严格审慎地做好事业单位的政工职评工作

2000年．贵州省委认真贯彻落实中央思想政治工作会议精神，在印发的《关于加强和改进思想政治工作的意见》中明确提出：“事业单位政工干部参照企业评定政工职称.”2001年5月．省委书记办公会议对在事业单位政工人员中开展政工专业职务评定工作进行了研究．     

把握四个关键提高政工职评工作的水平和质量

十多年来．山东省政工专业职务评定工作在各级党组织的领导和广大政工干部的共同努力下．取得了一定成绩．对于进一步加强和改进企业思想政治工作．保证党和国家方针政策的贯彻执行．促进企业的全面发展．发挥了积极的作用。在政工职评过程中，我们始终注重把握四个关键．提高了政工职评工作的水平和质量。     

推行中级职称述职答辩制度 全面提高政工队伍整体素质

政工职评工作是一项涉及面广、政策性强的工作，它关系到政工队伍的稳定和广大政工干部的切身利益。做好政工职评工作有利于建立一支稳定的思想政治工作队伍，有利于加强和促进基层党组织建设，有利于激发政工干部积极性。为此．市级机关工委和市技术监督局政工职评办在申报政工中级职务中，尝试进行述职答辩，为确保政工职评工作最大限度实现公开、公平、公正起到积极作用。     

健全评定和管理体系 树立企业政工职评工作的权威

企业政工人员专业职务的设置和评审工作的开展，极大地调动了广大企业政工干部的积极性，对提高政工干部的素质、加强和改进企业思想政治工作起到了积极的作用。总结这几年我市的职评工作，主要有四点做法。     

《中国思想政治工作年鉴》和新世纪思想政治工作系列教材的由来基本特点

改革开放以来，全国思想政治工作科学专业委员会召开编写《中国思想政治工作年鉴》（以下简称《年鉴》）和政工专业教材的会议大约有10多次。为了使广大政工干部对《年鉴》和政工专业教材的由来有一个比较全面的了解，现将《年鉴》和教材的创办和编写情况以及教材的基本特点分别概述如下。     

关于企事业单位 政工专业职务评定工作的情况分析及改进建议

企业事业单位政工人员专业职务评聘，是加强和改进企事业单位思想政治工作，激励政工人才、稳定政工队伍的重要抓手。1989年，经中央政治局常委会研究．作出开展企业思想政治工作人员专业职务评定的决定，这是与其他29个专业职称系列并列但又比较特殊的专业职称，具有很强的针对性、政策性和专业性。当时曾提出“要真正把政工职评工作当做一项政治任务来完成”。     

道德高尚是政工干部的职业资本

政工干部履行专业技术职能、完成工作任务，是其职业的基本要求．但由于思想政治工作这项特殊职业所固有的社会性质和地位，决定了政工干部在道德上的更高要求。政工干部的道德素质影响着受教育者的道德选择，影响着受教育者的道德发展。也反映和决定着思想政治工作的成效。     

紧贴实际多措并举加强新时代铁路政工干部队伍建设

正思想政治工作是一切工作的生命线。党的十八大以来,习近平总书记对事关党的思想政治工作长远发展的重大理论和现实问题作出许多重要论述。他深刻指出:"国有企业的发展壮大,离不开思想政治工作的有力保障",并对从事思想政治工作的政工队伍建设提出具体要求,即要精心培养和组织一支会做思想政治工作的政工队伍,把思想政治工作做在日常、做到个人。铁路企业思想政治工作要适应新时代新形势新要求,必须打造一支高素质的政工干部队伍。一、当前铁路政工干部队伍建设中     

市一中院颁布实施《机关党支部工作考评实施办法》等制度规定

近期．市第一中级人民法院颁布实施了《机关党支部工作考评实施办法》、《政治协理员工作规定》和《院政工联络员工作制度》。这是该院在总结近几年法院机关党建和思想政治工作经验的基础上．落实保持共产党员先进性教育活动长效机制，加强法院队伍思想政治建设的一项重要举措。     

福利企业要加强思想政治工作

经对湖北省咸宁地区民政战线的调查，笔者感召当前福利企业的思想政治工作问题较多，不能不引定主意。主要表现在：1．认识不到位。认为搞市场经济，没有必要抓总是政治工作；经济方面任务重，民政工作多，没有精大吼思想政治工作；工作难度大，没有办法抓思想政担L作。2．队伍不得力。有3个“不”字：人员不齐；在调查询87个福利企业中，仅有专职政工干部45名，有扩g有政工干部，但兼职过多，也无力顾及政工工作；8贵不高；相当一部分政工干部年龄大、文化低、身付定，缺乏现代经济管理经验，威信树不起来；队伍不急，有一首顺口溜：“十…     

央企员工思想工作状况的启示与建议——加强和改进中央企业员工思想政治工作调研报告

建议研究出台企业员工思想政治工作的相关制度文件，出台落实中办《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》的实施细则，重点在机构设置、队伍建设、经费投入、手段创新等方面统一规范要求，特别是要加强对企业政工职称评审工作的管理和指导。关心和培养企业广大政工干部，做好政工职称工作顶层设计，协调人力资源和社会保...     

