企业文化建设与企业管理刍议

现代企业管理中,企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键.如何加强企业文化建设,推进企业文化管理,越来越成为企业管理者非常注重和关心的问题.现代比较管理学认为,企业本身就是一种文化组织,企业的生产经营活动本身就是一种文化活动,而企业管理本身就是一种文化,是一种有自己价值观、工具和语言的文化.     

浅论现代社区的文化建设

建设现代社区文化，就是通过管理制度文化与精神文化的开发和建设，培育具有地方特色的文化价值观念、行为准则及其行为方式。现代社区文化具有社会服务性、信誉至上性、求实创新性、廉洁高效性等特征。现代社区文化要取得实际效果，必须体现以人为本的管理观念，选准切入口，持之以恒地进行创新、拓展和普及、深入。一、实行人本管理是社区文化建设的基石现代社区文化建设实行人本管理，是以人为中心的管理思想在信念、精神上的升华和实践运作上的提高。在经济全球化和市场经济条件下，现代社区文化的参与者来自不同阶层，有着不同的文化背…     

对构建部队先进管理文化的几点思考

先进管理文化作为军队新的管理理念,主要是通过培养、塑造管理文化,来影响组织成员的价值观念,引导、规范成员行为方式,最大限度调动广大官兵自觉接受管理、主动服从管理、积极参与管理的热情,有效提升部队整体建设质量。深化对培树部队先进管理文化重要性的认识。管理文化是指在长期的管理实践中积淀形成并为组织成员普遍认同和自觉尊崇的价值观念、制度规范、行为作风的总和。     

抓住契机，培养队伍——加强文化管理人才培养

市文化局五年来，围绕城市奥运文化活动的筹办组织工作，从文化活动开展、文化设施建设．文化人才培养、文化市场监管等四方面入手，在全市实施了系列主题文化活动，优化文化服务环境、文化资源整合三大工程。注重搞好试点，抓住重点，逐步推广。履行承诺，成立机构，规范管理。加强了文化管理和人才队伍的培养。     

试析政府机关的组织文化建设——以山西省代县阳明堡镇政府为例

组织文化建设有利于政府组织的全面完善,有利于工作人员素质的全面提高,促使组织文化与政府组织中工作人员的发展一体化,促使政府组织的管理更加有效、更加完善,组织文化更加和谐。加强政府机关组织文化建设,一要明确倡导组织精神;二要合理规范行为文化;三要切实加强物质层面的支持保障。     

创建学习型组织的途径

学习型组织是现代企业管理理论的基础。自２０世纪６０年代提出之后，许多管理学家从宏观上提出了许多创建学习型组织（企业）的假设和模型，我认为从微观角度探索建设的途径则更具有实践性、可操作性和重要指导意义。尤其在我国加入WTO、经济全球化的今天，构建学习型企业是在激烈的市场竞争中取得胜利的重要法宝。一、对学习型组织（企业）的深层次理解１．学习型组织是一种最新的企业管理理论。当今，管理学界普遍推崇学习型组织，它是指通过培养整个组织学习氛围而建立起来的符合人类的生态系统的扁平化结构组织，是可持续发展的有机…     

学习型组织文化对组织承诺的影响效应分析

学习型组织中通过组织承诺有效管理员工一直是研究的重点。从学习型组织文化视角入手,基于理念创新、制度创新、机制创新三个维度分析学习型组织文化的内涵。在此基础上,从八个方面构建了学习型组织文化与组织承诺的匹配模型,探讨学习型组织文化对组织承诺的影响效应,以期有助于企业在学习型组织文化建设中,结合实际,提升个人和组织绩效。     

组织委员重在“组织”

党的组织委员承担着组织建设、组织管理等方面的职责在检查基层支部工作中,看到一些组织委员对自己的工作职责认识不清,认为日常工作有支部书记盯着呢,自己的工作无非就是到月头收收党费,发展党员时写个支部意见,平时没有更多的工作可干。实际上,在支部委员会里,书记负有主持党支部全面工作之责,而委员是按支部分工具体负责某一方面工作,同样是代表支部行使工作职权。组织委员承担着组织建设、组织管理等方面的职责。我认为组织委员日常应重点抓好四项工作。     

