端正思想 把安全发展理念落到实处

认真学习胡主席关于安全发展的重要指示精神，牢固树立安全发展理念，确保部队的安全稳定，促进部队全面建设，就是要坚持做到“四要”，切实解决安全发展中存在的问题。     

建设有铁路特色的企业安全文化

作为一个服务型企业，铁路需要通过先进企业文化的引领，不断提升企业核心竞争力。安全管理能力作为铁路企业核心竞争力的首要要素，需要建立起与之相适应的安全文化。在铁路现代化装备水平大幅度提升的背景下，要实现安全文化对铁路安全作用的最大化，就要结合铁路企业的历史发展和铁路现代化建设的具体实际，建设有铁路特色的企业安全文化。     

加强运输安全管理工作的辩证思考

铁路运输安全管理工作是一个科学的系统工程，需要方方面面的支持配合，需要各个管理层和每一个职工在思想上用心，措施上精心，工作上尽心。加强运输安全管理工作，要做到多方工作的辩证统一，才能确保运输安全。     

企业发展力三要素的和谐性分析

拥有核心竞争能力对企业来说是不够的,企业拥有发展力才是企业长盛之源。因此,企业发展力的研究对企业生存与否与可持续发展以及整个国民经济的发展意义十分深远。本文据此提出企业发展力理论,认为企业发展力主要是由核心竞争力、创新力和控制力三者构成的一个有机和谐统一体,同时对企业发展力的三要素进行了和谐性分析。     

高新技术企业核心发展力实证研究

高新技术企业的生存和发展是由众多力系推动的,仅仅强调核心竞争力是不全面和不科学的,只有核心发展力才是企业的生存和发展之本。核心发展力是由核心竞争力、创新力和控制力构成的一个有机统一整体。企业应以培育核心竞争力为中心,以创新力和控制力为两个基本点,一个中心两个基本点是企业生存和发展的充分和必要条件。通过构建企业核心发展力概念模型,并以国内141家高新技术企业为样本对模型进行了实证检验,研究结果支持了核心发展力理论。     

营造和谐企业氛围要在“三个构建”上下功夫

建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展的必然要求,企业只有达到和谐的境界,才能创造更高的效益。作为铁路运输安全生产直接承载体的基层站段,如同一个缩小了的社会,是职工学习、生存、创业、发展的天地和摇篮。要营造出有利于企业和职工共同发展的和谐氛围,必须结合自身的特点,充分运用载体,着力在“三个构建”上下功夫。要以推进安全文化创建为主线,构建和谐的安全共保机制生活需要阳光,和谐需要安全。对铁路企业来说,落实科学发展观,坚持以人为本,最关键、最根本的是确保运输安全。确保安全是全面深…     

企业安全发展伦理的内涵及价值

安全是企业发展最基础的保障,随着现代管理制度的演变,强调以人为本、安全务实、和谐发展的企业安全发展伦理业已成为企业伦理的核心,它既包含对终极价值的追求,兼具基本的企业发展规范,不但是企业安全的理论保障,更是指导企业安全生产的实践精神。在企业发展过程中,安全发展伦理为企业指明了担当社会责任的价值目标,树立了可持续发展的行为规范,形成了企业与社会共生共荣的良性循环,有利于和谐社会的构建。     

加强企业文化建设 促进安全管理

“十一五”规划纲要指出，要积极倡导企业文化建设。深入推进先进的企业文化建设，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措。安全管理是企业管理的一个重要组成部分，企业的安全生产管理，无论从其经济效益还是从社会影响力而言都尤其显得重要。在全面建设小康社会的形势下，铁路企业更应该认识到安全管理工作和全面建设企业安全文化的重要性。     

情绪管理是企业文化建设的“心”视角

抓好企业员工情绪管理,不仅要注重员工情绪需要,建立科学的激励文化,创建个体价值实现机制;也要构建和谐的企业文化氛围,提高员工情绪管理水平,不断提升企业发展的核心竞争力。     

安全预防工作要强化“四种意识”

当前部队建设正处在转型时期．安全预防工作面临许多新情况新问题．各级要牢固树立安全发展理念．扎实做好安全预防工作，确保部队建设安全发展、科学发展、全面发展。     

加强外来人员管理 确保营区安全稳定

近年来，我们针对部队任务重、敏感问题多、政治要求高的实际，高度关注自身安全稳定，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，在规范部队“四个秩序”的同时，采取超常措施，大力加强外来人员管理，真正做到了防患于未然，确保了营区安全稳定。     

