党派机关干部素质之我见

<正> 政治路线确定之后,干部就是决定的因素。建立高素质干部队伍是中共几代领导集体的一贯思想。党外干部是干部队伍中的一个重要组成部分。培养和造就一大批党外干部是建设好统一战线两支干部队伍中最为迫     

建立健全新世纪新阶段党外干部培养选拔工作机制研究

本文结合学界的相关研究以及广西近年来在党外干部队伍建设制度化、规范化方面的探索与实践,提出建立健全多方互动一体的党外干部培养选拔机制,是新世纪新阶段加强党的领导,整合统战资源和力量,实现党外干部工作制度化、规范化有效途径的思路,以利于建设一支高素质的、能与中共合作共事的党外干部队伍。     

用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设

党外干部队伍建设是党的统战工作不可缺少的重要组成部分。用马克思主义执政党思想推进党外干部队伍建设,一是要把思想建设放在党外干部队伍建设的首位,提高党外干部队伍的先进性和纯洁性;二是大兴学习之风,树立终身学习的学习型干部理念;三是增强党外干部的服务意识,把执政党的优良作风贯彻和运用到党外干部的实际工作之中;四是坚持党管干部原则,建设高素质创新型的党外干部队伍。     

关于提高党外干部素质的几点思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分。努力建设一支政治坚定、理论成熟、视野开阔、多党合作意识和参政议政水平不断提高的高素质的党外干部队伍,既是党外干部自身的事情,更是党政领导和各级党委统战部门义不容辞的责任。一、党外干部要注重自身素质的提高在新的历史时期,为了提高执政水平和参政能力,对党内党外两支干部队伍素质提出了更高的要求。作为非中共的党外干部也须自觉加强修养,努力提高自身的综合素质。一是要加强学习。学习是提高自身素质的基本途径。首先要加强理论学习。理论成熟,政治上才会成熟。加强马列主义、毛泽东思想…     

基层统战工作笔谈

2013年9月，广东省高要市委统战部举办了2013年全市党外干部培训班。培训期间，市委统战部举行学员论坛，就如何做好新形势下的基层统战工作进行了研讨，提出的观点对做好基层统战工作颇有启发。以下是部分发言摘要。开展基层统战工作的一项重要举措张嘉（中共高要市委常委、统战部部长）党外干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是推动党和国家大局工作的一支重要力量。进一步加强党外干部的培养，建设一支高素质的党外干部队伍，不仅有利于推动社会主义民主政治建设，坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，也是新形势下贯彻落实党的十八大精神，全面建设幸福美丽高要的需要。     

质和业务水平，更好地完成跨世纪的统战工作任务

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。有没有一支高素质的干部队伍，是我们事业兴衰成败的关键所在。这些年来．特别是在党的十四届四中全会以后，党中央对加强党的干部队伍建设给予了高度重视。1996年“七一”前夕，江泽民总书记发表题为《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲活，对建设高素质干部队伍的极端重要性进行精辟论述，并对党的领导干部提出了五项基本要求，具有战略性和全局性的意义。要建设一支高素质的党的干部队伍．理所当然地应包括统战干部在内。     

按照"三个代表"要求扎实做好党外干部队伍建设工作

建立一支高素质的党外干部队伍,既是多党合作的政治需要,也是我国改革开放和社会主义现代化建设的实践要求,要适应形势和任务发展需要,不断增强党外干部的政治意识、责任意识、创新意识、大局意识,促使其政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力不断提高.提高党外干部素质的基本途径是学习培训和实践锻炼.     

关于党外干部队伍建设的思考与探索

中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是党外干部成长的根本政治保障．社会主义民主政治的大力发展为党外干部提供了广阔的空间和舞台。党外干部队伍建设的工作实践告诉我们：领导重视、统一思想是工作推进的前提；物色选拔、识人用人是建立党外干部队伍的基础：开拓创新、齐抓共管是壮大党外干部队伍的关键。要提高认识，加强协作，营造党外干部工作的良好氛围；创新方式，加大党外干部培养力度．拓展培养锻炼平台，建立并完善党外干部培养锻炼机制；把握各项工作契机，拓宽视野，提供平台。加强引导工作．动态关注党外干部队伍建设；聚焦重点，加大党外干部实职安排力度，从而推动党外干部的选拔任用工作。     

推动党外干部队伍建设制度化规范化

近年来，岳阳县坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实中发[2012]4号文件精神，不断提升党外干部队伍建设制度化、规范化水平，造就了一支数量充足、素质优良、结构合理的党外干部队伍，为推动县域经济社会又好又快发展提供了重要人才支撑。目前，全县共有副科以上党外干部60人，其中，处级7人，科级55人，乡镇和部门正职8名，乡镇和县直党外干部配备率面分别达100％和50％。     

