遂宁市乡镇党委换届新风扑面

遂宁市乡镇党委换届于6月底圆满结束，党委班子成员平均年龄38．9岁，比换届前下降3．1岁，其中党委书记平均年龄39．9岁，比换届前下降19岁，实现了换出党委形象、换出选任导向、换出发展活力、换出干群干劲的工作目标。     

换届新气象——白银市乡镇党委换届试点工作侧记

郭城驿，驿道古镇。 正是这个历史悠久的会宁古镇，却在本次镇党委换届中换出了“新花样”——创新性地从优秀村党组织书记中选拔了乡镇领导干部。     

领导新语

换届期间是用人上不正之风易发期，各级党委和组织部门要坚决贯彻执行中央纪委和中央组织部下发的严肃换届纪律、保证换届风清气正的通知。加强教育，加强监督．对跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违纪违法行为要严肃查处。决不姑息迁就。要通过换届，换出干劲。换出团结，换出干事创业、创先争优的好风气。     

临江市健全“三项机制”加强换届后领导干部队伍建设

临江市针对市乡党委换届后新任领导干部比较多、交流变换岗位干部比较多等情况，建立健全“三项机制”，切实加强和提高各级领导干部的领导能力与工作水平，使换届换出战斗力，换出凝聚力。     

射洪县“4321”模式推进村（社区）党组织换届

在2013年村（社区）党组织换届中，射洪县采取“4321”模式，确保村（社区）党组织换出一个好的基层班子、换出一个新的工作格局、换出一个高的群众满意度。     

特别注重选优配强“一把手”

2016年是我省集中换届年。集中换届,关系重构政治生态和从政环境的实际成效,关系实现"十三五"规划、打赢脱贫攻坚战这个大局,责任重大、任务艰巨、影响深远。抓好集中换届工作,最关键的就是要努力实现"层层配强、个个选优、人人能干",换出好班子、换出好风气、换出生产力。选干部重要,选"一把手"更重要。选优配强"一把手",历来是干部     

为乡镇换出一个坚强有力的好班子

选好干部、配强班子是换届工作的重点。目前,乡镇党委、人大、政府换届工作正在进行,必须坚持正确的用人导向,加大干部考察工作力度,着力优化班子结构,审慎选配党政正职干部,为乡镇换出一个坚强有力的好班子。坚持正确用人导向,明确干部选任条件。习近平同志曾指出:"事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。"     

下足真功夫 打好主动仗

<正>在农村"两委"换届即将启动之际,香河县扎实做好前期准备工作,把握换届工作主动权,为换出好干部、换出好风气、换出和谐稳定的好局面蓄势发力。早动手出实招,为换届扫清障碍。农村"两委"换届牵涉面广,涉及到的村街内部利益纠纷较多,换届的障碍客观存在,有不少还是难啃的"硬骨头"。对此,香河县坚持提早动手,落实硬举措,坚决把问题解决在村"两委"换届选举前。软弱涣散早整顿。对排查出的127个软弱涣散后进村街,集中开展"三治理一提升"(治理"两委"班子、治理党员队伍、治理村风村貌,提升基层党组织服务水平)行动,一村一策,从扶班     

坚持标准严格程序强化执纪依法推进——瓜州县从严从实圆满完成乡镇换届工作

今年,瓜州县把搞好乡镇换届作为一项重大政治任务,县委紧紧围绕“绘出思路清措施实的好蓝图,选出忠诚干净担当的好干部,配出结构优功能强的好班子,换出心齐气顺劲足的好面貌”的“四好”目标,超前谋划部署、强化责任担当、坚持标准程序、统筹推进落实,确保换届工作圆满完成,为打赢脱贫攻坚战,顺利实施“十三五”规划,奠定了坚实的基础. 围绕一个目标,绘出一张好蓝图.     

创新举措 狠抓落实 确保换届风清气正

按照中央的部署。天津市2011年主要是乡镇、区县先后换届．市级领导班子2012年上半年换届。目前，全市134个乡镇换届任务全部完成。15个区县党委、人大、政府、政协换届已经圆满结束。在前一阶段换届工作中．我市全面贯彻落实中央关于严肃换届纪律的各项部署和要求．结合实际，创新举措，狠抓落实．保证了换届风清气正和换届工作健康...     

让用人导向更鲜明

用人导向是方向、是标杆、是旗帜。换届中选什么样的人、不选什么样的人，关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，必须进一步彰显正确用人导向，让干部群众切身感到党的用人标准是刚性标尺，更加信党爱党，一心跟党走。     

让用人导向更鲜明

用人导向是方向、是标杆、是旗帜。换届中选什么样的人、不选什么样的人，关乎人心向背、影响社会风气、关系事业发展。要换出组织满意、干部满意、群众满意的好班子，换出为民造福、干事创业、创先争优的积极性，必须进一步彰显正确用人导向，让干部群众切身感到党的用人标准是刚性标尺，更加信党爱党，一心跟党走。     

未雨绸缪 有序推进

我们大港区委把抓好乡镇换届工作作为推进社会主义新农村建设、破解“三农”问题的切入点，高度重视，精心组织，采取有效措施，促进了乡镇换届工作顺利进行。     

切实抓好换届工作推动首都科学发展——北京市委组织部有关负责人就乡镇领导班子换届工作答记者问

在我市乡镇领导班子换届工作全面开展之际，市委组织部有关负责人接受记者采访，就乡镇领导班子换届工作有关问题，回答了记者的提问。     

大安:换届换出新气象

"干部年轻了,学历更高了,目标任务具体了,我们老百姓也更满意了,这都是换届换出的新气象啊!"在自贡市大安区.谈起村(社区)党组织换届工作,许多群众赞不绝口.……     

切实抓好换届工作 推动首都科学发展——北京市委组织部有关负责人就乡镇领导班子换届工作答记者问

在我市乡镇领导班子换届工作全面开展之际。市委组织部有关负责人接受记者采访，就乡镇领导班子换届工作有关问题，回答了记者的提问。     

强化“四个坚持”确保乡镇换届高质量

中共天津市静海县委认真落实市委关于乡镇换届的有关要求，突出重点，把握关键，实现了健康平稳有序换届。目前，全县18个乡镇已全部召开党代会．顺利选举产生了新一届党委、纪委领导班子。     

选好干部配班子 发扬民主激活力 改革创新促发展——全省乡镇换届圆满结束

根据中央和省委的统一部署，全省乡镇换届工作于去年11月开始准备，今年3月正式启动，6月先行试点，7月、8月全面展开。截止8月31日，全省1228个乡镇全面完成了换届工作。     

这里的基层干部为什么这么“凶”？

上的笑，下的闹，哭哭啼啼找领导。每逢换届，这一闹剧便在各地上演。然而，今年乡镇换届，广安出现了一种新气象。“全市77.9％的人愿意继续留在乡镇工作，146名机关干部主动要求到乡镇工作。”广安市委常委、组织部长黄秀川说。     

沈飞集团创建“六好”支部

江苏省宿迁市在乡镇党委换届工作中创新方式，使新一届领导班子结构更趋合理和优化。一是引入民意调查，增强了干部考察的准确性和科学性。该市结合换届前的考察，发放调查问卷近7万份，对所辖换届乡镇的领导班子和党员干部进行民意调查，问卷针对村民代表、企业负责人、乡镇干部三类群体设计题目，依照标准打分，作为换届中人事调整的重要依据。二是用公推直选方式产生乡镇党代会代表。