企业是否应承担学徒工受伤的赔偿责任

[案例]： 方某于2000年1月同市化工厂签订了为期5年的劳动合同。2005年1月，原合同期满后，双方均未提出终止或续订合同的意思表示，方某继续从事原岗位工作，厂方仍按方某原工资数额发给方某工资。2005年4月，方某拟往江苏某市化工厂工作，遂到厂劳资料办理转移工作手续，遭到厂方拒绝，厂方并要求方某与化工厂续订劳动合同。方某认为化工厂无权要求自己续订合同，厂方遂扣押方某档案，双方为此发生争议。方某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     

原被告均申请执行法院执结劳动争议案

案例:方某于1999年4月通过人才招聘被某公司录用为营销员,但该公司未与员工签订劳动合同。2000年11月该公司开始着手与员工签订劳动合同,但此时方某出差在外,由公司办公室主任为其代签了为期一年的劳动合同。而后,办公室主任将为方某代签合同的相关事宜通知了方某,并将合同书交与方某本人。方某也未提出异议,并继续在该公司工作。2001年12月,公司以劳动合     

违法承包，责任须共担

【案情简介】1999年3月，宛南二建与恒源器材厂签订建设工程施工合同，约定由宛南二建承建恒源器材厂集资单元楼工程。合同签订后，宛南二建将该工程交由方某负责施工，方某又以个人名义将该工程发包给他人，经过数次转手后部分工程分包给了南某等人。在施工中，南某所雇民工张某在工作时触电受伤。     

调换岗位不得重约试用期

克拉玛依市的张泽新咨询:2009年1月,我应聘到一家公司从事会计工作,双方签订了为期2年的劳动合同,该合同约定试用期为2个月,试用期满后我继续工作。今年1月合同到期后,因公司缺一名电脑操作员,我被调换到公司微机室工作。但续签劳动合同时,公司却以我调换岗位为由要在合同中再规定2个月的试用期。我认为这样不合理,请问法律是怎么规定的?     

调换岗位不得重约试用期

克拉玛依市的张泽新咨询:2009年1月,我应聘到一家公司从事会计工作,双方签订了为期2年的劳动合同,该合同约定试用期为2个月,试用期满后我继续工作。今年1月合同到期后,因公司缺一名电脑操作员,我被调换到公司微机室工作。但续签劳动合同时,公司却以我调换岗位为由要在合同中再规定2个月的试用期。我认为这样不合理,请问法律是怎么规定的?     

合同到期不续签被辞退后可否开双倍工资？

小保： 张某前年技校毕业应聘到某修理厂做电焊工，双方签订了为期两年的劳动合同。今年合同期满后，张继续在该厂原岗位从事电焊工作。公司没要求，张也没提出续签劳动合同。最近厂子派张去外地边远山区工作，张以孩子小每天要接送为由，予以拒绝。     

用人单位如何自我保护

【案倒】：2007年7月．阿才在大学生招聘会上被一家科技公司选中，担任公司的网络技术员一职，签订了为期一年的合同。由于阿才的真才实学以及很强的工作能力，很快就被任命为网络部的技术主任．并于一年合同期满后，公司又与他签订了三年的劳动合同。     

公司分立前的债务，应该向分立后的哪家公司追偿？

编辑同志： 2012年2月，松江公司与蓝山总公司签订了购销合同，合同约定：蓝山总公司向松江公司采购干燥机5台，货款合计1577元；贷款分三期结算，签订合同5日内支付50％货款，货到后支付40％贷款，剩余10％货款作为质保金，一年质保期满后付清；     

企业间借贷是违法行为

案例：1995年，某台商独资房地产公司（以下简称台资企业）与大陆某物资租赁公司（以下简称大陆企业）签订了一份融资租赁合同。合同约定，大陆企业出资120万元人民币购买搅拌机及吊车各2台出租给台资企业使用，租赁期限6个月，租赁期满后，租赁物归台资企业所有。台资企业应于1995年8月5日前，分3次归还大陆企业租赁物资款120万元，并同时按月利率16．85％支付租息。如逾期，则在该月利率基础上加罚30％。合同签订后，台资企业于1995年2月5日前以银行转帐支票直接付给租赁公司人民币120万元。截止1997年2月5日止，房地产公司共归还大陆企业…     

法律信箱

预约合同可以作为诉讼依据昌吉市的翟文婷咨询：去年我参加某房产公司优惠售楼活动，因该公司房产销售许可证没批下来，就与我签订了《购买意向合同》，写清了房间号、房屋面积和价格，并注明许可证下来就签订正式合同。同时，我支付了一笔购房保证金。现该房产正式销售，价格比以前上涨了两成，该公司却不与我签订正式合同，并称没有签订正式合同就不算卖房给我，只答应退还购房保证金。请问，我可以起诉该房产公司吗？     

