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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 578 毫秒
1.
社会主义市场经济体制的建立和完善,需要大批懂经济、会管理的高层次管理人才。因此,加快培养和造就一批适应社会主义市场经济需要的高层次经济管理人才,是实现我国社会经济发展战略目标的重要保证,也是新的经济体制向培训部门提出的新课题。 一、培养适应社会主义市场经济需要的高层次经济管理人才是我国参与世界经济竞争的需要 市场经济体制的发展,使我国已置身于更大范围、更大规模、更高层次的国际竞争环境之中,在这个国际竞争的大环境中,我国由单一的自给自足的内向型经济转向开放型经济,科学技术的发展和进一步改革开放,使世…  相似文献   

2.
肖昌进 《党政论坛》2005,(12):17-19
中国共产党在社会主义市场经济条件下执政,要深刻把握社会主义市场经济的内在规律和基本要求,党领导经济工作,主要是通过把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推动立法,营造良好环境来实现;要确立与社会主义市场经济相适应的执政指导原则,包括采用不平衡发展与统筹协调的战略,以适应市场经济不平衡发展规律。  相似文献   

3.
实现思想政治工作现代化,从当前企业的实际情况来看,需要正视和解决三个方面的不适应。对市场经济的不适应不知:一人些政工干部对市场经济知识、市场规则、市场状况知之甚少,对.企业的市场定位、市场营销战略、市场份额、市场区域、产品性能等缺乏了解。不想:有些政工干部对学习市场经济知识缺乏热情,对本企业的市场情况不够关心。这一方面是由于观念陈旧,习惯于计划经济体制下的闭门造车,发号施令,另一方面是由于工作多、人手少,身兼数职,疲于应付,无暇接触市场经济知识和进入市场实践。不会:大多数企业政工干部有着进入市场…  相似文献   

4.
实践证明,党作为企业管理人才的管理主体,其现行组织形式已极不适应社会主义市场经济体制和现代企业制度。造就企业经营管理者的途径只有一条,就是市场化配置,市场化管理。  相似文献   

5.
我国的税收征管体制通过近几年的不断深化改革,取消了专管员制度,建立了“以申报纳税和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查”的征管新模式,取得了很大的突破。但由于它是在社会主义计划经济向市场经济转变过程中建立起来的,依然按照企业经济性质和行政隶属关系进行征收管理,带有浓厚的计划经济痕迹。随着我国市场经济的快速发展,加入 WTO的日益临近和西部大开发战略的全面启动,现行税收征管体制的不适应性、不协调性和排斥性愈显突出,已无法满足现实税收征收管理的要求。为了适应新的形势,有必要对现行征管…  相似文献   

6.
随着我国市场经济体制的建立 ,传统计划经济时代建立的地方政府行政模式的陈旧、不适应以及低效等弊端日益凸现 ,直接阻碍了改革的深入和经济及社会的发展。因此 ,我们必须根据我国市场经济的要求和传统行政文化的影响 ,建立新时期具有中国特色的操作性很强的地方政府行政管理的崭新模式 ,以适应新时期我国社会稳定和经济持续、快速发展的需要。  相似文献   

7.
在改革中,干部人事制度的改革较为迟缓,特别是在干部流动问题上,政策法规滞后,与社会主义市场经济的构建和实践不适应。笔者结合参加中央和省有关部门组织的一系列干部人事问题调研实践,就当前干部流动的政策问题,提出一些看法。干部流动的目标模式在社会主义市场经济条件下,我国干部流动的目标模式应该是计划与市场有机结合,建立计划与市场结合型干部流动新机制。在新机制的运行中,国家对人才由直接管理转向以间接管理为主,由微观调节转向宏观控制。间接管理旨在指导性,宏观管理主要体现在制定干部流动政策,通过综合运用经济杠…  相似文献   

8.
国有企业是经济体制改革的中心环节,是市场经济的 主体,是国家财政收入的主要来源,在国民经济中占 有极其重要的地位。如何建立现代企业制度,改革国 有企业经营机制,使国有企业走出困境,适应市场经济发展 要求。笔者认为,应“面向市场着力转换企业经营机制。”从根 本上改变过去计划经济体制下的用人、用工机制、分配机制, 建立健全适应社会主义市场经济发展要求的企业经营者的 激励和约束机制,国有资产保值增值的监督机制,以及推动 企业科技进步的技术创新和管理创新机制。 一、建立完善企业经营者能上能下、人员能进能出的人 才…  相似文献   

9.
世间许多事物都是在适应人类社会的需要中产生和发展的。近10余年来,人们之所以把应用写作作为一门独立的学问来研究和作为一项事业来发展,就是由它在经济建设中的重要地位逐步被认识而引发的一种文化效应。为了适应经济转轨的需要,我们必须使应用写作与市场经济同步发展,牢记布场经济正在呼唤应用写作。一、应用写作是开发管理资深.提高经济管理*平的直白手段和工具市场经济是以市场机制为基础,实现社会资源配置的一种主要方式。从管理对一般知识起控制和制约作用这一意义上说,管理也是一种资源。管理,说到底是一种控制活动,即控…  相似文献   