大力培养选拔党外干部

强化储备跟踪。长阳土家族自治县将党外干部培养工作纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划及年度工作要点，每年定期对党外干部队伍建设情况进行专题调研，及时了解、分析党外干部队伍在年龄结构、知识层次、综合素质等方面的情况。按照“使用一批、培养一批、储备一批”的工作思路，注重发现和储备党外干部苗子，并对其实施近期、中期、远期以及不同年龄段的“梯次”培养。建立了党外后备干部信息库，     

社会主义学院的教学培训要紧贴统一战线工作的实际

社会主义学院是党外代表人士和党的统一战线干部的学习培训基地,担负着建设高素质党外干部队伍和党的统战干部队伍的重任.社会主义学院的教学培训,要与时俱进,紧贴统一战线工作的实际,从办学条件、教学内容、教学形式等方面进行改革.     

论推进党外干部工作科学化的基本原则

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分,推进党外干部工作科学化是党外干部队伍建设的重要内容,对我国多党合作事业的长远发展与社会主义民主政治建设意义重大。党外干部工作科学化是个系统、复杂的社会大工程,党委组织、统战部门只有在根据党外干部的不同情况,体现党外干部特点、符合党外干部成长规律而制定的原则指导下开展工作,才能有效推进党外干部工作的科学化。     

进一步加强党外干部队伍建设 不断提高党外干部能力素质

省委组织部、省委统战部共同举办全省中青年党外干部专题培训班,是深入贯彻落实中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》和省委《实施意见》,进一步加强党外干部队伍建设的重要举措。今天召开这个座谈会,主要是听取大家的意见和建议,以便今后把培养选拔党外干部工作     

王兆国同志关于干部培训工作的讲话（1997年11月10日）

统一战线党内党外两支干部队伍的培训，是统一战线具有战略意义的基础性工作，是干部成长的重要途径。为了适应我国社会主义现代化建设事业和爱国统一战线对干部人才的需要，我们一定要以党的十五大精神为指导，进一步提高认识，开阔思路，拓展渠道．加强管理．将统一战线两支干部队伍培训工作提高到新水平。     

社会主义学院建设刍议

社会主义学院是党外干部的培训基地,担负着建设高素质党外干部队伍的重任。社会主义学院要适应新世纪、新时代的要求,进一步加快发展。省级社会主义学院的建设需要加大力度,改革步伐要加快。同时,要因地制宜建设市级社会主义学院。     

提高组织工作科学化水平是建设高素质干部队伍的根本要求

组织工作是党的建设重要组成部分，高素质干部队伍是党事业发展的需要。建设一支高素质的干部队伍是一个系统而又复杂的工程，是多向纬度发展的结果。从新时期干部队伍和干部工作的实际状况来看，坚持重点突出、照顾全面的原则。     

新时期促进党外干部成长的路径探索

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，是爱国统一战线的重要力量。新时期，关注党外干部成长，加强党外干部队伍建设，是加强民主政治建设的需要，是中国共产党与党外人士合作共事的基础，也是中国共产党坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长须依靠多方合力，本文尝试从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面为促进党外干部成长提供一些建议。     

新时期促进党外干部成长的路径探索

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，是爱国统一战线的重要力量。新时期关注党外干部成长，加强党外干部队伍建设，是加强民主政治建设的需要，是中国共产党与党外人士合作共事的基础，也是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长必须依靠多方合力，本文试图从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面，为促进党外干部成长提供一些建议。     

科学发展观视角下党外干部成长路径初探

党外干部是我国干部队伍的重要组成部分，是爱国统一战线的重要力量。新时期，关注党外干部成长，加强党外干部队伍建设，是加强民主政治建设的需要，是中国共产党与党外人士合作共事的基础，也是中国共产党坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证。促进党外干部成长须依靠多方合力，本文尝试从明确发展方向、搭建发展平台、加强教育培训和注重自身修养等四个方面为促进党外干部成长提供一些建议。     

关于加强党外干部队伍建设的实践与思考

党外干部是党的干部队伍的重要组成部分,做好党外干部的选拔培养与管理使用工作,既是党的干部工作的重要内容也是团结党外人士、发挥党外人士作用、巩固党的执政基础的重要工作.作者结合商南县加强党外干部队伍建设的做法与成效指出了党外干部队伍建设目前面临的困境,提出了加强党外干部队伍建设的具体思路,具有一定借鉴意义.