当前影响交警执法规范的因素及对策分析

当前 ,交警执法行为不规范的现象较为突出 ,不仅损害了人民警察的形象 ,而且影响了政府的声誉。影响交警执法规范的因素主要有主观因素、体制因素、保障因素 ,交管部门应从强化领导 ,提高民警素质 ,加强执法监督等方面加强执法规范化建设。     

深化交通勤务机制改革提高一线交警执法效能

在今后相当长的时间,警力无明显增长,道路交通形势日益严峻。深化交通勤务机制改革,提高一线交警执法效能是一个重要课题。根据现代科学管理理念,针对影响交警执法效能的瓶颈因素,公安交通管理要创新手段、科学管理、科技强警、以人为本、突出重点、保障有力,以发展和探索的思路提高交通管理的科技含量,充分发挥民警的积极性和创造力,为公安交通管理工作再上新台阶奠定坚实的基础。     

职业风险背景下一线民警心理健康问题研究

派出所民警、刑警、交警、治安警等一线民警,是公安机关任务最重、压力最大、风险最高的警种。因公伤亡事件频发,心理健康状况堪忧,严重威胁着民警的身心安全和公安事业的发展。改善一线民警的基本待遇,建立职务活动安全、健康保障制度,加强心灵呵护,已是公安队伍正规化建设的必然选择。     

我们是怎样深入开展学济南交警活动的

1996年以来,我们栖霞市公安局从教育、管理、用人三个环节人手,抓住与群众联系密切的巡警、交警、派出所这三个窗口,不断强化民警的宗旨意识、奉献意识和廉洁勤政意识,深入扎实地开展学习济南交警活动,使全市公安队伍的精神面貌发生了深刻的变化,使队伍的凝聚力、战斗力有了进一步增强,有力地推动了各项公安工作的开展。     

保护交警执法权益的思考

近年来交警在工作中执法权益遭受侵害的事件屡有发生,既对交警执法的权威性和执法效能造成了影响,也在一定程度上对民警的工作热情和积极性造成影响。针对此类事件,要积极处理,妥善应对,还应多措并举,合理保护民警的执法权益,并不断推进自身执法规范化建设,提升执法水平和执法公信力。     

优化公安院校培训模式的路径

公安院校应从强化培养双师型教师队伍、面向实战,创新教学模式、突出公安工作使命,更新教学内容来构筑公安在职民警教育培训模式;依托"金盾工程"建立数字网络化交流平台,让公安院校学报与公安机关联办专业刊物和研究课题,将科研纳入民警考核机制,走面向公安实战的"警、学、研"之路。     

公安院校民警教育培训运作机制探索

目前,民警教育培训工作存在滞后于治安形势发展的问题,公安院校应从教学计划改革、师资队伍建设、课堂教学改革、管理体制改革四方面入手,建立新的民警教育培训运作机制。     

北京市交通民警工作满意度相关分析

对北京交警进行常态下工作满意度的测试,主要测试数据研究表明:北京交通民警日常工作状态时工作满意度居中,工资待遇、工作条件对民警工作满意度有较大影响,价值观要素对保持民警工作满意度有较大作用,传统文化价值观念对民警认知倾向有较大影响。     

对预防交通民警在执法中遭受不法侵害的思考

近年来,交通民警在执法过程中遭受各种不法侵害的事件在不断增多。当前交通民警受到不法侵害的原因是多方面的,从起因上来看,不法侵害可分为以下两种类型:第一是由犯罪行为引发的不法侵害;第二是由交通执法纠纷引发的不法侵害。为了有效降低交通民警遭受不法侵害,应提高民警自我保护的能力,完善交警应急指挥机制,改善媒体导向的环境,提高交警执法工作水平。     

对预防交通民警在执法中遭受不法侵害的思考

近年来，交通民警在执法过程中遭受各种不法侵害的事件在不断增多。当前交通民警受到不法侵害的原因是多方面的，从起因上来看，不法侵害可分为以下两种类型：第一是由犯罪行为引发的不法侵害；第二是由交通执法纠纷引发的不法侵害。为了有效降低交通民警遭受不法侵害，应提高民警自我保护的能力，完善交警应急指挥机制，改善媒体导向的环境，提高交警执法工作水平。     