支付竞业限制补偿金的困惑

【案例】A公司研发部经理柳某合同期满后，不愿意和公司续订劳动合同，要求终止劳动关系。在办理离职手续时，公司人力资源部告知柳某要遵守双方签订的竞业限制协议。因为双方曾有约定如下：柳某在离职后一年内不得进入本省范围内与A公司生产或经营同类产品、从事同类业务并有竞争关系的其他用人单位工作，也不得在本省范围内自己经营同类产品或从事同类业务。作为补偿，     

续订劳动合同还要约定试用期吗

小保:2002年10月,我与-私营公司签定了为期3年的劳动合同。合同约定,我在公司仓库从事搬运工作,试用期为3个月,试用期间月工资400元,试用期满月工资600元。今年10月,劳动合同期满后,公司与我又续签了为期1年的劳动合同,     

如何区分合同纠纷与合同诈骗罪？

编辑老师： 我是驻某汽车租赁公司的保安员，在我所在的客户单位，近期发生了这样的一起案例：顾客秦某与该公司签订了租赁合同，约定在合同期间，秦某按月支付该公司的车辆租赁费，一年以后车辆归甲某所有，但在未交完一年费用之前，车辆的所有权归这家公司所有。但秦某在支付给该公司两次租赁费后，将车辆占为已有，拒不归还，并将车卖给了第三方。     

以不胜任工作为由解除劳动合同要支付经济补偿金吗？

编辑同志：张某到某机械公司工作，双方签订了劳动合同。合同约定张某工作岗位是机器维修，后某机械公司以张某不胜任工作为由，提出与张某解除劳动合同、张某认为，某机械公司与其解除劳动合同，应支付其解除劳动合同的经济补偿金。某机械公司则     

谁承担加班工资的举证责任

【案例】：2008年6月，文某与某物流公司签订劳动合同后，到该公司工作，合同期限一年，约定月薪6500元。2009年6月，合同期满终止时，物流公司按法律规定支付了文某终止劳动合同的经济补偿金，但文某提出其工作期间存在加班情况，公司未支付加班费，后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。文某未提供其存在加班的任何证据，物流公司提供了文某的考勤打卡记录及工资支付表，但均未经文某签字确认。     

近期自治区人事任免

自治区人民政府决定：钟会超同志（自治区科学技术厅副厅长）试用期满正式任用，任职时间从2010年12月试用期开始时算起；杨绿峰同志（自治区住房和城乡建设厅总工程师）试用期满正式任用，任职时间从2010年12月试用期开始时算起；王劫耘同志（自治区交通运输厅总工程师）试用期满正式任用，任职时间从2010年12月试用期开始时算起；李芳源同志（自治区统计局副局长）试用期满正式任用，任职时间从2010年12月试用期开始时算起；     

派遣员工的工伤由谁负责？

[案例]：2006年4月4日,范某与江苏省苏州市某人力资源有限公司（以下简称某公司、具有劳务派遣资质）签订了一份劳动合同,双方约定：由某公司派遣范某到巴拉斯塑胶（苏州）有限公司（以下简称巴拉斯公司）工作,工资为每月690元。合同签订后,范某即按约被派遣至巴拉斯公司工作。同年4月28日，巴拉斯公司作为甲方、某公司作为乙方签订了劳务派遣协议一份，双方约定：     

劳动者,当心陷入试用期合同误区而影响维权

根据某省劳动行政部门针对2012年第一季度劳动合同纠纷的统计显示,因试用期发生的争执,79%来自于劳动者或用人单位的认识误区,而且主要反映在以下几个方面:误区之一:试用期可不订合同,期满再签订劳动合同【案例】2012年1月1日,李莉入职到一家公司上班,口头约定试用期为两个月,等期满试用合格后,再签订正式的书面劳动合同。两     

打工两年遭遇四次试用

[案例]：工作两年，被“四次”试用2006年3月，小慧进入一家民营皮鞋公司。试用期合同约定，从当年3月12日至9月12日为试用期，试用期间，如果小慧能够保质保量完成公司交给的任务，经公司考核合格，可以转为正式员工。随后，她从事皮鞋后跟的粘合工作。     

建立了劳动合同关系并不等于建立了劳动关系

小保： 张是外省一家公司的员工，2011年10月，来本市应聘．与一公司签订了劳动合同。因张有一些事务需要回原单位处理，合同约定，合同签订后一个月来公司上班。