企业人力资源管理师资格认证

中国广西人才市场是经国家人力资源和社会保障部同意,由广西壮族自治区人民政府建立的区域性、综合性国家级人才市场,是广西企事业单位人力资源配置的主要战略合作伙伴,也是广西规模最大、服务最完善的人才服务机构。应广大企业及人才的需求,现中国广西人才市场面向社会推出国家“企业人力资源管理师资格认证”系列培训课程,欢迎广大有识之士前来学习!     

国家级海洋人才市场赋能海洋人才高地建设的路径研究——以中国海洋人才市场(山东)为例

海洋是高质量发展的战略要地。人才市场作为社会主义市场经济不可或缺的组成部分,既起到人力资源配置的基础性作用,又是经济发达时期生产力要素市场的核心内容。建设高水平的海洋人才市场对集聚优秀海洋人才、促进海洋经济高质量发展发挥着重要作用。以中国海洋人才市场(山东)为例,通过分析海洋人才市场赋能海洋人才高地建设的内涵与逻辑、有利条件和约束条件,提出从海洋人才市场专业化程度、服务业态、数智化赋能、区域协同、产才融合、市场制度体系等路径进行完善和优化,从而推动海洋人才高地建设。     

胜利油田待业资源管理与就业服务浅析

通过对胜利油田人力资源市场求职登记待业资源定量统计分析表明，要求到胜利油田内部就业的人数已犬于实际需求，尤其是女性需求岗位不足的矛盾十分突出。针对存在的矛盾，根据待业资源现状，结合油田人力资源市场的实际，今后胜利油田人力资源市场就业服务工作应采取以下七项措施：促进转变择业观念；探索油田改制企业招用油田待业子女的激励政策；加强与油区范围内的就业公共服务机构沟通；开展有针对性的职业介绍工作；开展有针对性的创业培训工作；鼓励由企业到城市择业；开展就业弱势群体帮扶工作。     

征稿启事

《人事天地》求职招聘旬刊是全国第一本求职招聘杂志，主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势，突出促进各类人才就业的办刊宗旨， 为求职者和用人单位提供招聘信息、求职信息、就业指导、培训信息、机关事业单位考试信息、实习信息、兼职信息、出国留学等服务，努力打造新的就业服务平台。     

2011年第二季度广西公共就业服务机构市场供求状况分析

一、总体供求状况 第二季度，全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位487636个，与上季度相比减少39618个，环比减少7．51％；进入市场登记求职的人员348414人，与上季度相比增加9732人，环比增长2．87％；市场供求总体呈现需求略微下降，供给缓慢增长的状况；第二季度的求人倍率（即岗位空缺与求职人数的比率）为1．40，与上季度相比，求人倍率下降了0．16，求人倍率的下降说明第二季度广西人力资源市场就业压力略高于上季度。     

河池市人才市场：服务企业、服务人才、服务社会

为贯彻落实中央及自治区有关毕业生就业工作的文件精神，河池市人才市场围绕“服务企业、服务人才、服务社会”的工作理念，努力开辟人才服务通道，为各类用人单位招聘、毕业生就业、社会人力资源配置全心全力做好服务工作。     

南皆市人才市场人才供求热度持续升温

随着春节后用工单位需求量增大，南宁市人才市场招聘求职热度持续升温；呈现供求两旺局面。据数据显示，南宁市人才市场3月15-2日仅一周内到南宁人才市场办理招聘的用人单位共1305家，     

事业单位分类改革视角下政府人才服务机构的职能定位与分类

正一、关于政府人才服务机构职能定位问题的提出政府人才服务机构是指各级政府人力资源主管部门所属的为促进人才就业、流动和配置提供公共服务的"人才交流服务中心"。政府人才服务机构属于我国的事业单位。根据《事业单位登记管理暂行条例实施细则》(中央编办发〔2005〕5号),政府人才服务机构是以社会公益为目的,由国家机关利用国有资产举办,从事人     

中高级人才交流与配置服务的实践与探索

正中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容,加强和完善中高级人才服务内容,可有效提升人力资源专业化服务水准,是完善人才服务体系的重要补充。近年来,广西人才交流服务中心(以下简称中心)充分发挥政府所属人才服务机构的公信力、影响力和辐射力,通过探索实践,初步构建了一个专业、高效的中高级人才服务平台,累计共开展各类专项和深层次的中高     

南宁市人才市场简介

南宁市人才市场创建于1989年5月，由南宁市人力资源和社会保障局主管，南宁市人才服务管理办公室行使日常管理，下设综合部、人事代理部、交流部、高级人才开发部、信息部、培训部、市场开发部等7个部门。21年来，南宁市人才市场秉承“服务用人单位，服务人才，服务经济建设和社会发展”的宗旨，     

