把科学发展观落实到基层

树立和落实科学发展观,对我们各级领导干部进一步提高领导水平和驾驭市场经济的能力提出了新要求。如何遵循经济和社会发展规律,从溧阳的实际出发,统筹协调,通盘考虑,努力谱写出经济、政治、文化、社会全面协调发展的新篇章,真正把科学发展观落实到基层,关键是要以正确的政绩导向、理性的发展定位、科学的数字管理和高度的责任意识作保证。正确的政绩导向科学发展观引导着正确政绩观的树立,正确政绩观又保证着科学发展观的落实。牢固树立正确政绩观,就是要坚持以实践、群众、历史的观点来衡量我们的政绩。近几年来,我市始终围绕“力争‘两个…     

浅谈正确的政绩观

政绩观是领导干部创造政绩的思想基础,领导干部只有在正确政绩观的指导下才能创造出让党满意,人民满意的政绩。为此要全面理解、准确把握正确政绩观的科学内涵。正确政绩观的灵魂是“三个代表”重要思想,基础是科学发展观,核心内容是求真务实,根本指向是全心全意为人民服务,衡量标准是实践、群众和历史。     

追求经得起检验的政绩

贯彻落实科学发展观,需要树立正确政绩观,创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。时下有些领导干部不敢说政绩、不愿谈政绩,这是     

树立正确的政绩观

胡锦涛总书记在党的十六届三中全会上提出:“要教育干部树立正确的政绩观”。政绩是领导干部行使人民赋予的权力,在任期内履行岗位职责所取得的成绩,是领导干部从政的重要目标,是群众评价干部的重要标准之一,也是一个干部知识水平、工作态度、敬业精神、业务能力和领导水平等素质的综合反映。领导干部想树政绩,是值得肯定的。但是,我们的一些领导干部在为谁创造政绩,怎样创造政绩,创造什么样的政绩等方面,存在着种种误区和偏差,缺乏正确的政绩观。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础。有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,就有什么样的政绩和多大的政绩。它直接影响到科学发展观的落实,影响到一个地方社会经济的发展。     

树立与科学发展观相适应的正确政绩观

科学发展观对于中国特色社会主义事业具有重大而深远的指导意义。贯彻落实科学发展观,对于领导干部来说,关键是要树立正确的政绩观。各级领导干部只有牢固树立与科学发展观相适应的正确政绩观,不断提高推进科学发展的能力和水平,才能创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。     

关于树立正确的政绩观

政绩观指的是党员干部尤其是领导干部对履职从政成绩的总的看法。它是由党在一定历史阶段的的中心任务所决定并为之服务的。存今天．正确的政绩观就是指党员干部尤其是领导干部确立的符合科学发展观要求的价值观念和工作目标追求。牢固树立和落实科学的发展观．关键在于将其落实到树立止确的政绩观上．用全面的、实践的、群众的观点来看待政绩，     

科学发展观指导下的领导干部政绩观思考

科学发展观与政绩观相辅相成辩证统一。理解基于科学发展观的政绩观的内涵需要解决好以下四个问题:为谁创造政绩、创造怎样的政绩、怎样创造政绩以及怎样检验政绩。树立和坚持正确的政绩观必须对领导干部加强科学发展观教育,必须对其创造的政绩进行科学考核和严明奖惩,必须加强对权力的监督制约,形成强大的监督合力。     

树立与科学发展观相适应的正确政绩观

至今,离2003年十六届三中全会提出科学发展观已有2年。对于什么是科学发展观,广大领导干部都已有深刻的认识。当前问题的关键不是广大领导干部懂不懂科学发展观,而是愿不愿、会不会用科学发展观的问题。因为,科学发展观直接影响着广大领导干部怎样出政绩和出多少政绩的问题。基于这样一种认识,自治区党委副书记刘奇葆在《求是》杂志2005年第17期上撰文指出：“领导干部树立和落实科学发展观,关键在树立正确的政绩观。”这不仅告诉了我们解决科学发展观的关键问题是什么,同时也对全区广大领导干部提出了希望,要树立正确的政绩观,坚持为民树政绩,把实现人民群众的根本利益作为追求政绩的根本目的。本刊特载此文,供广大领导干部学习。     

关于领导干部树立正确政绩观的几点思考

坚持以科学的发展观为指导,树立正确的政绩观,是新时期党的建设新的伟大工程的重要内容,也是提高党的执政能力需要解决的重大现实课题。能不能自觉以经济建设为中心,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,这是对领导干部实践科学发展观的严峻考验。 一、全面准确地理解和把握正确政绩观的科学内涵 “三个代表”重要思想是正确政绩观的灵魂和指南。我们要在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中创造     

正确的政绩观：搞好政府工作的关键

树立正确的政绩观,是搞好政府工作的关键。这是因为正确的政绩观体现着政府的执政理念,指导着政府的行为。一、正确政绩观必须体现正确的执政理念对于政府来讲,政绩观和执政理念之间有着非常紧密的联系。这是因为二者都属于思想观念的范畴,是政府行为的指导和支配因素。 (一) 正确的执政理念是树立正确政绩观的基石出政党执政是要讲究成绩和效率的,这个成绩和效率就是执政党的政绩。用什么样的心态来对待政绩,社会要求政府做出什么样的政绩,这就不能不     

