山区非公企业党建难在哪

近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持,有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。党组织组建有难度。党组织的组建往往受业主的思想认识、企业生产经营状况和员工流动频繁等因素影响,致使非公企业党组织组建难。党务工作者队伍有待加强。非公企业党组织中的党务工作者,个人经历、文化程度和思想觉悟差别较大,对如何开展党建工作、协调好与业     

山区非公企业党建难在哪

近日，笔者在京郊山区半山区采访时发现，有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢？思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点，怕业主不支持．有畏难情绪；有的业主担心开展党建工作会影响生产经营，对设立党组织的积极性不高。     

关于加强非公有制企业党建工作的思考

近年来，辽宁省营口经济开发区党工委，结合本区实际，借鉴外地先进经验，大胆探索，对非公有制企业党建工作进行了一些尝试。根据调研情况来看，非公有制企业党建工作主要存在以下“四难”：一是形成共识难。非公有制企业党建工作是基层组织建设的一个全新领域。对非公有制企业党建工作要不要抓，如何抓，在社会上和一部分党组织中存在着一些模糊认识：（l）不必抓。有的同志认为，现代企业要与国际接轨，在企业中建立党的组织不符合国际惯例；也有的同志认为，非公有制经济只是国民经济的一个组成部分，只要其依法经营，照章纳税，抓不抓…     

“四抓”助推非公党建上台阶

<正>正镶白旗围绕"四抓"理念,通过抓强支部书记、党建指导员、党务工作者和党员四支队伍;抓紧非公企业党组织负责人和党务工作者教育培训;抓好非公企业党组织阵地建设和领导班子建设;抓实党建红色品牌的示范引领等举措,积极构建"资源共享、优势互补、互利共赢、创新协调"的非公企业党建模式,探索非公企业党建工作的新方法,有效促进了全旗非公党建工作快速发展。     

破解园区非公企业党建的难题

近年来．湖北省随州市曾都区委针对非公有制企业（以下简称非公企业）党建工作中遇到的业主不重视、基础不牢固、党员难管理、活动难开展、制度难落实等现状，着力破解园区非公企业党建难题，找到了非公企业党建与企业发展双赢的答案。     

加强非公企业党建 提升服务企业能力

正新形势下,加强非公企业党建工作,必须坚持服务企业发展与推进党建工作相结合的原则,在企业建设、发展的过程中同步推进党的组织建设、阵地建设、队伍建设、骨干培养和活动的正常开展,确保非公企业党组织作用的充分发挥。一、加强组织领导和保障机制建设各级党委切实加强对非公企业党建工作的领导,建立健全非公企业党建工作领导体制和工作机制。坚持书记抓、抓书记,把抓非公企业党建工作     

敦煌市“三抓三化”激发非公企业党建活力

今年以来，敦煌市按照“无党员抓发展、有党员抓组建、有组织抓规范”的“三抓”工作思路，积极探索加强非公企业党建工作的长效机制，实现了非公企业党建工作“三化”效果。     

做好四篇"文章",抓好非公企业党建工作

随着我国社会主义市场经济的不断发展,非公有制经济已呈现出雨后春笋般的发展态势,如何与时俱进地抓好非公企业党建工作也成为了一个亟待解决的重大课题.最近,南充市嘉陵区通过专题调研后发现,非公企业党建工作正处在一个特殊的"拐点":企业党建在组建率明显提高、覆盖面不断扩大、党员模范带头作用发挥较好的同时,依然存在着"思想认识难统一、组织设置难到位、组织活动难开展、地位职责难定准、活动经费难落实"等五大难题.当前,只有切实摒弃"就党建抓党建"的落后理念,着力做好四篇"文章",才能促进非公企业党建工作又好又快发展.     

加强非公企业党建工作:问题与对策

在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。     

党建经纬

[支部园地]党员信箱 非公企业党建工作"有名无实" 现象值得重视 非公企业是党建工作的新领域。近年来,各级党组织对非公企业党建工作高度重视,党组织在非公企业的覆盖面加大,党员的先锋模范作用得到了发挥。但也有少数非公企业党组织存在"有名无实"现象,具体表现在 --有组织,无位置。有的非公企业虽然建立了党     

广平县“四个抓实”推动非公企业党建开展

抓实调研，摸清企业基本情况。每半年将全县非公企业调研走访一遍，建立完善非公企业信息库。抓实组建，实现党的组织和工作全覆盖。在符合条件的非公企业成立党组织。不符合组建党组织条件的非公企业，选派优秀党员干部作为党建指导员，定期深入企业指导开展党建工作，实现了非公企业党的组织和工作全覆盖。抓实培训，提升党务工作者能力。有计划地组织非公企业党务工作者参加培训。     

