创新社会管理 加强服务带动

今年的《政府工作报告》中指出，政府自身建设还存在不少薄弱环节，一些部门职能转变还不到位，行政服务效能还不高。     

木垒县加强人大工作有举措

最近,木垒哈萨克自治县人大常委会出台了《县人大常委会人事任免办法》、《县人大常委会财政预、决算监督办法》和《关于加强人大新闻宣传报道工作的决定》.两个“办法”一个“决定”的出台,为人大工作开辟了新的途径,使加强人大自身建设、有效地实施监督和依法任免干部有了可靠依据,也使人大工作更加规范化.此外,县人     

让基层民主更顺民心

《重庆市实施（中华人民共和国村民委员会组织法）办法》和《重庆市村民委员会选举办法》实施以来，实践证明“两办法”中有一些条款，与目前农村基层民主建设还不完全适应，建议修改“两办法”的呼声越来越高。     

对政府系统文秘工作的一点认识

一、当前文秘工作存在的突出问题(一 )文秘人员的文秘知识 ,尤其是公文知识缺乏 ,计算机操作技能不高。目前在文秘岗位上的非科班、半路出家的人员还占一定比例 ,真正掌握《国家行政机关公文处理办法》(简称《办法》)、《江西省国家行政机关公文处理细则》(简称《细则》)的不很多 ,甚至一些人从未接受过《办法》、《细则》的学习 ,不知道处理公文有以上规定。办公自动化工作总体水平不高 ,真正运用计算机处理文秘工作的不多。(二 )制度化建设不平衡。总的情况是 ,市、县(市、区 )政府办公室制度化建设较理想 ,政府部门就显得薄弱。有的政府…     

致力于推进依法行政

2005年9月,重庆市北碚区人大常委会通过了《重庆市北碚区施行国家赔偿法追偿办法》,作为重庆市首个区县出台的关于国家赔偿法追偿办法的地方性法规,这个办法给北碚区带去了动力,也为重庆市的法制建设增添了活力。     

联系计生工作实际 开展行政效能建设

为深入贯彻落实全省政府系统干部大会精神，切实改进机关工作作风．优化政务环境，提高机关行政效率和服务质量，圆满完成我省人口计生工作“十一五”规划的各项任务，按照省政府通知精神，我们存全委机关和直属单位认真开展了以贯彻落实《山西省人民政府关于改进机关作风，优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定》为主要内容的机关效能建设活动。为把《决定》真正落到实处，我委成立了由安焕晓主任任组长，委班子成员任副组长，监察室、办公室、人事、财务、政法处等相关处室主要负责同志组成的行政效能建设丁作领导组．明确分工，责任到人．扎实推进，同前我委行政效能建设工作已经进入督促检查验收整改阶段。下一步工作重点是要按照省政府制定的责任追究办法和我委制定的追究办法，监督检查在人口计生工作中的33条违规责任，存抓深抓细、严肃查处上下功夫，不断把我委的效能建设引向深入。     

推进政协履行职能“三化”建设的实践与思考

2007年以来，我们先后制定出台了《政协安陆市委员会会议规则》、《政协安陆市委员会履职细则》、《政协安陆市委员会提案工作办法》等三个规范性文件．为推进政协履行职能“三化”建设作了一些有益的探索和尝试，提高了政协履行职能的效率和水平，促使政协工作迈上了新台阶。     

有关简易程序的法定条件

伴随着开放步伐和经济发展的快速化，我国出台了一系列行政法律，与这些新出台的行政法律相比较，现有的公安行政法律法规包括《治安管理处罚条例》（以下简称《条例》）以及与该《条例》相关的一些补充规定等已显得不太适应当前行政立法的要求。2001年4月17日公安部出台了《公安“十五”立法规划》，其中涉及公安行政执法的法律法规和规章主要有《治安管理处罚法》、《道路交通管理法》、《民用爆炸物品管理条例》、《公安机关办理行政案件程序规定》和《公安机关办理行政复议、行政诉讼和国家赔偿程序规定》等，本文对适用公安行政处罚简…     

苏州市人民政府办公室关于印发苏州市行政指导工作考核评估办法的通知

<正>苏府办[2010]248号各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会;市各委办局、各直属单位:《苏州市行政指导工作考核评估办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真遵照执行。二○一○年八月二十七日苏州市行政指导工作考核评估办法第一条为进一步加强依法行政,提高行政效能,加快经济转型升级,营造和谐稳定的社会环境,全面推动"三区三城"建设,根据《市政府印发关于全面推行行政指导工作的实施意见的通知》(苏府[2009]139号)、《苏州市2010年市级机关作风效能建设工作意见》(苏办发[2010]14号)等文件,制定本办法。第二条本办法所称的行政指导,是指行政机关在其职能、职责或管辖事务范围内,为适应复杂多样     

