体 ,切实维护他们的合法权益。     

转型时期中国企业的社会责任构建

随着经济的快速发展，我国逐渐进入经济和社会的转型期，企业社会责任理念在国内广泛传播。企业作为社会经济的细胞，在追求利润目标的同时，其社会责任状况也引起了公众越来越多的关注。目前我国企业在多种社会责任上有所缺失，引起了严重后果。有待从反思我国企业在发展过程中出现的问题、企业社会责任共识的形成、凝聚做大蛋糕的合力、正确处理各种利益关系、加强企业社会责任管理五个方面进行认识及调整。     

运用社会结构理论研究工会工作——读《当代中国社会结构》的启示

改革开放以来,中国经济取得令人瞩目的显著成绩,人民物质生活条件得到明显改善。随着经济结构的调整,社会结构也发生明显变化。了解这种变化,研究社会各阶层间的相互利益关系,充分掌握不同阶层、不同群体的民主政治诉求、经济利益需要、精神文化需求、社会保障愿望,用社会结构理论分析各个阶层生产生活和发展状况，以一种全新的视角和独特的眼光认识职工队伍结构出现的新变化，用社会科学研究成果审视研究工会工作，对我们拓宽思路、创新方法，有着十分有益的积极作用。     

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策

市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策徐贞科社会主义市场经济体制的建立和发展，使企业的经济关系、劳动关系、利益关系发生了重大的变化，工会组织在这一多种关系的变化中，其维护职能显得更加重要和突出。维护职工利益，历来是工会最基本和最重要的社会...     

市场经济与利益原则

市场经济与利益原则张方伟古往今来，利益是社会生活的一个重要因素。在我国建立社会主义市场经济体制的今天，利益问题成为社会生活中的一个突出问题，成为每个社会成员和社会组织直接面对的一个现实问题。在一般意义上，利益概念属于关系范畴，属于主体与客体关系的一种...     

国企改革中职工“权益流失”与企盼

改革本身是利益的调整,同时也是权益的调整。随着我国经济体制改革的深入发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化。在一些国企改革过程中,职工群众迫切企盼通过工会组织依法维护其合法权益,因为他们的权益正在出现流失现象。比如——     

当前劳动关系变化应注意的几个问题

当前劳动关系变化应注意的几个问题王庆利当前的劳动制度改革正在深入，所调整的劳动关系正在变化。为使劳动制度改革成功，使企业劳动关系更加协调，应注意以下几个问题。（一）企业成为用工主体，并不是企业厂长经理是用工主体；（二）用利益关系调整劳动关系是重要手段...     

义利观:当代青年的道德困惑与选择

义利观问题是人们的世界观、价值观中的根本问题 ,也是现实生活中人们必须面对的理论问题和实际问题。我国市场经济的建立和现代化建设事业的不断发展 ,引起了社会利益格局和利益关系的新变化。义利关系 ,不仅是个人私利与社会公共利益的关系 ,同时也是伦理道德与物质利益的关系。当代青年树立社会主义的利益观 ,有利于加强思想道德建设 ,促进社会主义物质文明和精神文明建设的协调发展。     

协调职工内部利益矛盾促进科技队伍稳定

协调职工内部利益矛盾促进科技队伍稳定夏广炬在建立适应社会主义市场经济发展的科技体制改革过程中，随着经济关系、利益格局的调整，大量出现的职工内部利益矛盾，已经波及到社会经济秩序，影响到科技队伍稳定和科技工作的发展，成为当前迫切需要解决的问题。一、科研单...     

当前国有企业工会工作存在的主要问题探讨

近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式都发生了深刻变化，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化的趋势。     

企业基层工会干部应具备的能力

在国有经济布局和结构大调整时期，形成了更多的新的社会利益群体．人们的观念正发生着深刻的变化，给企业工会尤其是国有企业基层工会干部带来了严峻考验。国有企业基层工会干部要适应急剧变化的新形势．应具备以下四种能力：     

加强工会协调企业劳动关系工作的思考

劳动关系是劳动者和用人单位在实现劳动的过程中结成的社会经济利益关系。工会作为社会经济矛盾或者说劳动关系矛盾的产物，对于协调处理好劳动关系，担负着不可推御的职责。对企业劳动关系现状的整体把握改革开放二十多年来，特别是建立社会主义市场经济体制以来，我国劳动关系已经发生了深刻的变化，正朝着类型多样化、规范契约化、主体明晰化、运行市场化的方向发展。通过调研，我们认为：目前从整体上看，各类经济组织劳动关系是基本稳定的，工会开展的各项工作，对于形成当前协调稳定的劳动关系发挥了积极的作用。但是，随着我国加入W…