为了党的事业后继有人——我们是怎样在生产第一线发展党员的

一九八二年以来,我们在做好吸收知识分子入党工作的同时,大力加强了在生产第一线工人中发展党员的工作,取得了较好的成效。近两年,全公司在生产第一线工人中共发展党员二千四百四十二名,占发展党员总数的百分之六十四点四,使生产第一线工人中党员的比例显著增加,大大提高了基层党组织的战斗力。鞍钢是个老企业,职工队伍中党员的数量原本比较多。但是,从一九七九年至一九八一年,有二千一百多名党员陆续退休和退出生产第一线,因而党员在职工中的比例和分布发生了明显变化,形成机关党员多、基层党员少,二线党员多、一线党员少的状况。全公司一万多个生产班组,有半数建不起党小组,有三千三百多个班组没有党员,特别是许多     

健全管理机制 营造浓厚氛围──柳铁中心医院发展党员新招多成效好

首先是建立行之有效的管理机制。柳铁中心医院是知识分子较多的单位之一，知识分子占全院职工总数的７５％以上，医院制定了《关于在知识分子中发展党员工作的管理办法》，把医疗骨干和青年列为重点发展对象，党委和各党支部都分别建有知识分子名册、高知名册及３５岁以下青年党员名册；党委、支部成员与知识分子交朋友，对知识分子和入党积极分子做到知根知底，有的放矢做好培养、教育工作。其次是制定发展知识分子入党的规划，做到长计划与短安排相结合。医院每年制定一次发展知识分子入党短期计划，每半年对知识分子入党工作进行一次专题…     

新形势下党员教育管理工作的思考

党员教育管理是党的建设的基本问题，是保持党员队伍先进性和战斗力的重要基础性工作。在社会主义市场经济深入发展的新形势下，党员教育管理工作出现了许多的新情况新问题。特别是党员教育管理工作的弱化和滞后，与保持党员队伍先进性的时代要求不相适应。各级党组织和广大党务工作者务必立足于发展变化的新形势，着眼于     

区属企业党的工作亟待调整加强

年前,卢湾区委研究室对区属工、商企业党务干部的配备与机构设置进行了调查.感到区属企业党的工作亟待调整和加强. 一、情况: 1、党务干部配备不足.全区工、商企业系统共有职工45942名,其中党员3169名.目前,基层和公司一级共有专职党务干部135人,占职工总数的0.29%,占党员总数的4.26%;另有兼工会及精神文明建设、武装保卫等思想政治工作类的党务干部43人,与专职党务干部数合计占职工总数的O.38%,占党员总数的5.61%;还有兼任行政领导职务及兼其它行政工作的党务干部241人,合计各类专职、兼职的党务干部共有419人,占全区企业职工总数的0.9%,占全区党员人数的7.6%.不少企业反映专职的党务工作者     

党在西部农村执政能力建设所面临的困难--对崾岘行政村的个案研究

农村基层党组织是提高党在农村的执政能力的基础,但崾蚬行政村的个案研究表明,西部农村基层党组织建设却面临四大困难。其一,农村党员占人口比例小和地理因素造成的基层党组织成员居住过于分散这两个特征,弱化了党的影响力;其二,党员文化水平低,较高文化程度的党员分布集中,并直接左右农村的资源分配,影响深远;其三,党员队伍年龄两级化趋向严重,老龄党员所占比例偏大,有青黄不接的危险;其四,党的活动经费短缺,党团开展活动困难。以上四点给党的自身建设带来了困难,弱化了党在西部农村的执政能力。党建工作者应当对此给予足够重视。     

一线党员少的状况亟需改变

我们洛阳炼油厂是1984年底建成投产,现仍处在边生产、边基建阶段的新企业,生产一线党员人数较少,直接影响了基层党组织的战斗力和党员先锋模范作用的发挥。尽管厂党委从1986年开始就意识到这个问题,坚持把发展重点放在生产一线,但目前党员分布不合理的问题仍比较突出。概括起来是“两少一多”。一是生产一线单位党员数量少。全厂7500名职工中共有党员1460名,而一线党员只有478名。二是生产班组的党员少。全厂288个生产班组中共有职工3586名,其中党员只有222名,仅占6.2％。三是无党员班组多。目前全厂仍有165个生产班组没有党员,占一线班组的57.3％。其中有72个属于     