着力加强政工干部队伍自身建设

着力加强政工干部队伍自身建设，是新形势下做好思想政治工作的前提，也是落实全军政工会议精神和《决定》的重要环节。政工干部队伍素质现状告诉我们：政工干部队伍加强自身建设不仅必要，而且需要下一番苦功夫、慢功夫、真功夫才行。必须结合实际，采取有力措施，狠抓工作落实。首先，要进一步强化“首位”意识，树立做好思想政治工作的信心。党的工作重点转移后，地方以经济建设为中心，部队以军事训练为中心。思想政治工作必须紧扣中心，摆正位置，树立信心。做到这一点，一是要坚持用邓小平理论武装广大官兵的头脑，打牢思想基础。通过…     

关于做好新时期政工职评工作的调查与思考

自2005年以来，南京市按照省委宣传部和省专业技术人员职称评定工作领导小组的要求，把全市思想政治工作人员专业技术资格的评审工作纳入全市专业技术人员职称工作的管理体系，由市人事行政部门负责综合管理。南京市政工职评办在政工职称评定工作中，坚持“认真、审慎”的方针和评定条件，严格执行政策，推动我市政工职评工作健康有序地开展．...     

《思想政治工作专业丛书》编委会召开修订政工专业专用培训教材座谈会

为使政工专业专用培训教材能够更好地体现党的十七大精神．及时充实党在新时期的新思想、新理论的内容．使之更具有现实性和权威性，适应对广大政工专业人员教育培训的要求，促进培训水平和培训质量的提高，《思想政治工作专业丛书》编撰委员会于2007年12月8日至9日，在北京团河会议中心组织召开了部分省市政工职评部门负责同志参加的“关于补充、修订政工专业专用培训教材座谈会”。     

坚持严格的评审办法扎实做好政工职评工作

陕西省政工职称评审工作从1992年首次开评,至今共计评定高级政工师5063人。为了加强和改进企业思想政治工作,推动我省企业政工队伍建设,根据全国和我省企业政工专业职务评定工作领导小组有关要求．结合我省企业思想政治工作人员专业职务评审工作实践,我们制定了严格的企业政工专业职务任职资格评审办法,具体如下：一、参评人员（一）...     

宁夏回族自治区开评思想政治工作研究员

为了推动全区思想政治工作人员专业职务评聘工作的正常化、规范化和经常化，最近，宁夏回族自治区政工职评办在广泛征求意见的基础上，对原政工职评工作《实施细则》（宁夏职评[2004]7号）进行了修改、补充、完善，出台了新的《宁夏回族自治区思想政治工作人员专业职务评聘工作实施细则》（以下简称《实施细则》），并报请自治区政工职评工作领导小组批准后正式施行。《实施细则》规定：思想政治工作专业职务，是各单位根据规定和需要设置的专业工作岗位。     

坚守政工职评工作阵地20年

我市的思想政治工作专业职务评聘工作始于1989年上半年。多年来。在中央和省、市委的正确领导下，在有关部门的大力支持下．整个工作进展健康顺利．取得了显著成效．得到社会各界的认可。到目前为止。全市共有24435人获得政工专业职务任职资格．共评聘高级政工师4081人．政工师11073人。初级政工专业职务9281人。     

关于提高企业政工干部素质的几点思考

毛择东同志指出：“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期尤其是这样”。在改革开放的现代化建设的新时期，在发展社会主义市场经济的实践中，越来越多的人认识到：企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须要有强有力的思想政治工作做保证。而加强企业思想政治工作的关键，是要有一支素质高、群众信赖的政工队伍。目前，企业政工干部素质总的来说是好的，是有战斗力的，工作成绩也是显著的。但同时也应该看到，在新旧体制转换过程中，由于思想政治工作环境发生了变化，使一些政工干部思想不稳定，不愿从…     

山东省关于政工研究成果的认定和分数

1．申报评定企（事）业政工专业职务人员的研究成果，必须是在获得前一档次专业职务后到申报高一档次专业职务期间正式发表出版和获职工思想政治工作研究会或社会科学优秀研究成果奖的思想政治工作方面的论文、专著、调查报告等。初次参评人员的研究成果．必须是申报截止日之前5年内正式发表出版和获奖的思想政治工作方面的研究成果。     

浅谈政工专业成果的评估

浅谈政工专业成果的评估余天奇准确评估政工专业成果，搞好思想政治工作人员专业职务任职资格评审，对于提高政工专业人员的思想政治和专业水平，巩固政工队伍，是极为重要的。笔者结合几年来思想政治工作人员专业职务任职资格评审的实践，对政工专业成果的评估谈点粗浅的...