企业精神在企业发展中的重要作用

企业精神是一个企业的核心价值观，它决定着企业文化建设乃至企业整体发展的基本走向和主体思路，企业精神对于统一思想、凝聚力量、科学谋划、加快发展有着非常重要的作用。呼和浩特铁路局把构建和谐企业作为企业发展的战略目标，确立了以“锐意发展，开明诚信，团结亲和，安全高效”为主要内容的企业精神，并以此为轴心制定和落实企业发展战略，对于维护大局稳定、推进和谐发展起到了非常重要的作用。     

充分运用阵地宣传载体大力推进安全文化建设

加强安全文化建设是实现铁路安全发展、科学发展的客观要求,是深化安全风险管理、确保安全持续稳定的基础工程。铁路电务系统点多线长,人员高度分散,安全风险管理难度大,需要我们紧密结合实际,特别是要充分运用阵地宣传载体,扎实开展安全文化建设,为确保运输安全稳定提供强有力的思想保证和文化支撑。     

沈阳装备制造业核心竞争力的构建途径

核心竞争力理论从对企业的短期性资源优化配置能力的研究,延伸到对企业的长期性资源优化配置能力的研究。为确保企业可持续性生存和发展,就必须要有比其竞争对手更强的长期性优化配置资源能力,也就是必须要有很强的核心竞争力。企业生存和发展的核心在于竞争力,培育和构建企业核心竞争力,是企业能够持续性发展和获得利润的重要途径。     

煤炭企业安全发展的文化策略研究

安全发展是科学发展观的基本要求,是构建社会主义和谐社会的必然选择,是煤炭企业各项工作的重中之重。实现安全发展,是提高企业核心竞争力．实现企业可持续发展的必由之路。     

通过协调凝聚力量——工会如何搭建企业与职工互动的桥梁

作为企业的工会,与企业的发展是相辅相成的,是牵拉着企业与职工的纽带,企业工会要想方设法维护职工的权益,构建和谐的劳动关系.企业要想科学发展,在确保工作规范、高效、优质地输出之余,还得积极鼓励员工,使员工的创造性得以充分发挥,使企业社区更加和谐发展,这就依靠工会的协调功夫.如何让追求效益和持续发展成为企业凝聚民心的一股力量,工会的作为功不可没.     

加强安全文化建设推动企业经营创效

安全文化是企业文化的重要组成部分，是在长期的安全生产实践中逐步形成的，具有鲜明特色的，为广大员工普遍认可、自觉遵守和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范、管理理念等因素的总和。作为铁路辅业企业，在加快发展、做大做强的实践中，要充分认识加强企业安全文化建设的重要性，为企业经营创效营造安全和谐环境，推动企业不断向前发展。     

企业发展力实证研究

许多拥有核心竞争能力的企业从强盛到衰亡让我们意识到光拥有核心竞争能力对企业来说还远远不够,企业拥有发展力才是企业长盛之源.因此,企业发展力的研究对企业生存与否与可持续发展以及整个国民经济的发展意义十分深远.本文据此提出企业发展力概念,认为企业发展力主要是由核心竞争力、创新力和控制力三者构成的一个有机和谐统一体,同时,还建立了一个企业发展力考核指标体系,使企业不仅可以纵向比较还可以横向比较.     

刍议构建企业激励体系

在市场经济条件下,企业的长足发展依靠较强的核心竞争力,培育核心竞争力需要提升员工和企业的创造力,员工创造力的提高有赖于科学的激励体系。要做到充分激励,就要根据不同员工群体的特点,采取有效的激励措施。     

构建和谐之企，促进东航甘肃分公司持续健康发展

一、牢牢把握安全这一航空运输企业的永恒主题,不断提升安全管理水平,夯实东航甘肃分公司和谐发展的基石安全,是航空运输企业可持续发展战略的重要组成部分,是航空运输企业赖以生存发展的基本要求。长期以来,东航甘肃分公司党委始终把安全工作放在各项工作的首位,作为党委会的重要议题,专题研究部署,不断强化安全的基础性地位;逢会必讲安全,让“安全第一,预防为主”的观念在员工的思想中扎根;正确处理和把握了安全与生产、安全与效益、安全与改革等关系,特别是当安全与效益发生矛盾而又没有更好的兼顾途径时,首先保证安全。要做到安全生产,…