防止和克服干部政绩考核中的片面性

干部政绩考核是干部工作中的一个重要环节,是干部选拔任用和干部管理监督工作的基础,也是干部树立正确的政绩观所必须解决好的一个重大课题。一般来说,用什么样的指标考核政绩,用什么样的标准衡量政绩,干部就会以什么样的态度来对待政绩。考核制度直接影响着干部的政绩观,对干部的政绩观起着导向作用。     

坚持以人为本 树立正确政绩观

政绩是干部综合素质和个人能动性、创造性的综合反映。政绩就是执政行为所产生的积极成果。换言之，它是领导干部履行职责所取得的实绩。政绩观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现。以人为本是科学发展观的核心，正确的政绩观与坚持以人为本是密切联系的。     

从思想路线的高度认识政绩观

各级党委、政府和领导干部都要自觉地树立和落实科学发展观和正确的政绩观,坚持按照科学规律来谋划发展大计。必须从党的思想路线的高度来认识领导干部的政绩观,引导干部牢固树立正确的政绩观,进而把干部的政绩牢固地建立在实事求是的基础上。只有这样,领导干部才能不断创造出党和人民的事业所需要的政绩来。     

搞好干部政绩考评应从四个方面下功夫

对领导干部来说,要落实科学发展观,必须树立正确的政绩观,而树立正确的政绩观关键是要建立科学合理的干部政绩考评机制。中组部印发的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,为考核干部政绩提供了科学依据。为进一步搞好干部政绩考评,笔者认     

政绩为民而树

政党执政,为官从政,都应该有政绩,也必须追求政绩。缺少政绩,执政党就难以巩固其执政地位,领导班子就会失去人民群众的支持,领导干部就难以赢得人民群众的信赖。要政绩,就得树政绩。政绩为谁而树,树什么样的政绩,怎样树政绩?这都涉及到一个政绩观的问题。有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为。树政绩,是为公,还是为私;是为民,还是为己;是为大局,还是为局部,这是区分领导干部政绩观正确与否的分水岭。正确的政绩观应该以“三个代表”重要思想为灵魂,以求真务实为核心内容,以科学发展观为重要前提,以实践、群众和历史为衡量标准,…     

树立正确的政绩观

“举贤以图治，论功以举贤”，以政绩任官，自古已然。碌碌无为，政绩平平，不是好干部。执政为民。必须有政绩。关键是要树立正确的政绩观。胡锦涛总书记指出：“树立正确的政绩观，说到底就是要忠实实践党的宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。     

更新政绩评价体系的要旨

在实际工作中,树立正确的政绩观需要把握以下三点:一是用全面的眼光看政绩.科学发展观首先是全面的发展观,就是以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设,实现经济的快速发展和社会的全面进步.因此,评判政绩不仅要看经济指标,还要看社会指标、人文指标和环境指标;不仅要看城市面貌,还要看乡村变化;不仅要看发展的现状,还要看发展的后劲;不仅要看经济发展的成果,还要看党的建设、精神文明建设的成果.二是用实践的眼光看政绩.真正的政绩是符合法律和政策的政绩、广大群众需要的政绩、没有水分和后遗症的政绩.评判政绩,应以求实的态度深入剖析政绩的发展轨迹,从而准确鉴别政绩的真与假,合理评定政绩的大与小.     

以正确的政绩导向引导干部树立科学发展观

一、全面把握发展观与政绩观的关系,以正确的政绩观来保证科学发展观的确立发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。政绩观是领导干部履行职责的价值取向和态度。发展观和政绩观紧密相关,互为条件,相互影响,相辅相成。发展观是政绩观的重要前提和基础。有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略,就会有什么样的发展指导思想。发展观对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。我们需要的政绩是解决发展更快更好问题的成果。按照科学发展观去指导发展,使经济社会发展得更好,这本身就是最大的政绩…     

学习郑培民 树好政绩观

锦涛同志指出:“真正的政绩应是‘为官一任,造福一方’的政绩,是为党和人民踏实工作的实绩,应该经得起群众、实践和历史的检验”。胡锦涛同志有关政绩的重要论述,充分体现了以民为本的思想,是判断领导干部政绩观正确与否的重要标准。由此可见,正确的政绩观,必然是在正确的世界观和权力观指导下的政绩观,是求真务实、脚踏实地的政绩观,是遵循科学规律、可持续发展的政绩观,是人民满意、群众公认的政绩观。一、加强修养是创造政绩的基本前提政绩观是领导干部在政绩问题上表现出来的世界观和权力观。“世界观是总开关”,对于政绩观具有决定性意…     

以政绩考评机制创新推动社会主义和谐社会建设

在构建和谐社会进程中,进行领导干部政绩考评,不仅需要制定一个考评标准体系,而且需要考评机制创新。和谐社会进程中的领导干部政绩考评机制创新,是科学发展观、正确政绩观、和谐社会观在干部工作中的具体运用。同时,政绩考评机制创新又是落实科学发展观、树立正确的政绩观、构建社会主义和谐社会的强有力的杠杆。构建和谐社会,创新政绩考评机制,就是要以科学发展观为指导,根据社会主义和谐社会的内在要求和现实任务,推进政绩考评的科学化、民主化和制度化,增强领导干部政绩考评工作的原则性、系统性、合理性、有效性和可操作性。