基建档案管理中的问题与思考

一、应该充分认识基建档案管理的重要性 “十五”期间，国务院发布了《建设工程质量管理条例》，将工程档案管理纳入了工程质量管理体系，并首次以行政法规形式对违反工程档案规定的行为进行了处罚规定。建设部修订了《城市建设档案管理规定》，各地相继出台了工程档案管理办法、条例；建设部和国家质检局发布了《城市建设档案著录规范》、《建设工程文件归档整理规范》两个国家标准，《建设电子文件与档案管理》也即将出台。这些法规、规章和标准的发布实施，为城市建设档案事业的发展提供了法律保障，也为档案管理工作提出了新的要求。基建档案涵盖了工程项目的全过程，其作用不仅是建设过程的真实记录，     

广东省惠州市：大亚湾区全面实施行政问责制

在今年“效能建设年”活动中,广东省惠州市大亚湾区全面实施行政问责办法,着力促使各职能部门工作提速、效率提高、效能提升,优化投资发展环境。该办法适用于区管委会所属各级行政机关及其派出机构,依据法律、法规授权或行政机关委托行使行政职权的组织（简称行政机关）及其工作人员,     

河北：不依规公开信息将被追责

据法制网石家庄2月19日电，当天，《河北省政府信息公开工作责任追究办法（试行）》开始施行。按照该试行办法，行政机关及其工作人员违反政府信息公开有关规定，有下列情形之一的，依法追究责任：不按照规定的公开范围和期限公开政府信息的；违反保密审查等政府信息公开工作程序而公开政府信息的；公开不应当公开的政府信息的；发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息，不及时发布准确的政府信息予以澄清的；     

立法之“门”打开以后

日前读《法制日报》，有消息说，《北京市建设征地补偿安置办法》(送审稿)正在政府有关网站公开向市民征求意见，仅5人发表了意见建议。公开征求意见如此“波澜不兴”，这一现象背后，是否有着值得我们深思的内容?     

《法治湖南的美丽景观》专题报道之一 “作茧自缚”的革新

近几年来,法治湖南的每一步发展,已越来越吸引着不仅是法律人甚至是高层领导的眼球。《湖南省法治政府建设十二五规划》《湖南省政府服务规定》《湖南省行政程序规定》《湖南省规范行政裁量权办法》《湖南省行政执法案例指导办法》《湖南省规范文件管理办法》等相继出台,形成了一规划、两规定、若干办法的依法行政的政策法规格局。湖南省一些政府的法制办由部门机构升格为独立核算的职能部门,各级党委、政府出台重大决策时,法制办严把法律关,成了约定俗成的前置程序,事前把关、过程听证、事后总结,足见湖南省守法律、重民意的依法行政的智慧和决心。一个总体规划,一项程序规定,一项实体规定,若干执法细则办法,具有先行先试勇气和传统的湖南,在不久的将来,或许为国家行政法典的出台提供一份极具样本意义的蓝本。由此看来,法治湖南的美丽价值就在于,无论是叫作茧自缚还是称权力制约,最终受益的都是全体公民。     

基层在线

郑州市：中原区举办贯彻《监督法》研讨会，周口市：西华县出台规范性文件备案办法，新桥镇举办《人大建设》知识竞赛，大李庄乡人大代表的“四个联系”，商丘市：商丘市召开人大工作研讨会……     

深化效能革命 优化投资环境

今年是重庆市委、市政府确定的“作风建设年”．为加强和改进机关作风建设．大渡口区以提高行政效能为着力点．在全区掀起了一场声势浩大的机关效能革命“风暴”。从“解放思想、改革创新．依法行政、公开办事．简化手续、强化服务”等方面入手，着眼于“建一流队伍、树一流作风、创一流效能、立一流业绩”．不断提高行政效能．促进了机关的作风建设和职能转变。[第一段]     

犯“小错误”的公务员待岗教育半年

宁波市政府出台《宁波市损害经济发展环境行为处分处理试行办法》,对那些“大错误不犯,小错误不断”的公务员进行处理,以进一步提高行政效率,优化投资发展环境。该办法今年1月1日起实行。宁波新出台的办法规定,国家行政机关及其公务员在行政许可、行政检查、行政处罚和采     

中国版“纳斯达克”来了

中国证监会3月31日发布了《首次公开发行股票并在创业板上市管理暂行办法》，这部创业板IPO管理办法的出台，意味着市场期待10余年的中国版“纳斯达克”终于呱呱坠地了。     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于推进行政权力公开透明运行的意见

各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划》和《内蒙古自治区贯彻落实中共中央（建立健全惩治和预防腐败体系2008--2012年工作规划）实施办法》有关规定，规范行政权力，提高行政效能，深化政务公开，促进高效、廉洁、服务型政府建设，经自治区人民政府同意，     

行政问责制--建立责任政府的新探索

2003年，《长沙市人民政府行政问责制暂行办法》(以下简称《办法》)开始实施，标志着中国第一部行政问责制法规的出台。行政问责制对中国的行政体制产生了巨大的冲击，也对行政官员产生了巨大的影响。 行政问责制的内涵与特点 所谓行政问责制，就是指对现任各级行政主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部舱督和现