10.
现代企业制度,顾名思义,就是一种能够适应现代社会主产的企业组织、领导、管理和经营的制度。它是市场经济和社重化大生产发展的产物。现代企业制度在一些西方发达国家经过几百年的发展,到现在已经成为一种比较先进的现代的企业制度。正因为如此,所以,党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下间称《决定》中说:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”现代GM制度作为无顷经济开S发展的产烟,层往菲友王义经手中上观的。但它不景资不正义…  相似文献   

11.
WTO与政府角色定位   总被引:2,自引:0,他引:2  
WTO的运行基础是市场经济,WTO的运行规则具有国际法的约束力,而对于一个具有5000年传统思想文化、传统道德观念沉淀的民族,对于一个尚处于由计划经济向市场经济转轨的国家,对于一个市场机制尚不健全、法律体系不尽完善、法律意识淡薄的社会,我国政府在管理理念、管理法规、管理方式等多方面尚存在不适应,面临着严峻的挑战.  相似文献   

12.
论集体主义、个人主义与社会主义市场经济─—与王守昌同志商榷张连克为了发展社会主义市场经济,我们党和国家究竟应当以怎样的价值观引导人民?有一理论文章说,中国传统文化由于其封建性,是不适应市场经济的,没有现实的社会价值,所以,为了社会的转型,必须引进作为...  相似文献   

13.
随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。一方面,有的同志对思想政治工作的地位、作用产生了怀疑,片面地认为,实行市场经济,企业的内在动力是物质利益,思想政治工作是虚的,使不上劲;另一方面,在市场经济大潮冲击下,少数干部、职工的人生观、价值观出现了“异变”现象。在社会上,企业里出现了淡化思想政治工作的现象。思想政治工作如何适应社会主义市场经济发展的需要,已成为我ftl思想政治工作者面临的一个新问题。一企业全面走向市场,要求思想政治工作适应新的空化和发展党的十四届三…  相似文献   

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盘毅 《学理论》2011,(24):41-42
传统的行政领导方式是领导者以经验决策为基础,价值标准单一,思维方式直线型、管理方法简单的行政领导方式。这种落后的领导方式,已经不适应市场经济的深入发展和信息网络化社会的到来。为了适应现代社会的发展,传统的行政领导方式应该向科学化、民主化、法制化、效率化转变。  相似文献   

15.
在市场经济中企业档案管理的挑战和出路   总被引:3,自引:0,他引:3  
赵翠红 《学理论》2009,(30):177-178
在市场经济条件下,档案工作面临挑战,只有思变、革新,抓住机遇,才能适应行新的形势,本文从传统档案管理模式、档案发展趋势分析提出档案管理应向电子化、知识化、商业化管理相结合的模式设想。  相似文献   

16.
乡镇企业对企业管理理论创新的启迪江西省乡镇企业局副局长陈兰洲在总结改革开放16年经济建设成就,特别是乡镇企业成功的经验的基础上,大胆进行企业管理理论创新,逐步创立有中国特色的、能适应未来世界性市场经济大竞争的企业管理理论,应该是经济学界刻不容缓的重要...  相似文献   

17.
莫于川 《团结》2010,(5):31-33
改革开放30多年来.我国的民主法制建设取得许多进步.依法治国基本方略载人宪法,依法行政取得明显进展。但与完善社会主义市场经济体制、建设社会主义政治文明和推进依法治国的客观要求相比.依法行政还存在不少差距.主要是:行政管理体制与发展社会主义市场经济的要求还不适应,  相似文献   

18.
论社会主义市场经济的主要特征赵荣华市场经济是社会分工和生产社会化发展到一定阶段的产物,而市场经济的本质就是促进社会的高度分工和生产的高度社会化。市场经济既可以适应资本主义生产方式,又可以适应社会主义生产方式。资本主义赖以生存的条件是市场经济,但市场经...  相似文献   

19.
张来占 《求知》2001,(7):33-34
1.部分农民思想观念不适应形势发展。随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,人们的思想及思维方式,呈现出多元化特征。而部分农民的思想观念仍停留在过去年代,因而对出现的各种新事物不理解,难以适应。加之相关配套保障措施滞后等,引发了部分农民的不满情绪,导致群体上访事件的发生。  相似文献   

20.
特区机构改革的主要特色,是按照市场经济发展的基本要求,大力转变政府职能,改革调整政府机构,使政府对经济的管理由原来的直接管理、微观管理为主转向间接管理、宏观管理为主。通过改革,使特区的政府机构和行政管理体制基本适应经济建设需要,为市场经济发展创造了良好的外部环境。一、特区五次机构改革取得显著成效深圳经济特区建立15年来,先后进行了五次大的机构改革,其基本做法和特点主要有以下几方面:1.大力简政放权,理顺政企关系。为了确立企业的市场主体地位,深圳早从1981年起,就按照政企分开原则,大幅度精简专业经济管…  相似文献   

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