浅谈公安院校学管队伍管理机制

公安院校学管队伍管理机制建设 ,是新形势下全面加强学生管理队伍建设 ,强化公安大学生思想政治工作和警务化管理的需要。从目前情况来看 ,公安院校学管队伍管理机制方面还存在许多问题。因此 ,应从提高思想认识 ,建立新的用人机制 ,科学、完善的教育培训机制 ,岗位目标管理责任制和激励机制等方面入手 ,加强学管队伍管理机制建设。     

大接访暴露出的交管部门执法问题及整改措施浅析

甘肃交警执法部门在大接访期间,解决了一批长期久拖不决的信访案件,依法保护了公民的合法权益,但其中也暴露出了很多交管部门在路面执法、车辆管理、交通事故处理中存在的执法不规范的问题。因此,交警执法部门要以此次大接访为契机,抓好民警的培训,抓好交通肇事逃逸案件的侦破,有力促进道路交通管理工作。     

对交巡合一加强社会面控制的探索与实践

交通民警和巡察民警是公安机关加强社会面控制的两支重要力量。交警管交通,巡警管治安是现行公安运行体制的明确分工。随着形势的发展,治安工作的复杂,社会面控制标准的提高,这种分工明确、各司其职的体制所暴露出的弊端越来越突出,特别是这两支队伍各自的职能方面,由于多种因素的制约,不能充分有效地     

执法爱民鱼水情 “板房”大队建新功——兰州市公安局交警支队龚家湾大队掠影

兰州市公安局交警支队龚家湾大队组建于2005年,现有民警23人,协警25人,列管6条城市道路、省道103线和国道309线部分路段,主要路口6个,管辖路段全长151.3公里。大队组建至今,全队民警克服执勤环境复杂、一直在临时板房     

农村派出所民警交通安全管理能力提升路径分析

采用分组抽样获取100份湖北省农村派出所管理交通安全调查问卷,调查结果显示农村派出所承担辖区交通管理职责日益普遍,各地具体履职方式与依据不尽一样,普遍存在警力数量、民警交通安全管理能力不足问题。以分配的交通安全管理职责为基础,根据农村派出所可能承担的任务设计民警交通安全管理应当具备的能力标准,并在现有情形下应当采取集中培训、师徒制、干中学、交警网校等方式快速提高相关能力。     

推行警察资格证书制度的实践与思索

推行警察资格证书制度,是沂水县公安局党委为实现由“交警效应”向“公安效应”转变,促进队伍建设而采取的一项新举措。这一制度以《人民警察法》和《国家公务员条例》为依据,以提高民警素质为突破口,以优化队伍整体功能为目的,将人民警察必备的基本素质,按警种、职位的不同特点,分别作出科学量化,订出具体标准,对全局民警逐     

提高民警实战能力的思考

本文就如何减少一线民警的伤亡，提出应从实战的需要出发，提高警察的临战意识、应用射击、夜间作战、擒拿格斗四方面的警体技能，就如何提高，还提出了一些具体的方法。     

西方警察学的研究现状

近期,越来越多的警察学研究者提出创建独立的警察学学科,并在理论界引起了一定的影响。但是,在研究的过程中,有一个问题始终困扰着我们:那就是西方到底有没有警察学,或者说西方的“警察学”研究是建立在一个什么样的基础之上?要了解这一问题,应从西方“警察学”的理论框架、研究机构和人员等方面进行探讨。     

提高民警素质的几个途径

提高民警素质,是加强公安队伍建设,做好各项公安工作的基础和保障,对此应从加强修养、勤奋学习、勇于实践、搞好培训、定期考核等方面做好工作。     

女性学理论研究的发展与前瞻

女性学理论体系是女性学的重要知识内核和学科支撑。系统梳理近年来女性学理论研究的成果对推动女性学学科的进一步发展意义重大。2006年以来,女性学理论研究的基本特点是：跨学科性逐渐增强,但“理论预设”的痕迹过于突出;实证支撑不断丰富,但存在将社会性别分析夸大化的倾向;多元综合趋势明显,但没能从根本上克服简单糅合的弊端。为了加快女性学理论建设的发展,促使中国女性学学科的真正成熟,应从以下几方面着手：促进学术队伍和研究对象的性别多元化;在中国女性学学者中倡导学派意识;强化理论研究的合作精神和全球视野。