做好非公企业“第一书记”的思考

为破解非公企业党组织“重建轻管、建易管难”的难题，推动非公企业党建工作科学发展，一些地方党委结合开展党的群众路线教育实践活动．采取选派机关事业单位在职领导或后备干部到工作相对薄弱的非公企业党组织任“第一书记”或党建指导员的办法，来进一步指导帮助企业抓党建促发展。这样的决策部署，既锻炼了干部，又为非公企业输送了加快发展的助推器。     

非公党建的“中天故事”

<正>党建为公司带来了发展,留住了人才,赢得了信誉,增强了凝聚力。加强非公企业党建工作,夯实党在非公企业的执政基础,是新形势下党建工作的重要任务之一。多年来,辽宁中天汽车销售服务有限公司始终坚持以党建为引领,牢固树立“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的理念,推动党建工作与中心工作深度融合,为企业持续健康发展注入了强劲动力。公司成立于2003年,下辖5个分公司,是集整车销售、售后服务、配件     

党建“资源观”推动非公企业党建进入新境界

非公企业党的建设已越来越成为执政党建设的重要领域和工作任务。然而，由于非公企业特定的体制因素，其党建工作的开展还受到种种制约和障碍：有的业主视其为负担，对建立党的组织抱有抵触情绪；有的业主和群众怀疑其作用，认为非公企业党的工作可有可无。凡此种种，既有认识高度问题，也有认识角度问题。我们认为，倘若能从“资源”的角度来认识和推动党建工作，则非公企业党建定能进入到一个崭新的境界。     

加强党建工作促进非公企业科学发展

改革开放30多年来,我国非公有制经济快速发展为社会主义市场经济的生力军,独特的地位和贡献,决定了非公企业党建工作成为党的建设的重要领域和重点任务.当前,在十八大精神指引下,既要巩固党的执政地位,加强非公企业党建工作,又要引领非公有制经济健康科学发展,实现二者共建共赢.如此必须做到围绕企业健康发展抓党建,围绕企业和谐文化抓党建,围绕创新思想教育方法抓党建,抓出非公企业生产力,抓出非公企业竞争力,抓出非公企业凝聚力.     

“三抓措施”深化非公企业党建工作机制

正近年来,察右中旗高度重视非公企业党建工作,探索建立了"二建三服务"非公企业党建工作机制("二建"即企业建立党组织和群团组织;"三服务"即企业党组织为企业党员员工服务、为企业健康发展服务、为地方经济社会发展服务),全力构建起非公企业党建工作与企业经营效益同频共振、互促共进的良好格局,有力地促进了全旗非公企业党建工作的健康发展。抓组织领导,确保非公企业党建工作"有人管"。明确非公企业党建工作由旗委组织部门牵头抓,个私协党委具体负责,工业园区党委、相关     

非公企业党建工作的几点启示——以福建省晋江市为例

党建工作在非公企业的实力壮大和持续发展中发挥着重要作用,我们认为非公企业党建工作必须引入现代企业管理方法;充分运用现代信息技术;多渠道筹集经费保障党建工作健康发展;提升党员素质,在培养人才中发挥积极作用;发挥党组织的纪检保证作用。     

党的建设是企业发展的有力保障

党的十六届四中全会明确提出:“加大在新经济组织、新社会组织中建立党组织的工作力度,探索党组织和党员发挥作用的方法和途径。”这为新形势下加强非公企业党的建设提出了新的更高的要求,指明了前进的方向。近年来我省大力实施非公企业党建“三覆盖”建设,非公企业建党组织数突破5500大关,占应建数的94%以上。但整个非公企业党建工作与十六届四中全会的要求还存在较大差距,加强非公企业党建工作的任务还十分繁重。加强和整体推进非公企业党的建设,重在抓典型、抓关键。为树立非公企业主抓党建的典型,营造业主支持党建、重视党建的浓厚氛围,我们开办了“非公企业之友”专栏,将对各地重视党建工作的业主典型进行系列报道,供各地和相关企业学习借鉴。———编者     

惠水：“四聚焦四突出”打好非公党建组合拳

正近年来,惠水县以深化好花红党建品牌为目标,积极作为、靶向发力,在全县非公领域广泛开展"产业之花"映党旗发展行动,推行"四聚四突抓重点"工作模式,打造具有惠水特色的非公党建品牌。聚焦主责主业,突出抓实从严治党责任。认真履行第一责任,明确县委非公企业和社会组织工委对非公党建工作负总责;抓牢抓实问题整     

大胆探索创新 破解园区非公企业党建难题

<正>在非公企业集聚的园区如何有效开展党建工作,是新时代做好基层党建工作的难点。近年来,海东工业园区党工委顺应企业往园区集中的趋势,探索创新、整合资源,着力破解园区非公企业党建工作难题,实现了党建工作与企业发展的互促双赢,协同共进。主动作为,压实主体责任。一是抓实"两个覆盖"。明确园区非公企业党建工作体制,设立了海东工业园区