管理心理学研究前沿的热点

筛选和确定重要的和前沿的管理心理学研究热点宜遵循三个原则和标准，即关键性、前瞻性、本土性。根据这些原则和标准，可从组织行为、组织效能、组织文化三个方面对管理心理学研究前沿的热点做一概述。其中，组织行为方面的研究热点包括组织的公民行为、组织的心理契约、组织的人际信任、组织的学习活动等研究；组织效能方面的研究热点主要有：关于职业的社会认知理论的研究，关于工作的工作中心度的研究，关于工作与家庭冲突的研究，关于组织的人事培训的研究；组织文化方面的研究热点包括三个领域：组织文化，本土文化．共同管理文化。     

论现今我国本土企业文化的发展

企业文化是社会文化与组织管理实距相融合的产物。是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的文化价值、经营理念、管理过程与组织长期业绩的关系的又一次重新审视。     

浅谈企业文化建设

企业文化建设是现代企业管理的重要内容。良好的企业文化是企业发展的助推剂。认识企业文化的发展、内涵和功能,分析目前企业文化建设的现状,探究企业文化建设的对策和方法,是新时期企业管理的需要,也是社会主义文化大发展大繁荣的必然要求。     

研究生社团管理和组织建设的创新途径探究

研究生社团是大学生社团中一个较高层次的组织群体,其主要特点是独立开展工作的能力强.目前,研究生社团工作存在的问题有:活动层次不高,创新不足;科研与社会工作有冲突,研究生加入社团的热情不高;组织文化建设缺乏、社团凝聚力不强等等.所以,研究生社团管理创新要从干部选拔培训、组织文化建设、激励约束等机制进行.     

组织管理视角下高校党的组织建设问题研究

本文从组织管理一般原理出发,探讨了高校党的组织管理的内涵与创新要求。在分析新形势下高校党组织自身建设、组织管理方式、组织成员中存在的问题与原因的基础上,从组织管理角度提出高校可从强化党的组织目标管理、合理调适组织绩效与组织成员管理关系两大方面着手加强党组织建设,为有效提高高校党组织的凝聚力、影响力、战斗力提供新的理性思路。     

组织管理视角下高校党的组织建设问题研究

本文从组织管理一般原理出发,探讨了高校党的组织管理的内涵与创新要求。在分析新形势下高校党组织自身建设、组织管理方式、组织成员中存在的问题与原因的基础上,从组织管理角度提出高校可从强化党的组织目标管理、合理调适组织绩效与组织成员管理关系两大方面着手加强党组织建设,为有效提高高校党组织的凝聚力、影响力、战斗力提供新的理性思路。     

乡村农民组织的历史演进和现实构建

农民自组织是农民自主建立维护农民合法权益、提高农民福利水平的利益共同体,是新农村建设的重中之重.历史上农村组织是在行政权控制下、农民被组织的传统形式,新时期构建的是"民有、民享、民治"的现代农民自组织.     

社区党建与社区建设的关系

社区建设是在党和政府领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，提高社区成员生活水平，建设新型社区，促进社区经济、政治、文化、环境协调发展的过程。其基本内容一般包括社区事业建设和社区组织建设两个方面。其中，社区事业建设主要内容为五项：社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安。社区组织建设主要包括社区党的组织建设、社区自治组织建设、社区群团组织建设、社区社团、中介组织建设。     

如何建设企业文化——以邮储银行宁夏分行为例

在当今知识经济时代,企业管理已由经验管理、科学管理进入更高的文化管理境界。企业文化已成为企业在一定价值体系指导下所选择的一种行为方式,其功能对企业全体员工有着不言而喻、潜移默化的影响,其作用也更多地被现代企业所认可。一、企业文化建设过程中的模糊认识     

享受学习的快乐

学习型组织理论,就是用学习来带动绩效管理,带动对人的管理,带动企业文化建设,是当代一种前沿的管理理论,给管理学带来了变革,与传统的管理有很     

企业文化建设刍议

在现代企业制度全方位确立的背景下,企业文化建设、企业价值观塑造的重要性日益凸显。应高度重视企业文化建设,将先进的文化理念注入企业管理的各个环节,塑造企业的全新形象,以提高企业在现代市场经济环境中的竞争力。     

企业文佬建设刍议

在现代企业制度全方位确立的背景下，企业文化建设、企业价值观塑造的重要性日益凸显。应高度重视企业文化建设，将先进的文化理念注入企业管理的各个环节，塑造企业的全新形象，以提高企业在现代市场经济环境中的竞争力。