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实施人才强路战略,是部党组贯彻落实科学发展观作出的重大决策。深刻领会和准确把握人才强路战略的创新理念、科学内涵及实施要点,对于切实做好人才服务工作,为铁路又好又快发展提供人才支持,具有十分重要的意义。 相似文献
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有效的人才继任计划应是一项持续的人才战略,而不少企业却将其视为任命“救火队员”的备选方案。企业的人才继任计划,不仅需要识别关键人才,更重要的是借此形成人才梯队,支撑企业的发展战略。可惜,有些企业的人才继任计划尽管“看上去很美”,落实起来却经常“半路抛锚”。本期专题将从“问题”入手,在“流程”和“实践”中努力为企业找到破解之策。 相似文献
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2007年,我们将坚持以科学发展观为统领,深人实施人才强市战略,以提升人才能力为目标,进一步加大人才工作力度,切实加强人才队伍建设,为衢州市经济社会又好又快发展提供人才保障和智力支持。 相似文献
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2012年5月,党中央国务院召开了全国人才工作会议,对贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,更好实施人才强国战略进行了全面部署,提出了人才工作的奋斗目标和工作方针,确立了人才优先发展的战略布局,为建设人才强国描绘了宏伟蓝图,指明了前进方向。国务院国资委也及时召开中央企业人才工作会议,学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》,总结交流工作经验,对新形势下更好地实施人才强企战略进行具体部署。 相似文献
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塑料模具、家电电子是余姚市的主导产业,该市在推进创新强市战略中,结合主导产业,注重企业创新人才队伍建设,目前全市共有这些产业的企业创新经营管理人才、专业技术创新人才、创新技能人才260人。 相似文献
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党的十七大把人才强国战略和党管人才原则写入党代会报告和党章,提升了人才强国战略在国家发展战略中的地位,凸显了人才工作的极端重要性。中央组织部长李源潮在全国人才工作座谈会上强调,人才资源是第一资源,是事业发展最可宝贵的财富。要深刻认识人才对于推动经济社会又好又快发展的关键性作用,树立人才资源是科学发展第一资源的理念。因此,在我区建设中国北方科学发展示范城市先行区的过程中,必须力求在“四个进一步”上实现创新突破,推动人才工作和人才队伍建设的科学发展。 相似文献
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一是大力实施企业人才优先开发战略。把“走进企业,服务企业”作为今后一个时期人才工作的重点,人才政策资源适当向企业倾斜,形成有利于人才在企业创新创业的良好环境。在人才供给数量、内在结构和整体布局上,与重点产业发展相对接,通过制定更加优惠的政策,使各类人才向强优骨干企业集聚,重点引进和培养一大批适应产业结构优化升级需要的复合型人才,以人才能力的提升推动产业转型升级。 相似文献
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衢州作为我省欠发达地区之一,既要大力发展人才市场,推进人才资源的市场化配置,又要注意运用宏观调控的手段,想方设法留住人才、用好人才,才能在日益激烈的区域间人才竞争中取得一定的优势。根据市委关于实施“工业立市、借力发展、特色竞争”三大战略,大力推进企业集聚、产业集聚、要素集聚的部署要求, 相似文献
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一、人才工作的主要做法及取得成果
近年来,建德市围绕市委、市政府“丁业经济”目标,深入实施人才强市战略,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设,人才工作取得显著成效。截止目前,全市各类人才总量为5.5万人,其中党政人才2099人,专业技术人才27342人,中高技能人才13956人,企业经营管理人才4300人,农村实用人才7303人。 相似文献
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施工企业高素质人才的现状如何,直接关系到企业的品牌和社会影响。面对国民经济又好又快发展的要求,面对跨越式发展的铁路建设和涉足地方建筑业领域的新形势,培养和造就一大批结构优化、充满生机的施工企业高素质人才,既是保持施工企业发展后劲的一项长期战略任务,也是这个系统工程中的一项十分紧迫的工作。 相似文献
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2008年,我们将坚持以科学发展观为统领,紧扣县域经济社会发展大局,深入实施“人才强县”战略,大力推进“百千万”人才工程,积极探索转变职能、服务发展新途径,使人才智力真正成为经济社会又好又快发展的不竭动力和首要保证。 相似文献
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2009年,绍兴市人事部门将以“服务大局、服务企业、服务人才”为重点,不断提升人才创新、人事规范和公共服务水平,为推进全市经济社会又好又快发展提供强有力的人才人事保障。 相似文献
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做好今年的人才人事工作,必须坚持以科学发展观为统领,以实施人才强市战略和深化人事制度改革为重点,围绕一个中心,紧抓两大重点,强化三大举措,努力使人才人事工作再上一个新台阶,为实现海宁经济又好又快地发展和构建和谐社会提供有力的人才人事保障。 相似文献
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围绕人才战略和西部大开发的需要,“十五”期间,实施安康人才战略,开发安康人才资源,应明确以下思路:完善一个体系,建立两个基地,实行三个创新,优化四支队伍。一个体系:就是完善人才市场体系。“十五”期间要在综合性的市、县、区人才市场基础上,努力建好企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场、毕业生就业市场、复退军人就业市场和农村乡土人才市场,推进企业经营管理者职业化、市 相似文献
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刘志军部长在全路人才工作会议上指出:“实施人才强路战略,是落实科学发展观的重要举措;是解决人才队伍存在问题的迫切需要;是实现铁路又好又快发展的客观要求。”实施人才强路战略,就是要认真落实科学发展观,坚持以人为本,抓好人才队伍建设,为推进人的全面发展、发挥人的聪明才智创造良好的环境,使人才资源得到有效开发, 相似文献
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21世纪是知识经济的时代,也是人力资源管理再造的世纪。当前,激烈的人才竞争正在人才个体、人才群体和国家战略的层面上全面展开,人才竞争的市场化、国际化趋势日益显现。世界500强企业目前已有400多家进驻中国,他们对国内企业构成的巨大人才竞争压力不容轻视。国内企业加强人才工作已是一项十分重要而紧迫的任务。在此笔者就加强企业人才工作谈几点个人的看法: 相似文献