围绕企业经济建设抓好职工思想政治工作——南宁市住宅建筑公司政治思想工作调查

一、基本情况及问题（一）基本情况 :南宁市住宅建筑公司成立于１９８４年 ,现有职工５２３人 ,其中下岗（富余）职工１３９人 ,退休职工１７０人。全公司党员７３人 ,占职工总数的１３ ２ %。九十年代初期 ,住宅建筑公司是房产系统内出了名的“老、大、穷”单位。由于思想政治工作不到位 ,党组织的政治核心作用发挥不够 ,职工思想不稳定 ,主要表现在以下几个方面。１．“等、靠、要”思想严重。由于长期受计划经济的影响 ,相当一部分职工 ,尤其是中老年职工存在较严重的平均主义 ,大锅饭、铁饭碗等旧观念。２．失落感较强。特别是少量下岗…     

退休职工:需要关注的社会群体——上海闸北区退休职工状况调查

一、概况本区区属单位1995年底共有退休职工48293人,占职工总数73.70%。其中1995年退休的有1311人,死亡1081人,两者相抵,净增230人。随着在职人员数的下降,退休职工占职工的比例有所提高,1995年比1994年上升7.12%。集管系统退休职工与职工的比例已达161.4%。在48293名退休职工中,女性大于男性。女性38142人,占79%,男性10151人,占21%。     

一线班班有党员 企业事事无困难

我厂有职工3635人。其中党员530人,占职工总数的14.57％。尽管党员比例不小,但由于分布不均。全厂原有的239个班组中就有96个班组没有党员。这种状况极不利于企业党组织政治优势的发挥。为此,自去年初,我们开始有计划、有步骤地进行消灭空白班组的工作。经过近一年的努力,实现了全厂生产一线班班有党员,从而促进了企业各项工作的开展。解决空白班组问题涉及人员调配、劳动组织划分等一系列复杂问题,需要党政双方密切配合。在统一认识的基础上,党委和行政通力合作,从企业的实际出发,对空白班组制订了“两调整、一发展”的措施: “两调整”:一是调整合并人数少、构成不合理的     

浅谈企业妇女参政人数比例低的原因及对策

浅谈企业妇女参政人数比例低的原因及对策张碧琦南宁市自来水公司是国家大型二类企业，现有职工１１１９名，干部３２６人（包括以工代干），党员２７７人，中层领导干部６９人。其中，女职工４７２人占职工总数３８．１６％；女干部１２３人占干部总数３７．７３％，女党...     

路桥企业基层党支部建设的思考

党的十五届四中全会明确指出:“要搞好国有企业,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度,加强企业领导班子建设,发挥企业党组织的政治核心作用,坚持全心全意依靠工人阶级的方针。”路桥企业的项目党支部是企业党的最基层组织,是企业党组织全部工作和战斗力的基础,是搞好路桥企业的组织保证。党员是党组织的细胞,党员队伍建设是党的建设的基础,企业的党员队伍是办好企业的中坚力量。因此,在社会主义市场经济条件下加强路桥企业基层党支部建设,充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用,团结广大职工,…     

正确处理四个关系 为优秀知识分子入党敞开大门

第一重型机器厂是国内较大的重型机器制造厂,现有职工一万七千人,其中知识分子二千八百九十六人。党的十一届三中全会以来,这个厂的各级党组织深入清理“左”的思想影响,扎扎实实解决优秀知识分子入党难的问题,在知识分子中发展党员工作取得了较大进展。从一九七九年到一九八四年的六年时间里,全厂共发展知识分子党员二百五十八名,     

把党员队伍建设好

党员队伍建设是党的基层组织建设的重要组成部分,也是党的全部工作和战斗力的基础。我们党有5700多万党员,分布在农村、企业、街道、学校、机关和部队等各个行业、各条战线的345万个基层党组织中。广大党员肩负着贯彻执行党的路线、方针、政策,执行党的决议,带头和带动群众参加改革开放和社会主义现代化建设的重大责任;发挥着党同群众密切联系的桥梁和纽带作用。每个共产党员的素质高低,作用发挥得如何,都直接关系到党在群众中的形象,关系到党组织的凝聚力和战斗力的提高,关系到党的执政基础是否巩固。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何使党员队伍建设更好地适应新形势和新任务的客观需     