人社部出台《意见》要求加快推进人力资源市场整合

正人力资源和社会保障部近日出台《关于加快推进人力资源市场整合的意见》,要求各地加快整合人才市场和劳动力市场资源,提高管理水平和服务效率,健全人力资源市场管理制度,提升公共就业和人才服务水平,促进人力资源服务产业健康发展,规范人力资源市     

征稿启事

《人事天地》,求职招聘旬刊是全国第一本求职招聘杂志,主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势,     

南宁市人才市场体系发展的若干思考

“十二五”南宁市经济社会的发展及城市发展定位决定了南宁市人才市场体系发展目标应为力争建成对国际人才配置起着中心市场作用的统一、开放、竞争、有序的南宁区域性国际人才市场体系。基于此,南宁市应采取大力构建人才公共服务体系,推进人才公共服务均等化;积极推进人才服务产业化,加快建设区域性国际人才市场;大力培育人才市场核心竞争力;创新人才市场监管体系等措施来推进这一目标的实现。     

2011年第三季度广西壮族自治区公共就业服务机构市场供求状况分析

一、供求总体状况 第三季度，全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位472865个，与上季度相比减少14771个，环比减少3．03％；进入市场登记求职的人员332954人，与上季度相比减少15460人，环比减少4．44％；第三季度的求人倍率（即岗位空缺与求职人数的比率）为1．42，与上季度相比，求人倍率上升了0．02。     

我国人力资源市场信息监测动力保障机制的构建

《中华人民共和国就业促进法》明确规定要建立健全人力资源市场信息服务体系，完善市场信息发布制度。这从法律层面强调了人力资源信息监测工作的重要性。此外，《职业介绍规定》、《人才市场管理规定》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》等政策法规也对开展人才市场信息监测工作提出了原则要求；     

教育模式转型期研究生德育内容的确立与实施

在新的教育体制下,教育资源的配置主要由市场来调节,教育的发展主要以人才市场为导向,学校必将进入教育市场和人才市场。而教育市场和人才市场的竞争,主要是人才培养质量的竞争。一个学校的地位和声誉,主要取决于它所培养的人才在市场上的竞争力。这使学校必须全面审视乃至重新设计人才培养模式和规格,必须把德育作为人才培养中的重要组成部分,以适应市场对人才全面素质的需求。研究生教育作为高等教     

逐步完善人才市场管理机制 保证人才市场正常运作

<正> 在市场经济体制的推动下,佛山市人才市场发展较快,目前已建立的有市人才智力市场、南海市人才市场和石湾区人才市场,三水、顺德两市也在积极筹备之中。这是佛山市人事部门改革传统的干部调配和单一的人才交流方式,促使人才走向市场的重要一步。 人才智力市场是社会主义市场的组成部分,人才智力市场的运行机制和形式,从目前的实践来看,大体上有以下几点: 1、由于人才市场是社会主义市场的重要组成部分,因此,它必须是在政府人事部门的宏观调控下进行。 2、实行双向选择制度。双向选择是实行自主原则和实现人才价值的好形式,用人单位和求职者通过这种机制,实现最优组合。 3、市场实行社会化有偿服务。通过有偿服务,不断改善服务条件,提高服务质量。     

征稿启事

《人事天地》·求职招聘旬刊是全国第一本职招聘杂志,主要依托广西人事厅在人事人才政策宣传和国家级人才市场——中国广西人才市场在人才信息方面的资源优势,     

2010年广西壮族自治区公共就业服务机构职业供求分析

一、概况 2010年全区公共就业服务机构市场共提供就业岗位1949718个．与2009年相比增加就业岗位1017626个，环比增长109．18％；进入市场登记求职人员1447812人，与2009年相比增加407730人，环比增长39．20％；求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）为1．35，与2009年相比，增长了0．45，求人倍率的增长说明2010年的就业压力略低小于2009年。市场总体呈现需求增长速度大于供给增长速度，需求数量大于供给数量的状况。     

破位争先，抓好贺州人才市场建设脚踏实地，完成就业任务

州市人才市场是由贺州市人事局主管的人才交流服务“窗口”，下设行政综合部、求职招聘部、人事代理部和人才培训部，具有人才智力交流，人才中介，就业指导，就业咨询，人才引进，人才供求信息收集、整理、预测、发布、人事代理，档案、户籍托管，聘用合同鉴证，职业资格认证，人才培训等功能。