积极做好生产一线发展党员工作

柳州铁路局各级党组织，认真贯彻“支持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针，积极做好新时期的发展党员工作，从1994年到1997年四年间，全局共发展新党员4832名。在这批新党员中，35岁以下青年3353名，占69．42％；高中以上文化4047名，占83．79％；工作在生产一线的2912名，占6O29％；工人2761名，占5716％。通过发展和调整，全局党员队伍结构和分布逐步得到改善：35岁以下青年党员比例提高到18．82％，高中以上文化党员比例提高到52．69％，生产一线党员比例提高到1765％，工人党员比例提高到15．35％，无党员班组…     

生产第一线党员数量下降的原因及对策

近几年来,企业生产一线的党员发展、分布、流向状况如何?造成这些状况的原因何在?怎样加强生产一线的建党工作?带着这些问题,我们着重调查了上海针织行业所属的上海针织厂、上海第九针织厂、上袜一厂.深入车间、班组,与生产第一线的党支部、党员和群众进行座谈和探讨,初步了解到生产一线党员发展缓慢,流向途径日趋增多,比例过低等问题,从一个侧面反映了当前党的建设中亟待解决的问题,必须引起充分的重视和关注,采取实际步骤,予以克服,使党组织在基层职工中更好地发挥凝聚力和战斗力. 一、近年来生产第一线党员的数量急剧下降. 我们查阅了针织行业1986-1989年的报表,发现这几年来,全行业的职工总数     

宝鸡合力叉车厂开展“两学、三比、三提高”活动

近日,陕西宝鸡合力叉厂党委在党员队伍中开展“两学、三比、三提高”活动,进一步提高了党员的素质,增强了党组织的凝聚力和战斗力。“两学”就是利用党支部“三会一课”等形式,组织党员学习党章和     

抓好下岗党员的组织管理

到去年底，苏州电子工业控股集团公司职工总数8834人，下岗760人，占职工总数的86％；党员1415人，下岗109人，占77％。总的来看，党员下岗的比例，大企业高于小企业，老企业高于新企业，国有独资企业高于国资控股企业，部分困难国有企业的下岗党员已经超过在岗党员。下岗党员的基本特点和其他下岗工人类似，主要是：年龄偏大，文化程度偏低，下岗半年以上者居多。　　多数下岗党员能够理解企业的减员改革，他们顾全大局，服从组织决定，离开了自己的工作岗位。但同时又有不情愿、不服气、不适应及责怪领导的心态。一是埋怨情绪：责怪企…     

关于党员队伍规模的考察与反思

一个组织保持较强的生命力在于不断积极主动地调整改进自身的组织规模与结构,以适应环境发展。当前,中共党员队伍规模已发展到党员总数占大陆地区总人口数的6.13%,这给党建工作带来严峻的挑战。本文通过考察中共建党的历史经验和现实困境,认为要充分利用现有的执政资源,提升执政能力,就必须建立党员退出机制,把党员队伍的规模控制在占大陆地区成年人总数的大约1%—8%之间。     

中间状态党员思想教育探析

中间状态党员的存在,这本是一个正常的现象.但现在的问题是,处于中间状态的党员,不仅绝对值在增加,而且其素质水准也趋下降,客观上已直接影响了党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的充分发挥.因此,加强对这一部分党员的思想教育,应该引起各级党组织的足够重视. 一从调查情况看,处于中间状态的党员约占基层党员总数的75%左右.其基本特征是:能完成本职工作但不突出,能跟上形势发展但不冒尖,想发挥先锋作用但怕流汗、怕吃亏.他们一般表现为"三满     

高等职业院校发展学生党员工作的现状与对策

<正>党的十八大报告提出:要"提高发展党员质量,重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。健全党员能进能出机制,优化党员队伍结构"。习近平总书记在中共中央政治局研究部署新形势下党员发展和管理工作时也强调:"发展党员工作,是党员队伍建设的重要组成部分,是一项重要的经常性工作。做好发展党员工作,才能不断壮大党员队伍,改善党员